Ⅰ 哪個網站能快速將北京餐飲店鋪轉讓出去
58同城和趕集網我們最常用，就用這兩個應該很快就可以轉出去
Ⅱ 我加盟了朋友的一家餐飲公司的連鎖店，然後朋友讓我入了股份，現在我想退出這家公司所以要進行股權轉讓，
問：我加盟了朋友的一家餐飲公司的連鎖店，然後朋友讓我入了股份，現在我想退出這家公司所以要進行股權轉讓，公司其他股東同意了，具體流程也辦好了，轉讓後還需要加收什麼稅嗎？稅率怎麼樣？
答：君同法律在線咨詢為您解答
我國《公司法》規定，股東之間可以相互轉讓其全部股權或者部分股權，即我國法律不禁止股東之間轉讓股權，也不需股東會表決通過。但是，我國法律和國家有關政策從其它方面又對股東之間轉讓股權作出限制：根據我國的產業政策，像國有股必須控股或相對控股的交通、通信、大中型航運、能源工業、重要原材料、城市公用事業、外經貿等有限責任公司，股東之間轉讓股權不能使國有股喪失必須控股或相對控股地位，如果根據公司的情況確需非國有股控股，必須報國家有關部門審批方可。
Ⅲ 北京冰城火焰山餐飲管理有限公司怎麼樣
簡介：北京冰城火焰山餐飲管理有限公司，簡稱「冰城火焰山」，於2011年9月24日成立。是一家集餐飲文化傳播、餐飲項目運營、餐飲項目推廣和產品研發為一體的綜合性傳播公司。是經國家相關部門批准注冊的大型小餐飲專業運營推廣的企業。致力於小投資特色餐飲事業，主張特色、營養、健康的餐飲理念，將最具地域特色和最具文化代表的飲食項目推向全國。目前已擁有全國300多家加盟店。公司現在在全國擁有300多家加盟店，擁有自主工廠自有渠道的餐飲連鎖企業。企業堅持走「幫助10000個需要幫助的小本創業者每日賺1000元」的路線，旗下每一家冰城火焰山城市餐廳都嚴格按照：「用好油、好米、好肉烹飪良心美食」的宗旨為消費者提供一個安全營養實惠的平價食堂。冰城火焰山美食由最初的單店發展到現在擁有研發團隊和數百學員加盟店，得益於冰城火焰山一直對美食研發和培訓學員的用心及對完美的追求。
法定代表人：方文俊
成立時間：2014-11-20
注冊資本：100萬人民幣
工商注冊號：110117018202987
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：北京市平谷區山東庄鎮府前路9號
Ⅳ 餐飲加盟店轉讓 是員工和技術一起轉讓嗎
這個應該自願吧，主要看員工的態度吧
Ⅳ 北京品世餐飲圈錢，加盟這樣的公司你不怕虧錢啊
北京品是餐飲圈錢加盟這樣的公司，你不怕虧錢啊，嗯，這個的話我還是不太怕的，因為這種公司他還是比較靠譜，他會給你一些隱藏的。
Ⅵ 餐飲店老闆轉讓了沒提前一個月通知我們現在新老闆是加盟的我是之前的老闆簽的勞動合同還沒有到期能有賠償
沒有賠償。
餐飲店轉讓，變更法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。原勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。用人單位沒有解除或終止勞動合同，不存在賠償問題。
如果用人單位因餐飲店轉讓，在勞動合同繼續有效的情況下違法解除勞動合同，勞動者有權要求用人單位按經濟補償標準的二倍支付賠償金。
《勞動合同法》
第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
第三十四條用人單位發生合並或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
Ⅶ 加盟了餐飲項目，已經交了加盟費，但是還沒有做，可以轉讓給他人嗎
除非有人接手，你還得讓個折扣價，要麼人家為什麼不直接找總部去談
Ⅷ 我自己找店鋪做餐飲，都有轉讓費的。而加盟商讓我加盟他們，而後他們給我找店鋪。說能找沒有轉讓費的是嗎
沒有轉讓費，他賺你的是加盟費和設備錢，沒有什麼真技術而言，就是騙人的皮包公司，想做餐飲還是找做實體店的師傅學個手藝靠譜，謹慎一點吧！