① 合同三年.一年一簽是什麼意思
這兩句話是矛盾的，勞動合同應明確約定合同期限，或者期限為三年，或者期限為一年。
根據《勞動合同法》
第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
② 簽一年和三年合同的賠償區別有哪些
1、一年是合同期滿解除，企業需要支付經濟補償金一個月工資。
2、三年是合同期限未滿，企業屬於違約解除，除支付一個月薪資的經濟補償金之外還需支付兩個月薪資的經濟違約金。（經濟補償金。標準是每滿一年補一個月）
3、如果沒有提前通知，又在08年以後的，可以要求一個月工資的代通知金。
4、當然前提是還要看是因為什麼原因解僱的，以上的情形說的是員工一方過錯程度沒有嚴重到要解除勞動合同的程度，比如說嚴重違反了已經經過公示的規章制度或員工手冊之類的。
5、盡量跟用人單位協商，不成的話，應當盡快申請勞動仲裁要求單位支付經濟補償金等，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。
③ 一年合同與三年合同的不同
別擔心，盡管你的合同比他人的期限短，但是不影響你工作的穩定，在你合同期滿後，如果你有續簽的意向，企業一般會同意續簽，因為如果企業不願意與你續簽，企業要承擔相應的經濟補償金。
④ 合同周期三年一年一簽是什麼意思
您好！「合同周期三年一年一簽」就是每次簽訂的合同有效期都是三年，三年以後續簽合同的有效期還是三年的意思。謝謝閱讀！
⑤ 跟公司簽合同，簽一年和簽三年有什麼區別
合同的簽訂，要看你自己的打算，如果你認可這個公司或發展平台，可以多簽幾年，讓老闆覺得你有誠意。如果你覺得需要在工作中再觀察一下，那麼你就簽短一些。而且合同隨時可以終止，這並不影響你的工作。又不是賣身契。
⑥ 合同是一年一簽好，還是簽三年
原則上，怎麼對自己有利，怎麼簽合同
如果變數太多，簽訂短期合同比較合適，在情況不利的時候方便走人
如果工作條件優厚，那還是簽訂長期合同更好啦
⑦ 加盟合同是一年一簽嗎
公司沒有義務續簽合同，不過事實上繼續合作了可以視為續簽了合同，按照之前的合同約定履行即可，對方解除屬於對方違約。
⑧ 簽一年合同和三年合同有什麼區別嗎
1、一年是合同期滿解除，企業需要支付經濟補償金一個月工資。
2、三年是合同期限未滿，企業屬於違約解除，除支付一個月薪資的經濟補償金之外還需支付兩個月薪資的經濟違約金。（經濟補償金。標準是每滿一年補一個月）
3、如果沒有提前通知，又在08年以後的，可以要求一個月工資的代通知金。
4、當然前提是還要看是因為什麼原因解僱的，以上的情形說的是員工一方過錯程度沒有嚴重到要解除勞動合同的程度，比如說嚴重違反了已經經過公示的規章制度或員工手冊之類的。
5、盡量跟用人單位協商，不成的話，應當盡快申請勞動仲裁要求單位支付經濟補償金等，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。