『壹』 個體工商戶需要和員工簽勞動合同嗎
要的，就是個人與個人之間形成僱傭關系都要簽的，更何況你是在工商注冊的個體戶，否則到時候人家上勞動局仲裁的時候一舉報你就要被罰款。
『貳』 私營店鋪需要和店員簽勞動合同嗎簽了勞動合同就必須得繳納保險嗎
勞動法規定用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，為勞動者繳納社保。用人單位不管是否與勞動者簽訂勞動合同都必須給勞動者交繳納社保。
『叄』 馬上經營一家餐飲店、請員工需要簽訂勞動合同、請問這個勞動合同怎麼弄要去哪裡申請嗎
網路搜索勞動合同範本
在裡面添加你和員工的雙方需要負的責任.比如最長出現的就是不提前吱聲就不幹了的話之類你可以扣除一些工資作為店內損失.
又有哪些福利之類的,看自己刪減
你按照列印就行.
然後你蓋章簽字.你的員工也是簽字蓋章,或者按手印.,合同和身份證復印件在一起放在檔案室.
你弄的這么正規是大的餐飲店嗎?
要是小的沒必要弄,都是面試ok.到約定時間就來干貨的,除非大廚,主廚,前台經理之類的主要部門負責人其他的都是口頭協議.
『肆』 給加盟店老闆打工要簽訂勞動合同嗎
給加盟店老闆打工要簽訂勞動合同。
發生勞動關系的原始證明就是勞動合同。打工原則上是要在簽訂勞動合同後才正式上班的。
擴展閱讀：第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
簽訂勞動合同的程序：
(1)簽訂勞動合同書。勞動合同書要在雙方介紹各自的實際情況的基礎上簽訂。用人單位應如實介紹本單位生產、工作環境和條件以及具體生產任務。勞動者應如實介紹自己的專長和身體健康狀況。雙方經協商，就勞動合同的內容取得一致意見後，簽名、蓋章。用人單位要蓋法人章。勞動者須本人簽名或蓋本人名章。
(2)鑒證勞動合同。根據勞動部頒發的《勞動合同鑒證實施辦法》(勞力字[1992]54號)的有關規定，簽訂勞動合同時，應由勞動行政部門為當事人提供鑒證，依法審查，證明勞動合同的真實性和合法性，以利於勞動合同的認真履行，而且一旦發生勞動爭議時也便於調解和仲裁。
勞動合同
勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，並遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章制度;用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬，並且根據勞動法律、法規規定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。
『伍』 在加盟店的阿迪達斯單位上班需要簽勞動合同嗎如果不和我們簽勞動合同我們該怎麼辦呢
需要。如果不和你簽書面合同，自用工之日起第2個月開始，可以主張雙倍工資賠償等。
『陸』 我開了個代理店，是否需要和員工簽訂勞動合同。一般的營業店需要和營業員簽訂合同嗎
只要形成勞動關系就需要簽訂勞動合同。。
否則到時員工投訴的話。。要付出很多經濟代價的。。
『柒』 一個公司的加盟商，沒有給員工簽訂勞動合同。應該給予賠償嘛可以告他們嘛。告他們需要什麼材料
1、未簽勞動合同需賠雙倍工資，根據《勞動合同法》第八十二條規定：「用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資」。因此企業在解除勞動關系時應支付雙倍工資。若未支付，職工可申請勞動仲裁。
2、《勞動爭議仲裁調解法》第二十八條規定，申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。
『捌』 餐飲必需要簽勞動合同嗎
建立勞動關系就需要簽訂勞動合同。《勞動合同法》第十條作了明確規定，否則需要支付第八十二條規定的二倍的工資。為了避免無謂紛爭，可以簽訂以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
應答時間：2021-02-24，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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『玖』 我在加盟店簽署的勞動合同和總部的勞動合同不一樣，有很多刪減可以么加盟店的簽字人不是本人，有效么
兩個獨立主體可以簽訂不同的勞動合同版本；不是本人，有授權也可以有效；加班按照勞動合同法規定一般為有償
『拾』 加盟需要簽勞動合同是嗎
加盟與加盟商建立的是授權供銷關系，沒有勞動關系，所以不需要簽訂勞動合同。