1. 加盟快遞沒簽合同只有收條可以退款嗎
可以！事在人為，保存好證據，先協商，把其他賬目結清，留存結清賬目的證據！關鍵是有證據證明該收條的錢可以退還的，因為收條與借條不同！收到錢開收條，不等於要還。比如員工交公司應收賬款，公司開收條給員工，那麼員工不可能說公司欠員工錢！你到法院起訴的理由和你的出具的有力證據，影響你主張的判決結果！
2. 我現在所從事的快遞公司，所有的快遞員和公司都沒簽勞動合同是合法的嗎
建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立
3. 加盟快遞超市沒簽加盟合同可以隨時關門么需要賠償公司么
口頭協議也算的不能隨時關門的。沒有就可以關門不需要賠償。一般需要緩沖期的。要提前說的。
4. 快遞公司未簽勞動合同離職怎麼處理
公司沒有與勞動者簽訂勞動合同，那麼先結清工資，或者反映到仲裁委員會處理，申請雙倍工資賠償。
5. 所有的快遞員和公司都沒簽勞動合同是合法的嗎
這個是普遍現象
也是很正常的現象，
沒有任何辦法。
6. 快遞行業用人單位未與勞動者未簽訂勞動合同，未繳納社保五險一金
可 以向當地勞動局申請仲裁，要求：
簽訂勞動合同，給付雙倍工資差額。要求上社保。
7. 在快遞網點幹了一個多月，未簽訂勞動合同！工資發的與應聘時說的不符怎麼維權
1. 向本單位的其他員工打聽一下，他們的工資是怎麼算的.2.沒簽勞動合同，可以從第二個月開始，每月要雙倍工資。3.向勞動局反應情況。
8. 快遞公司不簽勞動合同
你可以跟你的老闆提出來要簽合同，如果他不簽的話你可以去勞動局投訴他。這個當然是明面上法律上的說法，實際上無法這樣操作。你只能選擇接受在他這里工作而不簽合同或者說辭職。但是如果出現勞務糾紛或者其他的情況，你可以保留你在這里工作的證據，他也是要承擔起僱傭者的責任的。