加盟店如果合同期內品牌方倒閉

① 如果加盟店倒閉了可不可以要求賠償和立即發放工資了

可以，加盟是老闆的事。和你無關。

② 加盟了服裝店合同沒到期公司最後一期返款也沒返就說公司破產了怎麼辦

加盟店都是騙加盟費的，這種事太多了。

③ 如果加盟手工活,沒簽合同,對方收了加盟費,但公司倒閉了,加盟費還能追回來嗎

如果你加盟沒有簽署合同，對方已經收了加盟費，現在公司倒閉了，加盟費很難追回來的，這是因為：
一個公司倒閉後首先償還的是員工工資，在保證員工工資之後然後再是銀行欠款和供應商欠款，這些都解決之後才會是加盟費。
由於你沒有簽署加盟合同，即使有打款記錄，但是因為對方已經倒閉，所以按照上述清算流程，估計你的加盟費很難追回來。

④ 公司倒閉品牌賣了，合同沒到期原加盟商是否有權繼續經營原有品牌

你好，不可以的，需要另簽。

⑤ 在一茶一坐服務10年以上，中途外派到加加盟店，最終加盟店倒閉，總公司沒任何說法，請問怎麼辦

《中華人民共和國勞動合同法》第十條規定：「建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。」因此，根據法律規定，建立勞動關系，應當簽署書面勞動合同，現在您首先應當明確，您現在的勞動關系在公司，還是在加盟店，如果勞動關系還是在公司，則加盟店倒閉，您可以要求單位繼續履行勞動合同，安排其他工作，或者在單位合法解除合同的情況下，要求公司支付經濟補償金。如果勞動關系在加盟店，則加盟店倒閉，您可以直接要求加盟店支付您相關的勞動待遇，包括在加盟店工作期間的經濟補償金。如果上述單位拒不履行自身義務的，您可以向勞動監察大隊舉報，或者向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。但是提醒您一點，首先要搞清楚自己的勞動關系現在在哪一家，不然仲裁或者勞動監察大隊是無法支持您的訴求的。以上建議供您參考。

⑥ 品牌授權合同期限內,授權方公司倒閉會影響授權合同嗎

您好！合同是有效的，合同在公司存續期間簽訂，並且在公司倒閉後合同的還繼續有效存在，那麼合同還有效，公司有義務繼續履行合同義務或是承擔違約責任。
公司倒閉了，授權人對破產申請受理前成立而債務人和對方當事人均未履行完畢的合同有權決定解除或者繼續履行，並通知對方當事人。授權人自破產申請受理之日起二個月內未通知對方當事人，或者自收到對方當事人催告之日起三十日內未答復的，視為解除合同。

授權人決定繼續履行合同的，對方當事人應當履行;但是，對方當事人有權要求授權人提供擔保。管理人不提供擔保的，視為解除合同。

⑦ 當時加盟了快遞承諾三年之內如果公司倒閉加盟費全退現在公司倒閉倒我合同找不到要怎麼才能拿回我加盟的費

你是怎麼想的，你知道「倒閉」「破產」是什麼意思嗎？

公司正式破產的話 意味著類似的債務都沒了。

除非你能證明老闆是捲款跑了，有償還能力 破產是假的。

⑧ 加盟店拖欠員工工資，品牌商該不該承擔責任

加盟店拖欠員工工資，品牌商該不該承擔責任

如果加盟店與品牌商經濟賬目合並的，進貨來源與經營利潤及各項費用開支都統一由品牌商管理並且承擔的，這樣的話，品牌商應該承擔拖欠員工工資的責任；如果加盟店經濟賬目是獨立核算自負盈虧的，品牌商就不需要承擔責任，加盟店拖欠員工的工資就應該由加盟店承擔責任。

《勞動合同法》第十九條第四款規定，試用期應包括在勞動合同期中，也就是說，企業在試用期間也必須為員工繳納社保。

據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，企業必須給職工繳足「五險一金」，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。企業與職工簽訂合同時，勞動報酬、社會保險等都屬勞動合同的必備條款。

據《社會保險法》《勞動合同法》的相關規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險金。為勞動者參加社會保險並依法繳納社會保險金系用人單位的法定義務，該項義務不能由用人單位和勞動者通過約定變更或者放棄。

國家政府現在有法律規定「拖欠工資的剋扣工資的屬於違法犯罪，超過三萬元或者超過十個人的屬於嚴重違法犯罪，嚴重的要判刑關進牢獄。」、「企業應簽訂勞動協議合同，並且給每一位打工者工人員工繳納社會保障費（五險一金）」，「企業應將工資直接發放給農民工本人，嚴禁發放給「包工頭」或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業可委託銀行發放農民工工資。」，企業必須按照約定發給工資，否則，政府執法部門會依法嚴格處罰違法的企業。私人老闆僱工，也必須遵守國家法律，按時付給民工員工農民工的工資。私人老闆拖欠工資同樣屬於違法犯罪，政府會依法嚴格處理處罰。

第一步應該爭取協商解決，可以直接找企業法人代表、企業老闆、財務部門、財務經理。能協商解決最好，如果協商不合理，就向當地的政府有關部門投訴舉報告發（勞動監察大隊、勞動爭議仲裁委員會、人力資源社會保障局、勞動局裡的勞動仲裁科、工商管理局、建設局、法院、檢察院、監察部、12345投訴熱線電話、12348法律援助熱線電話，都可以，會得到政府有關部門的幫助的）記住：一定要有事實證據，比如：協議合同、有關拖欠工資和索要工資的錄音、視頻錄像、上班打工的打卡記錄、上班勞動工作的視頻錄像、各種各樣的文字材料資料，微信、簡訊，電腦上網頁裡面的信息、知情人、證明人，等等，都可作為事實證據。如果一時沒掌握事實證據，或者事實證據的數量不夠多，應該可以想辦法取到足夠的事實證據，以便通過投訴舉報告發等等法律途徑解決索要被拖欠的工資。如果老闆態度凶橫，應該打電話119報警、投訴舉報告發老闆拖欠工資不給、態度凶惡，或者向公安局派出所投訴舉報告發，因為打工者做到工作任務之後，工資就已經屬於打工者自己的錢財，老闆拖欠打工者工資其實如同欺詐、騙取打工者的錢財一樣，可以報警投訴，要求警方幫助。

⑨ 加盟店倒閉欠管理費怎麼辦是以個人加盟的。如果不給，有什麼後果

總部倒閉，即便是加盟店對外澄清關系，但是在權益上已經受到的損傷有三方面：
1.可能債務的產生 消費者持有的儲值卡、禮券、折價券、抵用券，都是屬於企業的或有負債，如果消費者持著這些券到加盟店門市要求兌現，加盟店是換還是不換？這些將是加盟店最為棘手的問題。
2.商譽及生意受損 連鎖總部倒閉的事件經過媒體的喧染報道，讓社會大眾以「特殊的眼光」看待這個連鎖品牌。權益受損的消費者已經對這個連鎖品牌投下不信任票，其它一般的消費者會懷疑這間連鎖店的信譽有問題，肯光臨的更是少之又少。門市的生意在短期間內，將會大幅度地下滑。
3.權益喪失 連鎖總部對於加盟店負有貨源供應、行銷輔導的職責，倒閉之後將無法繼續履行這些義務。加盟店需要另尋貨源供應的渠道，在市場行銷上也得一切靠自己。
面對法律地位及法律保障上的不公平，加盟店要採取哪些措施，才可以讓自我的權益損失降到最低呢？這成為加盟創業族必修的一門課。

⑩ 一個品牌加盟店、在一個地區開了兩家店、其中一家快要倒閉了、想要賣出去、對第二家是一種侵權嗎

你這樣描述問題，神仙都無法解答！