武館加盟合同

1. 武術教練員與武術館的合同怎麼寫

您對武術館的教練及武術館的寶貴意見

2. 開武術館需要什麼手續

開武術館需要以下手續：

1、《民辦學校辦學許可證》。各民辦培訓學校應嚴格遵照《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》的規定，按《辦學許可證》中所註明的地址、層次、內容、形式辦學，不得買賣、出租、出借《辦學許可證》。

2、《消防許可證》。凡符合國家有關規范，資料齊全，手續完備的場所，申辦消防安全許可證時，建築面積 2000 平方米 （不含 2000 平方米 ）以下的三日內辦理完畢，建築面積 2000 平方米 以上的五日內辦理完畢。

3、 到工商局去辦理個營業執照，需要登記名稱、地址、負責人、資金數額、經濟成分、經營范圍、經營方式、從業人數、經營期限等。

4、辦理稅務登記證。需要開立銀行賬戶，申請減稅、免稅、退稅；申請辦理延期申報、延期繳納稅款；領購發票；申請開具外出經營活動稅收管理證明；辦理停業、歇業。

(2)武館加盟合同擴展閱讀：

申請籌設或正式設立民辦教育機構，申請辦學許可證，需提交下列材料：

（1）申辦報告。內容主要包括：舉辦者、培養目標、辦學規模、辦學層次、辦學形式、辦學條件、內部管理體制，經費籌措與管理使用等；

（2）舉辦者的姓名、住址或者名稱、地址。

（3）資產來源、資金數額及其有效證明文件，並載明產權；

（4）屬捐贈性質的校產須提交捐贈協議，載明捐贈人的姓名、所捐資產的數額、用途和管理方法及相關有效證明文件。

申請正式設立民辦學校的，舉辦者還應當向審批機關提交下列資料：

（5）學校章程、首屆學校理事會董事會或者其他決策機構組成人員名單。

（6）學校資產的有效證明文件；

（7）校長、教師、財會人員的資格證明文件。

3. 開武館要什麼條件

具體要求要看你要創辦規模。 相應的場地（房照或租賃合同）、設施、專項資金（存款證明就可以）、相應的教職員。 這個根據你所在地的地方政策不同要求不同。具體辦學程序也不是很煩瑣

4. 如何找武館合同標的不合法的法律法規

不知你和館長是否簽訂協議、協議名稱和內容是什麼，單從形式上和給定信息來看，你和館長之間就武館成立轉讓合同關系。
從題目描述中看出，合同存在較大的風險，各類證照不全，可說是八面漏風。對方因何轉讓，情況不了解，基本的調查也沒有做。
本案涉及民商法和社會法部門，你和館長之間的糾紛，適用《合同法》的規定，你們之間的合同，按照現行合同法對合同種類的劃分，可能是個無名合同，你沒有付清轉讓費，對方訴訟主張的是支付全部轉讓費用；武館不是小作坊，應該歸於民辦學校一類，規模小也應當屬於教育培訓類的組織。開辦武術學校、武館，辦理證照等程序，應當取得行政許可，適用《民辦教育促進法》《民辦教育促進法實施條例》等法律法規，辦理《營業執照》進行工商登記、稅務登記以及消防許可等等，可能涉及民政、教育、體育、公安消防、工商（現在叫市場監督）、稅務等部門。
你們之間武館的轉讓是否有效，館長是否有權向你主張剩餘轉讓費，需要審查合同是否有效和協議的具體約定。

5. 武館招生時與家長的協議書怎麼寫

合作協議書
（甲方）： （乙方）：
甲方負責人： 乙方負責人：
甲方聯系方式： 乙方聯系方式：
甲乙雙方本著互惠互利並在遵守國家有關政策和法規的基礎上,合作開展教育培訓服務，協議遵照以下條款進行： 一、雙方的權利和義務 1.甲方的權利和義務
①甲方有義務保證對輔導學生的教學質量
②甲方根據家長和學生需求有權利決定輔導方式，乙方不得干涉。 ③甲方有權利定期對輔導學生和家長進行溝通回訪，如發現反饋情況不符合事實，有權利取消合作關系。 2.乙方的權利和義務①乙方有義務及時聯系和反饋甲方提供的信息。原則上當天反饋聯系情況，無論成否。②乙方有權利對甲方的服務進行監督。
③乙方有權利對甲方的服務進行評定，並決定是否繼續合作。如果對【 】的服務不滿意，可以隨時取消合作關系。
2013年度細分產業研究報告產業報告調研報告2013年報告行業報告
二、收費標准： （一）招學員學員： 元/每人次；
四．備註：
本協議一式兩份，雙方各執一份，經簽字或蓋章後生效，兩份協議具有同等法律效力。其他未盡事宜由雙方商議決定！ 附件：雙方身份證復印件
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
簽約日期： 簽約日期：

6. 想在成都投資開武館，加盟的那種，有沒有推薦的品牌

成都弘武道在成都、德陽、重慶等地有15家連鎖武館，做了好幾年了。

7. 開武館的話，怎樣才能賺到錢

開武館一般都是靠招生賺錢，一般一年的學費都在兩千到三千元之間不等，其他還有就是在學員里找一些感興趣的加辦一些特殊的班收費，一節課90分鍾左右收費都在100-350元左右。當然所有的收費都要根據當地的消費情況來看的，如果你的武館是加盟的，就要看公司是不是足夠強大了，發展戰略是不是足夠寬廣。望採納，祝成功！

8. 武術館與校區合作聘用教練合同書

教練聘用合同甲方（聘用單位）：溧陽市南山武術館（愉悅養生會所）（以下簡稱甲方） 乙方（受 身份證號碼：(以下簡稱乙方） 甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽 訂本合同。 第一條合同期限 1.合同有效期：自 2012 月一日至2013年元月三十日止，合同期4 個月。合同 期滿聘用關系自然終止。 2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 第二條 工作崗位 1.甲方安排乙方從事溧陽市南山武術館（愉悅養生會所）瑜伽教練工作。 2.根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，甲方可以調整乙方的工作崗位。 第三條工作條件和勞動保護 1.甲方實行每天工作八小時工作制度。 2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人 體不受危害的環境條件下工作。 3.甲方根據工作需要組織乙方參加必要的專業知識培訓。 4.乙方一旦受聘,甲方有權使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。 第四條工作報酬 1.經甲乙雙方協商，乙方的工作崗位是教練，底薪工資為 2000.00 元/月+提成1000 元（績效工資）。每月發工資時間為次月的10 號。工作期間因乙方達不到甲方要求， 甲方有權解聘。 2、甲方包食宿，如乙方自理食宿，具體情況雙方可另行約定相關費用補助。 3、由於教練行業特殊，為了保障雙方的利益甲方將在暫扣半個月工資作為押金，在 合同到期時無息返還給乙方。 第五條工作紀律、獎勵和懲處 1.乙方應遵守國家的法律、法規。 2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。 3.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按會館有關規定給予處罰。 第六條聘用合同的變更、終止和解除 1.聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅 自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一 致意見的，原合同繼續有效。 2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘 用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 4.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。 5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 A.在合同期內教學水平得不到有效提高,永不進步的； B.嚴重違反工作紀律或會館規章制度的； C.故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的； D.教育接待學員不周，經教育不改的； E.品行不良，侮辱學生，影響惡劣的； F.嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的； G.被依法追究刑事責任的。 6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受 A.乙方患病或醫療期間，不能從事原工作。B.乙方不能勝任工作； C.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法 履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的； D.乙方不履行聘用合同的。 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。並且乙方負責協助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執行。 第七條違反和解除聘用合同的經濟補償 1.經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在試用期），甲方 應根據 乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償。 2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘 用合同的，甲方扣除相當於半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。 3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行， 經當事人協商不能就變更合同達成協議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責 4.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由會館出資進行培訓、服裝及 其他費用，乙方應按規定賠償。 5.聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約 責任。即給對方補償一個月當月的工資。 第八條其它事項 1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按《實施意見》第六條人事爭議處理的 有關條款執行。 2.本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。 3.本合同的未及事項，按國家有關規定執行。 4.雙方認為需要規定的其他事項。 甲方（蓋章）： 乙方（簽字）: 甲方代表（簽字）：

9. 我的武道館開業一年多了，有意和林風武道館合並，不知道需不需要加盟費

這個是不需要的，他們和有1-2年的經驗的小道館合並是不需要什麼費用的。