加盟店餐飲培訓師

1. 加盟火鍋廚師是總部安排嗎 人員培訓是什麼意思 培訓不過關會怎麼樣

火鍋店一般都是安排人幫忙選店址裝修啥的，人員培訓就是教你怎麼配調料之類的，別看的那麼神秘！充其量就是他們定期給你配好的調料給你，然後你按照他們教給你的比例進行配鍋！
要是復雜點的就告訴你點如何管理店鋪之類的，沒有不過關的，就是該你知道的告訴你了，學不學得會是你自己的事情！
以前認識過一個四川的，火鍋炒料不是老闆就是大師傅手裡攥著自己的配方！
加盟的那種，還滿世界賣火鍋袋裝的配料，總之找個老的手藝人，也不加盟！

2. 想加盟產後恢復店,那麼開業當月講師職責有哪些

開業當月講師職責：
1.開業當月幫助店裡納新客越好，目標銷售大約在10到20萬左右。
2.主培老師職責：
a.對員工進行培訓，要求手法、產品、話術合格率在80%以上；
b.負責試營業（一般7天左右）的組織工作，試營業期間組織接待體驗顧客50%以上；
c.正式營業後，交接店內工作：包括店內規章制度、關鍵崗位人員選拔、顧客檔案本運用、台賬管理、庫存管理等；
d.教會理療師7個基本手法，對基礎好的員工，可另外教授臨近季節的熱點項目手法；
e.推崇店經理管理身份，促進店經理與員工的關系

3.輔培老師職責：
a.協助接待總部老師未接待的體驗顧客，完成剩餘的40%業績；
b.對沒有轉卡的體驗顧客進行電話跟蹤；
d.輔助店經理熟悉店務管理，幫助店長成長，促進店經理與店長、員工的磨合；
e.查缺補漏，有針對性的開展培訓，提升理療師銷售能力。

3. 華萊士加盟培訓有哪些要求

1、如果您的《華萊士合作夥伴申報表》通過我們的審核，我們將通知您參加培訓；

2、如果您是參加短期班培訓，應做好5天的出差計劃，帶足自己的行李物品。

3、如果您是參加店長班培訓，應做好3個月的出差計劃，帶足自己的行李物品。

4、短期班的培訓食宿自理，店長班培訓前5天食宿自理，此後進入餐廳實操訓練，餐廳提供宿舍；

5、店長班培訓在培訓期可領取每月1400元左右薪資補助；

6、店長班培訓學員培訓上崗須持健康證（由福州培訓餐廳組織辦理）；

7、短期班學員培訓課程結束後，可到自己想開店的地方開始尋找店面。

8、店長班學員培訓期結束後須參加考試，考核通過後，晉升餐廳助理，領取薪資（店長助理薪資約2000元/月），之後每月可參加店長以上級晉升考試並就職（店長薪資約2500元/月以上）。其他機會與短期班相同，也可自己尋找店面，參與店的投資。【華萊士合作夥伴申報表】

華萊士食品有限公司成立於2001年，總部位於福建省福州市，是中國民族西式快餐行業的領頭羊，持續致力於打造專業化的食品服務和供應平台。

2001年1月，華萊士創始人「華氏兄弟」創建了首家餐廳——福州師大餐廳；十多年來，華萊士不斷壯大，已發展為目前中國本土最大的食品服務企業。截至目前，先後在全國27個省市區開設連鎖餐廳，服務顧客3億人次。

華萊士倡導綠色、環保、健康的服務理念，公司旗下的各款產品，美味與品質兼具，深受廣大消費者青睞。公司總部擁有強大的管理體系和豐富的市場營運經驗，在管理模式上，公司通過流程化的營運平台，集產品開發、生產、銷售、聯合供應為一體，引進西方的餐飲技術結合中式管理模式，使其更符合中國市場的需求。聯合百事公司、雀巢公司、利華公司、泰森公司等國內外知名品牌供應商，打造高質量、高標准、規范化的連鎖統一管理，對食品服務各環節進行全程管控；公司文化上，華萊士尊崇「簡單&分享」的企業理念，倡導有效工作，輕松生活，簡單為人。整潔的就餐環境，便攜的產品組合，簡潔的形象包裝，大眾化的食品定價是華萊士人踐行環保、厲行簡約、樂於分享的一貫倡舉；公司通過員工合作聯營的模式，將成果與員工分享，真正讓員工成為公司的股東， 終實現企業品牌價值的可持續、內生式發展勢頭。

讓顧客滿意，是我們永恆的追求；顧客的肯定，是我們不懈的動力！

分享成就未來！公司秉持「簡單&分享」的企業理念，本著便捷、親和、周到的服務宗旨，致力於「讓平凡人吃得更好」的神聖使命！華萊士正努力朝著百城萬店的宏圖藍圖全力邁進，真正實現「有華人的地方就有華萊士」的美好願景。【華萊士合作夥伴申報表】

4. 李老師您好！我想做餐飲，您說是加盟好，還是培訓機構好

老蝦公燒汁蝦可以幫您

5. 我是在公司培訓的美容師，之前毫無經驗！學習過後就被安排在店裡工作是屬於加盟的！當初下店時老師就說...

你到合同到期了就可以走啊，你可以到總部去要求重新安排啊。
如果發現公司不行就直接走人啊，不要耽誤更多的時間啊。

6. 請問什麼餐飲連鎖行業里培訓師的定義和工作職責是什麼啊！急求！就5分，全給···

培訓師是指根據市場發展狀況和企業自身需要，運用現理念和手段，策劃和實施培訓項目，並從事培訓咨詢和教學活動的人員。培訓師在目前市場上主要分為兩類：企業培訓師（TTT）和職業培訓師（PTT），他們的主要職責和特徵有：
1、產品培訓課件的製作、宣講,對客戶進行產品知識培訓、答疑；
2、擅長領域廣泛，比如：團隊建設、企業文化建立和企業內部流程改造、溝通學、LT思維管理、頭腦風暴、企業教練、執行力提升、團隊激勵和個人激勵、個人職業生涯開發和規劃、成功學、巔峰潛能銷售等；
3、專業、高效、形象氣質佳，能對客戶產生一定或者強烈的思維沖擊和洗禮，幫助客戶有效提升進步；
工作職責
1、在特定、專長領域內不斷學習研究，根據市場需要設定系列培訓課程；
2、根據不同行業、公司的培訓需求的不同，有針對性的進行培訓課程的開發和調整；
3、運用各種培訓方法和培訓工具，講授培訓課程，實現培訓目標。
4、能適應經常出差講課。

素質模型
1.培訓師之德：關愛學員，回報社會 2.培訓師之律：自我約束，嚴格要求 3.培訓師之能：精心設計，完美表達 4.培訓師之風：博採眾長、風格獨特 5.培訓師之求：追求完美、進無止境

7. 是不是每個茶葉加盟品牌都有外派培訓師外派培訓師都是做什麼的

一般來說，聚祥春認為外派培訓師是茶葉品牌對外的代表，代表著公司的水平，外派到茶葉加盟店中幫助該店的日常經營、員工培訓等等，能夠起到對茶葉加盟店幫扶和監督的作用。