加盟沒簽合同不退押金

『壹』 加盟合同到期,沒押金條,有合同,不退押金合法嗎

您好，合同到期，是應該退還的。建議協商解決，但是協商不成要是走訴訟的話是需要提供證據的。

『貳』 加盟店沒做了，但是保證金不退怎麼辦

這個就要看是不是符合規定了，如果開始簽訂合同明確說了這些，那基本沒辦法沒要回來，合同說了退，但是不退的話，那就是廠家的問題了，可以去維權。

『叄』 加盟店不退保證金怎麼辦

找律師通過法律可以要回我們是法制社會法大於天它再換換羊頭賣狗肉等你要回公布於事警告世人小心上當多做善事

『肆』 沒簽合同不退押金讓我還得在干一個月

勞動者沒有簽勞動合同辭職，用人單位不退押金，勞動者可以申請仲裁，時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系， 通常需要的證據材料包括如下：
1，勞動者工作內容的證據，如電子文本，資料，公司相關的其他資料；
2，勞動者工作的相關標識，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公司相關的任何證明；
3，公司給勞動者的制度依據，最好是蓋章或印刷整套、冊的資料，比如員工手冊、財務制度，員工名冊等等；
4，公司正式員工或領導與勞動者交流的資料，比如工作安排、書面通知、電子郵件的通知等等；
5，勞動者可以嘗試與公司主管領導對話，然後錄音，並將領導的名字在錄音材料裡面體現，否則，勞動爭議仲裁委員會很難確認錄音材料的真實性；
6，勞動者可以通過人證，其他離開公司的員工的證言，證明勞動者在公司上班。
7，其他能與公司有關的材料（工作署名的文件），均可作為證據使用。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

『伍』 在沒有簽合同的情況下扣押押金不退要怎麼辦

1、關於押金的問題，單位無論如何都是不能收取勞動者押金的
用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標准處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。
2、只要你提前30天書面形式通知用人單位就可以無條件辭職，並獲得工資報酬
3、你可以申請勞動爭議仲裁

『陸』 加盟交的定金，沒有簽合同能退嗎

租房時交了定金如果沒有簽訂定金合同，你可以以無法對租房合同協商一致的理由要求退還定金。但是，也不是絕對地不能要回定金，在下面三種情況下有要回的可能性：1、交付定金的人是無民事行為能力人或限制民事行為能力人，也即18周歲以下的人(年滿16周歲不滿18周歲但以自己的勞動作為主要生活來源的按完全民事行為能力人看待)。2、出租的房屋屬於未取得建設工程規劃許可證或者未按照建設工程規劃許可證的規定建設的房屋3、出租的房屋屬於經批准或者未按照批准內容建設的臨時建築。後兩種情況屬於即使簽訂租賃合同也會使得合同無效，出租人最終要返還定金，所以在這三種情況下可以要求返還定金。

『柒』 公司沒有簽合同沒有押金條押金不退怎麼辦

公司沒有簽勞動合同，如果超過30天，公司應當支付雙倍工資。
如果是招工，公司不允許收取押金，如果收取押金是違法的。
如果收取押金，沒有押金條，你可以拿其他證據。
以上情況，公司存在很多違法的地方，你可以向勞動監督執法大隊舉報。

『捌』 一個加盟項目誤交了押金但沒簽合同押金能退嗎

可以退的！《
合同法
》、《
消費者權益保護法
》等法，有規定的！你可以保留相關證據，去發生地12315進行投訴，也可以直接起訴！但證據很重要

『玖』 交了加盟費，不退，怎麼辦，沒簽合同，有收據，在網路上加盟的

交了就退不了了，怎麼沒決定好就交了

『拾』 我加盟的店交了3000元押金,沒有合同,有轉賬記錄,現在他們不退,我可以起訴嗎

可以起訴，但代價很大，第一需要律師費，最起碼要找人咨詢，這些都需要費用，第二，就是自己出庭，不需要律師，但時間成本很大，第三，建議另外解決，訴訟是下策。