餐廳招商加盟大會活動背景

❶ 中通冷鏈招商加盟推介會北京站圓滿舉辦，這屆的主題是什麼

中通冷鏈招商加盟推介會北京站圓滿舉辦，這屆的主題是什麼？

“同建藍網.共享未‘藍’”——中通冷鏈招商加盟推介會·北京站在格蘭雲天國際酒店舉行。來自北京的百餘家冷鏈、快遞、快運企業齊聚一堂，與中通冷鏈深入對話，展望未來，共謀發展。作為國內快遞行業發展的比較好的企業，這次招商加盟推介會成功舉辦，也證明著我們國內的快遞企業是相互競爭但是又相互包容的狀態。

❷ 餐飲類招商加盟怎麼選，有相關展會嗎

我老爸前兩年開始搞餐飲生意時，他朋友帶他去了一個中國特許加盟展，規模很大，參展行業范圍挺廣的，品牌方挺靠譜。我爸在這裡面選擇到了一個加盟品牌，就是我家現在經營的飯店，生意很不錯。聽說明年5月份他們在北京會舉辦第58屆展會，老爸朋友還准備明年去看看。

❸ 粵來記港式茶餐廳創新特色文化背景

港式茶餐廳起源於香港，現在已經在大陸走俏。港式茶餐廳有著與西式快餐廳一般的經營形式，以大眾消費群體為目標客戶，可以說港式茶餐廳走的是平民化和親民化的路線。

由於其方便快捷的服務，以及多樣的食肆種類與合理的價格而廣受歡迎，以致成為人們生活不可缺少的一部分。很多意欲加盟茶餐廳的人都在努力尋找港式茶餐廳設計的解決之道，與所有的餐廳設計一樣，茶餐廳設計意在凸顯茶餐廳文化。
港式茶餐廳多分布在公司辦公區、商店聚集區、行人往來眾多的地區，人們進行商務洽談和各種社交活動需要茶餐廳;人們工作之餘忙裡偷閑，約上三五知已，休閑消遣時，茶餐廳是他們最佳的選擇場所。這是由茶餐廳的功能決定的，港式茶餐廳的工作性質就是為顧客提供以茶品為主，集飲食、休閑、娛樂為一體的綜合性服務。所以港式茶餐廳設計上要使人看上去舒適，可以散漫一點，滿足人們休閑娛樂的目的。
港式茶餐廳
港式茶餐廳

香港人熱愛茶餐廳，港式茶餐廳在香港飲食文化中有著舉足輕重的地位。在現代日益豪華的餐廳設計下，低調而不顯奢華之氣的港式茶餐廳被港人認為是香港最有特色的港式餐廳設計。這就是文化在茶餐廳設計中的作用。

❹ 餐廳周年慶可以做什麼活動

我們都知道開業滿一周年各企業都會策劃周年慶典活動，周年慶活動除了是慶祝以外，更多的是為了吸引新客戶，維護老客戶客戶關系，提升品牌效應。那麼，餐飲企業如何結合周年慶活動策劃出切實餐飲企業的文化的方案呢?將自己的周年店慶做得更有特色，吸引客戶的眼球，並以此來進行營銷推廣呢?下面本博客就為大家提供某餐廳的店慶活動策劃方案實例作為參考，一起討論討論。

某餐廳的店慶活動策劃方案實例：

自1992年12月18日，XXX魚館崛起於濟南餐飲市場以來，十一年的風風雨雨，十一年的時光見證著XXX魚館自艱難起步到現在省內外擁有20多家連鎖加盟店，1000多名員工、多種業態、資產過億的集團公司。

如今，公司即將迎來自己十一周年的店慶，面對競爭激烈變幻不定的餐飲市場，作為新派魯菜的代表如何來籌劃十一周年店慶呢?

一、前言

中國辛勤的勞動人民，在數千年的飲食文化的探索和發展中，逐漸形成了風格各異的粵、魯、湘、川等各大菜系和具有屬地風味的特色小吃。魯菜是中國北方第一大菜系，歷史悠久，影響廣泛，是中國飲食文化的重要組成部分，傳統魯菜以其味咸、鮮、脆嫩、風味獨特、製作精細享譽國內外。在川粵菜系大舉北上和東北特色菜蜂擁入關時，魯菜式微，鋒芒內斂。值當此時，XXX魚館在市場搏殺中脫穎而出，成為新派魯菜的代表之一。

當今的餐飲行業，發展趨勢可概括為：發展十分迅速，規模不斷擴大，市場不斷繁榮。然而，繁榮的同時意味著競爭的加劇，每天總有一些餐飲店鋪倒下去，又有更多的餐飲店鋪站起來，但總有少數幾家在大浪淘沙中站穩腳跟並不斷發展壯大。近年來，作為新派魯菜代表的微山湖魚館一直屹立在餐飲界的潮頭，「XXX全魚宴」成為響當當的招牌。

二、市場/企業分析

濟南的餐飲市場同樣存在激烈的競爭，自生自產的賓館、酒店林林總總，外來的菜系如譚魚頭、火鍋城、姜仔鴨、燒餓仔等連鎖加盟店在濟南均有分布，爭奪著濟南有限的餐飲資源，沖擊著食客的味覺、視覺。

一個酒店要獲得成功，必須具備以下基本條件：1、擁有自己的特色;2、全面的(質量)管理;3、足夠的市場運營資金;四、創新，不斷推陳出新。這些條件缺一不可，否則，就如曇花一現。這也是許多酒店、餐館風光開業又迅速消失的原因所在。

近五、六年來，公司通過自身繁殖、管理輸出、品牌輸出等方式在餐飲界大展身手，同時又

❺ 招商會議的大致流程是什麼

流程大致如下：
一、建立經銷商（代理商）資料庫；
1、尋找經銷商；
從網路、報紙、朋友介紹等多種渠道尋找經銷商，與之溝通、建立感情，以便為公司招商打下良好的基礎。
2、建立經銷商資料庫；
公司要全面了解經銷商以便於公司能掌握最重要的經銷商，比如：經銷商的姓名、聯系電話、地址、實力、業務內容（代理產品）及信譽問題等相關內容。
3、確定招商會的人數；
開招商會之前要通知公司所掌握的所有經銷商，讓經銷商有時間准備，公司也能了解會有多少經銷商參加會議，以便於公司做好後勤工作。舉個例子：公司今年3月份開招商大會，小組人員就通知經銷商：我公司今年3月份中旬左右開招商大會，您有時間參加嗎？以便確定參加人數。
二、確定時間地點；
1、根據以上人數的統計確定用多大的賓館（酒店）及具體時間。
比如：時間：3月×日——×日 地點：×××賓館 主題：
2、再次通知經銷商（我公司已經確定了時間、地點）。
三、組織招商小組；
1、招商小組人員要求及人數
2、公司招商人員統一形象
3、招商小組培訓（重點）
招商人員須了解公司的發展史及未來戰略，企業理念及文化、產品功能及價格等相關知識、溝通及談判技巧、招商說明、協議及合同解讀、注意事項等等。有利於招商小組能在談判中不出現任何的差錯。
四、設計招商手冊（重點）
招商手冊的目的就是吸引經銷商，讓經銷商看過之後能自願地加入購物廣場。這是招商的重點之重。主要有以下內容：企業及項目介紹、市場商機（重點）、招商要求、政策支持等內容。
五、選擇媒體發布（重點）
選擇有針對性的媒體做廣告。比如：報紙、電視、廣播等與之相關的媒體上傳播。主要是針對經銷商而言，目的就是吸引經銷商來參加，讓經銷商知道我公司的實力。 注意：具體時間、內容、次數等。
六、會議邀請
在開招商會前一天再一次通知經銷商具體開會的時間、地點等內容，也要重新確認一下有多少經銷商參加及經銷商幾時到達，以便於招商人員准備好迎接和充足的公司資料、安排會議室、餐飲、住宿等相關內容。
資料包括：招商手冊、會議流程表 每人一份、急用30份
合同書 每人兩份、急用60份
假如要吃飯還要准備餐券，自助餐餐券印上公司的章或公司負責人簽字，以防混亂。
七、召開招商會議
1、布置會場：背板、主席台台卡、POP、媒體報道的新聞、茶水等。
2、接待經銷商：把公司負責人的名片遞給經銷商並留下經銷商的名片，佩戴胸卡等。
3、發放資料：把招商手冊、會議流程表等相關資料遞給經銷商。
4、安排會議：招商組談判人員要和經銷商坐在一起，以便於溝通、加強感情。基本上一個招商人員負責8——10個經銷商。
5、會議主持：介紹嘉賓、對經銷商到來表示感謝，會議的背景、意圖。
6、會議主要發言：公司負責人、嘉賓等人。重點在於公司老總，董事長介紹一下公司的背景和發展戰略及產品；總經理介紹公司的產品情況、招商政策等內容。
7、經銷商提問：互相交流、加強感情。
8、公司工作人員要准備好攝影機等。
9、共進晚餐（可以請歌手、藝術團表演一些節目，最好把節目和公司的項目結合在一起，增加氣氛）。
八、談判
1、見面禮節
商務談判人員初見面，介紹、握手和交換名片是必不可少的禮節。
（1）介紹
商務談判中，介紹是相互了解的基本方式。通過介紹，可以縮短彼此之間的距離，以便更好的交談、溝通和深入了解。通過介紹的目的，主要是建立某種貿易往來的關系，在介紹中，通常以職務相稱。
（2）握手
在談判中，通過談判雙方的相互介紹之後，彼此握手以示友好和交往的意願，以便更好地交談和更深入地了解。握手的基本規則是：主人與佳客（經銷商）相互握手，主人應先伸出手來，賓客（經銷商）待主人伸出手後，方可伸手握之。握手的時間大約以三五秒、五六秒為宜。握手時，身體不宜靠得太近，但也不宜靠得太遠。握得有力，表示握手者充滿熱情、誠意、信任或感激之情。握手也不要用力過大、過猛。
（3）名片
名片分為普通社交名片和業務、職業性名片。要雙手遞交、迎接名片，不能單手（不禮貌），接到名片要看一下並記住對方的名稱、職務，然後放進名片夾，不能亂扔。
2、交談禮儀
交談是談判活動的中心活動。而在圓滿的交談活動中，遵守交談禮儀佔十分重要的作用。
（1）尊重對方，諒解對方
在交談活動中，只有尊重對方，理解對方，才能贏得對方感情上的接近，從而獲得對方的尊重和信任。因此，談判人員在交談之前，應當調查研究對方的心理狀態，考慮和選擇令對方容易接受的方法和態度；了解對方講話的習慣、文化程度、生活閱歷等因素對談判可能造成的種種影響，做到多手准備，有的放矢。交談時應當意識到，說和聽是相互的、平等的，雙方發言時都要掌握各自所佔有的時間，不能出現一方獨霸的局面。
（2）及時肯定對方
在談判過程中，當雙方的觀點出現類似或基本一致的情況時，談判者應當迅速抓住時機，用溢美的言詞，中肯的肯定這些共同點。當交談一方適時中肯地確認另一方的觀點之後，會使整個交談氣氛變得活躍、和諧起來，陌生的雙方從眾多差異中開始產生了一致感，進而十分微妙地將心理距離接近。當對方贊同或肯定我方的意見和觀點時，我方應以動作、語言進行反饋交流。這種有來有往的雙向交流，易於雙方談判人員感情融洽，從而為達成一致協議奠定良好基礎。
（3）態度和氣，語言得體
交談時要自然，要充滿自信。態度要和氣，語言表達要得體。手勢不要過多，談話距離要適當，內容一般不要涉及不愉快的事情。
（4）注意語速、語調和音量
交談中陳述意見要盡量做到平穩中速。在特定的場合下，可以通過改變語速來引起對方的注意，加強表達的效果。一般問題的闡述應使用正常的語調，保持能讓對方清晰聽見而不引起反感的高低適中的音量。
3、簽協議（重點）
協議兩份，甲乙雙方各持一份，甲方——經銷商（尊重對方），乙方——景德鎮開門子物業管理有限公司。招商小組人員的鋼筆字必須要寫的工整（鋼筆或黑色圓珠筆），當經銷商有疑問時，招商人員須彬彬有禮回答，回答不出也不要直接說「不知道」或「不清楚」。
九、售後服務（重點）
1、同等待遇
無論經銷商是否簽下協議書，都要同等待遇，也許沒簽協議的經銷商過幾天後會願意合作，也有可能簽了協議的經銷商應公司服務不好而終止協議，同等待遇、廣交朋友、共同發財。住在賓館的經銷商，公司招商小組要逐步拜訪。
2、次日溝通
第二天，經銷商返回時，招商人員都要和經銷商交流一下，說一些感謝的話。
3、經常溝通
簽了協議的經銷商要加強溝通的次數，以促進公司項目的開展；沒簽協議的經銷商也要加強聯系，節假日等送上祝福的話，以加強彼此間的感情，為以後的銷售渠道奠基基礎。

❻ 求個餐廳開分店的活動策劃慶典方案

我寫個架子，具體文字你自己填吧。
喜迎發展-分店慶典方案

一、活動目的
慶祝分店開業；括大對周邊人員影響；形成自己特色品牌。

二、內容介紹
1、前期准備
前期印刷相關宣傳彩頁在周邊社區、辦公場所、行人進行發放。內容重點突出慶典活動、打折信息、抽獎獎品、特色餐飲幾項。時間最好為開業前7-10天開始。宣傳彩頁上印數字，用於慶典抽獎。
2、形式
1）剪綵或放炮環節
2）演講或介紹環節（短點2.3分鍾就行，沒人願意聽這個）
3）表演
a.舞獅
b.美女勁舞
c.雜技、魔術
4）抽獎（用什麼都行了，雙色球那樣也行啊呵呵）
5）打折兌發放（雖然開業前幾天就有打折，但兌可以有效期長些啊）

三、前景分析
能吸引周邊小區人員注意，提高知名度及影響力。

四、費用預計
1、印刷品費用預計每張0.3元（看當地情況不一），1000-2000份即可，300-600元
2、獎品准備個600元左右的手機或200左右的MP4都行，當然100多家用電器也可以
3、表演費用：舞獅1500左右一小時，舞300左右一小時，魔術、雜技300元（除舞獅外都去周邊藝術表演院校找，便宜）
4、其他：所有費用的10%做預留
總計：300+200+2000＝2500+0.1*2500＝2750,大概3000左右就夠了。

五、總結
（累了，自己加點就行了吧，呵呵，快給分吧）

❼ 餐飲招商加盟銷售工作怎麼樣

飲招商工作怎麼樣？

9個字的提問里涵蓋了三層意思：餐飲、餐飲招商、餐飲招商工作首先說餐飲：

題主提及三家餐飲直營店，生意還行。那麼要做一名優秀的餐飲招商工作者，需要清晰明白以下問題：

餐飲項目定位

1、 餐飲品類的定位（含價格定位、菜單結構、將來的研發方向等）、客群畫像及競爭對手的整體營運情況

2、 現有三家自營店的營運數據：租金佔比、營運管理費用分析、暢滯銷產品的銷售數據、損耗數據、後廚操作流程及動線觀察、前廳綜合管理水平等

3、 根據營運數據及日常營運經常解決問題的匯總，綜合分析餐廳現有設備配置的合理性，原材料采買的難易程度，來判斷現有三家店盈利或虧損狀況，找出能快速復制的模式。

關於餐飲招商的問題

1、 加盟條件設定是否合理

2、 整體品牌營運輸出及管理是否規范

3、 新產品開發能力是否具備

4、 企劃、營銷是否具備

5、 總部培訓團隊是否具備優秀的培訓能力，能扎實幫助加盟商解決人員教育訓練的問題

6、 評估加盟商的營收狀況：

自營條件下能賺到錢，不代表加盟商能賺到錢。如果現有幾個加盟商店鋪能賺到錢，具備實體店參觀學習的條件。那麼可以相信榜樣的力量，餐飲招商工作將會簡單很多。

如果大比例的加盟商虧損，一定要去了解導致虧損的真實原因是什麼。虧損的主要原因，賺錢的客戶是怎樣避免或解決的。

餐飲招商工作

電話營銷、網路廣告投放、餐飲展會參加等是推廣方式。餐飲招商工作好不好的KPI設定，應該根據不同級別的崗位職責來看。電話專員背負營運總監的招商KPI，肯定是有問題的。

本著對投資者負責的態度，對品牌公司負責的態度，建議所有電話專員應該真正去自營店各崗位輪崗一段時間，對本品牌運作做深層次了解。投資者中會有小白，也會有資深同行。小白賺不到錢，末了一地雞毛的事情，相信題主看過不少。資深從業者對本行業的熟悉程度和專業程度有較高水平的前提下，電話專員如何說服對方願意簽約出資，比拼的將是誰更專業，誰更能切實解決問題。