『壹』 加盟合同，公司沒有注冊商標也沒有到商務局備案違法嗎
最近有老闆想小編反饋使用未注冊的商標，後來出現了一些問題，今天呢企盈小編就來給大家說說商標還沒注冊就使用會有哪些問題吧，歡迎大家來閱讀。
一、什麼是「未注冊商標」
未注冊商標是指未獲得國家主管機關的注冊，使用人不具有商標專用權的商標。未注冊商標不享有商標的專用權，不能援引《商標法》進行保護。
二、商品必須使用注冊商標嗎
我國《商標法》第六條規定：「國家規定必須使用注冊商標的商品，必須申請商標注冊，未經核准注冊的，不得在市場銷售。」
目前我國法律法規規定必須使用注冊商標的是煙草類商品。最新修訂的《煙草專賣法》第十九條規定：「卷煙、雪茄煙和有包裝的煙絲必須申請商標注冊，未經核准注冊的，不得生產、銷售。禁止生產、銷售假冒他人注冊商標的煙草製品。」最新修訂的《煙草專賣法實施條例》第二十二條規定：「卷煙、雪茄煙和有包裝的煙絲，應當使用注冊商標。」
三、使用未注冊商標的三個風險
1、不受法律保護
《商標法》第三條規定：「經商標局核准注冊的商標為注冊商標，包括商品商標、服務商標和集體商標、證明商標;商標注冊人享有商標專用權，受法律保護。」
所以說，企業使用未注冊商標的最大風險就是商標無法獲得相關法律的保護。企業對該商標不享有商標專用權，其他企業也能使用該商標。
舉個例子：A企業生產的"大地"牌拖拉機物美價廉，很受消費者歡迎。但A企業沒有注冊"大地"商標，其他廠家就紛紛在自己生產的拖拉機上打上了"大地"字樣出售，從而損害了A企業的利益。
2、容易遭到他人搶注
我國《商標法》規定，商標專用權只能通過商標注冊取得，採用申請在先原則，即誰先申請注冊，誰就擁有該商標的專用權。
如果企業使用的是未注冊的商標，一旦商標被他人成功搶注，企業可能就無法再繼續使用該商標，之前花費在宣傳該商標的人力、物力、財力都將付諸東流。
3、容易侵犯他人的商標專用權
使用未注冊商標，容易侵犯他人的商標專用權。企業使用的未注冊商標若與他人在先注冊的商標相同或近似，則有可能侵犯了該企業的商標專用權，從而引發商標糾紛，甚至會讓雙方對薄公堂。若最終認定企業確實侵犯了他人的商標專用權，還可能會賠償他人的經濟損失。
4、商標無法成為企業的無形資產
無形資產是指企業擁有或者控制的沒有實物形態的可辨認非貨幣性資產。在知識產權領域，無形資產包括專利權和商標權。
我國的《商標法》規定只有成功注冊的商標才受到法律保護，才能形成商標權。如果企業使用的是未注冊的商標，該商標將無法受到法律保護，也就無法形成商標權，也就無法成為企業的無形資產。
現在明白了嗎?使用未注冊商標的風險不小，商標不注冊這些風險你永遠不可能躲過。
四、如何安全快速的注冊商標
1、申請注冊商標前先做好商標查詢
商標近似查詢是指按圖形、文字等商標組成要素分別進行近似檢索，可檢索到在相同或類似商品上是否已有相同或近似的在先注冊商標或在先申請的商標。
通過商標近似查詢，可以降低商標被駁回的概率，從而縮短商標的注冊時間。
2、組合商標最好分開注冊
組合商標是指用「文字、圖形、字母、數字、三維標志和顏色組合」六要素中任何兩種或兩種以上的要素組合而成的商標。
我國對組合商標採取各構成要素單一審查的方式進行審查，構成組合商標的文字、字母、圖形等要素均要保證不與他人已經注冊或正在注冊的商標相同或近似，才能通過審查。
如果未將組合商標分開注冊，一旦某個要素存在近似，則整個商標都會被駁回，牽一發而動全身。而分開注冊，即使其中的某個商標被駁回了，也不影響其它部分的申請。
『貳』 我加盟的品牌，結果旁邊又開了一家我們品牌的加盟店，這是不是違法的，我該怎麼辦
加盟的時候 合同條款裡面一般都會有這方面的規定，也稱為區域保護，如果有的話你可以直接用這份合同起訴公司，或則要求公司撤銷其店面經營權，同時要求補償。如果沒有的話，你就得找公司協商了。公司最不願意看到的就是同品牌之間的惡意競爭，把握好這點。
但是店面已經開起來了，再想讓他撤銷的話，可能會很難。自己做好心理准備
『叄』 我現在一家品牌加盟店上班，沒有簽合同也沒有上保險，老闆沒有自己的注冊公司，我去勞動局應該告誰
可以，你只要有證據跟公司有事實勞動關系，公司要給你支付雙倍工資，並補交保險，只是時間會很長，先仲裁，後到法院一審、二審，真正能到手，要一年以後了，你是否有這個精力來耗這件事？
還有一個問題，你的工作肯定沒有了，公司肯定不會要你了。
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『肆』 開了十萬加盟店公司沒有給我簽合同,怎麼起訴
交給加盟公司的十萬元加盟費退還於你是嗎？因為公司未和你簽加盟合同，造成你不能單方面終止合同，若能直接和公司協商解決便罷，協商不成你可以起訴公司存在欺詐手段，建議你找精通加盟合同官司的律師，把你手上有關加盟店的所有材料帶上，請律師幫你忑訴。
『伍』 一個公司的加盟商，沒有給員工簽訂勞動合同。應該給予賠償嘛可以告他們嘛。告他們需要什麼材料
1、未簽勞動合同需賠雙倍工資，根據《勞動合同法》第八十二條規定：「用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資」。因此企業在解除勞動關系時應支付雙倍工資。若未支付，職工可申請勞動仲裁。
2、《勞動爭議仲裁調解法》第二十八條規定，申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。
『陸』 公司注冊名稱和現在單位是加盟可以告他沒有簽勞動合同嗎
公司注冊名稱和現在單位是加盟，可以告他沒有簽勞動合同嗎？公司注冊的名和現在的單位是加盟的關系，這說明你的公司在工商部門都沒有注冊，是一個黑戶，加盟的關系不用不屬於一個兼容的關系，他們是並列的關系，所以你的公司如果不是跟那個注冊的公司是集團關系的話，他必須得工商部門沒有注冊，就算是集團公司，你所在的單位也應該在工商部門有注冊，你現在的公司在工商部門沒有注冊，無權僱傭，長期的工人只能僱傭一些短期工，所以簽合同你不簽合同沒有什麼關系。
『柒』 開店加盟沒有合同屬於違約嗎
加盟是一種互贏互利的商業夥伴關系。加盟開店是加盟商與連鎖總部之間的一種契約關系。根據契約，連鎖總部向加盟商提供一種獨特的商業經營特許權，並給予人員訓練、組織結構、經營管理、商品采購等方面的指導和幫助，加盟商向連鎖總部支付相應的費用。加盟創業原是一種互贏互利的夥伴關系，在簽約合作時，尤需明辨雙方的權利與義務，以免發生糾紛。
首先 特許經營是特許者將自己擁有的商標、商號、產品、專利或技術、經營模式等以特許經營合同的形式授予被特許者使用，被特許者按合同規定，在統一的業務模式下從事經營活動，並向特許者支付相應費用的經營方式。
從加盟者的角度來講，交納加盟費，取得特許經營資格而能順利開業，只是特許經營的第一步，加盟者還必須以自有資金對業務進行實質性投資，並在經營過程中與特許人持續合作，才可能實現預期收益，達到加盟的目的。在特許經營中，加盟者支付的費用除加盟費外還應包括特許經營使用費，即「在使用特許經營權過程中按一定的標准或比例向特許人定期支付的費用」，後者才是合同履行中，使用特許人經營資源的對價。
所以在加盟之前必須要對加盟店的行業性質、行業產品、質量等等進行周密地進行考察。而後向加盟商遞交加盟申請書，有很多的的加盟程序。取得加盟資格後才能開店。如果沒有履行上述過程，你的開店是違法的，有關部門會按照規定進行處罰。
『捌』 你好!我加盟了一個店，但他們的牌子並沒有注冊任何的商標，那加盟合同可以算做無效嗎，加盟費可以退還嗎
這個和商標沒有什麼太大的關系，要看你們當時加盟合同雙方協定的內容。如果合同中約定了他們許可你使用商標，但是現在他們根本沒有商標的話，那就算合同欺詐，可以是無效合同，就可以要求退加盟費，但如果沒有明確約定商標的問題，那就不太好說了。
『玖』 沒簽合同 公司違法么
對於勞動合同而言，單位在勞動者入職一個月內沒簽勞動合同不違法，超過一個月沒簽勞動合同屬於違法。單位應當支付勞動者從其入職滿一個月後的第二天起到單位補訂勞動合同前一天止期間的雙倍工資，最高不超過11個月的。勞動者最晚應當在入職二年內提出雙倍工資要求，否則就會因為超過一年的勞動仲裁時效而無法維權。