❶ 有做餐飲運營的公司嗎合作模式是怎樣的
有不少此類公司，一般合作模式分股共同合股的方式合作，拿美食部落格的合作模式來說，前期沒有費用，招商第三方後，租金分成，對於甲方風險系數低。
❷ 餐飲品牌加盟合作方案
項目品牌使用權和知識產權要歸項目策劃商擁有，相當於你把項目賣給他們了，那就要看你們怎麼談的價格和付款方式。他們這樣做就不是合作了，而是買賣，所以你要要求他們先付一定的款，證明他們的實力和誠意。
❸ 打算和朋友合夥投資開一個加盟別人的餐飲店，是第一次，請問需要了解哪些東西
如題： 既然是加盟別人的餐飲店，可以用加盟總部的形象、品牌、聲譽等，在商業的消費市場上，招攬消費者前往消費。而且創業之前，加盟總部也會先將本身的know-how、技術…等經驗，教授給加盟主並且協助創業與經營，雙方都必須簽訂加盟合約，以達到事業之獲利為共同的合作目標；而加盟總部則可因不同的加盟性質而向加盟主收取加盟金、保證金以及權利金等。
❹ 合夥出資買了配方,做餐飲加盟，公司成立不到三個月，發展順利，但合夥人辦事作風存在很大的問題，導致現
合夥人只能轉讓股份，或者無條仵退岀，要麼繼續參與，不能撤資。
❺ 合夥開加盟店需要注意些什麼
第一、首先合夥人要建立共識，創業之路的方向要基本異同，而且還要彼此信任，如果一開始大家都有懷疑對方，那麼是之後的合作肯定會出現嚴重的問題。
第二、然後合夥人要建立一套正規的合夥規則合同。一切按合作的規則辦事，不能只憑感情處理問題。商量好的日後誰管人事，誰管客戶，那日後就一定要一直這么下去，就算其中有一人占股份多，那也不能幹涉。不能說你有一個朋友想進來，你就可以讓他進來，最終一定要管這一塊的人同意才行。創業初期大家一定要明白自己的職責。大家千萬不要覺得都是親戚或朋友的，不好意思拒絕，在這里一定不要心軟。只要是原則的問題，一定要「斤斤計較「
第三、之後要保持經常交流和溝通。這是日後共事非常重要的一點。這么做不僅可以不斷加深合夥人的彼此信任。因為彼此有了多交流，多了解，日後還能更好地協調工作。如果發現有了問題，因為經常交流，也可以及時化解雙方的矛盾，不讓其發展壯大。
第四、關於財務一定要透明，要彼此一清二楚。有能力一定要一個人請會計，一個人請出納，過一段時間大家在交換。合夥做生意就是為了賺錢，如果財務都不清不楚，大家都不知誰貪污了誰，那麼肯定是失敗的。如果合夥人當下還請不起財務的，那就兩個人自己做帳，去銀行開一本存摺，把兩人合夥做生意的錢全部放入這本存摺，賬號密碼要都知道。在銀行存摺上做日賬單，做兩本，一人一本，總之賬目一定要明明白白，不能有任何的蔬忽。因為錢是最容易傷感情的問題，也是最重要的問題。只要賬目明白了，大家的合作絕對是愉快的！
❻ 幾個朋友合夥加盟餐飲需辦理什麼營業執照
加盟店的形式大多是個體戶和分公司，我不知道你那個加盟店的要求是什麼
❼ 和朋友合夥開加盟餐飲店 成本在30萬左右。
股份1：1 。一方不參與管理就需從自己的股份中拿出一部分做管理股給管理人。（相當於聘用一名經理的數額）
由財務會計監管資金去向，現在很多量大的東西都是直接送到店裡了，如不送的，定期查賬
注意事項：總部的管理和服務是很重要的，要多溝通，和賬目這一塊兒，要定期監管資金流向。從開張銷售到餐具服裝都是總部負責的。加盟好的品牌就是坐等賺錢，但是相對於自主品牌賺的少，風險也要小的多，
❽ 想找個合夥人做餐飲。
這么小的生意，還是自己做比較好吧。一個人把腸粉做精緻最美味，慢慢的，就會吸粉無數了。話說，腸粉還蠻好吃的，重點是湯汁很關鍵。希望某天能去廣東，吃正宗腸粉。美食永遠會讓人感到滿足和快樂。用工匠的精神，把腸粉做好啊！祝生意發達！
❾ 求餐飲行業合夥經營的管理方法
合夥人之間權責不清，分紅不均是產生矛盾的主要原因，建議在合夥協議中明確各合夥人的出資、合夥人對合夥事務的管理職責，合夥經營中的人事權、財務權如何控制，合夥風險怎麼分擔，合夥盈利如何分配，甚至合夥人是否可以經營相競爭的其他營業等做出規定。
❿ 有個加盟快捷式餐飲項目，有一起合夥的嗎
能賺錢肯定會有人加入的