職多多加盟條件與利潤

『壹』 勞力無憂和職多多兩個品牌，加盟哪個比較好

還是職多多更好，可以打電話咨詢看看，姜還是老的辣的，時間長的總歸是靠譜的，體系也比較完善

『貳』 拼多多旗下的多多買菜代理賺錢嗎如何加入代理都需要什麼費用

在介紹多多買菜之前，我介紹一家比市面上團購平台銷量高九倍的社區團購平台，小晨同學。

我們經常在小區門口看到的是被瓜果蔬菜、柴米油鹽包圍的社區團長，在小區門口一邊不停地回復信息，一邊不停地徘徊著，彎腰取貨各種忙碌的身影。

當然，除了日常駐守小區分發貨物這些基礎工作外，團長還得負責社群的日常吸粉、維護，貨品的管理和庫存檔點，一旦有售後問題還得立馬解決。這樣身兼數職常常讓團長分身乏術。

如此辛苦的團長到底是不是每個月收入頗豐呢？答案是否定的，公開的資料顯示，大部分社區團長每個月收入僅為1000~2000元

根據一組最新公開的數據資料顯示：

興盛優選，全國13萬團長 ，月GMV13億，單小區平均月銷售10000元；

實惠團，全國10萬團長，月GMV6.5億，單小區平均月銷售6500元；

小晨同學自營13個社區，月GMV127萬，單小區月銷售最高97692元

首選，ta能裝下更多的貨品，因為ta的貨道寬度是可以自由調節的，賣的不好的商品通過後台的分析提示，可以立刻下架更換，所以小晨同學賣的比別人快！

其次，ta可以售賣非標準的散裝生鮮、蔬菜等，用戶開門隨意挑選，關門即自動結賬，太適合我們這種懶人了，所以小晨同學賣的比別人更方便！

而且，ta的出貨速度要比普通無人櫃快50%，採用移軸機械臂的方式，保證貨品平滑取走，這樣就不會產生貨品跌落破損的問題。還能有比這更貼心的么？

小晨同學還提供生鮮的全程製冷保鮮，預包裝食品更可以提前遠程加熱

『叄』 職多多是不是中介，介紹的工作是真實的，還是編造的假信息，有木有人應聘過說一說！

職多多不是中介，是找工作的平台。是真實的。

就像智聯招聘、前程無憂一樣，不同的是職多多面向的是藍領，上面招聘的工作有的是企業直招，有的是職多多自己招聘，有的是勞務公司招。

但是所有的招聘信息都是經過人工審核的，是真實的。如果在上面找工作受騙和上面寫的不符合可以申請索賠。

不能光看中介就怕了，現在大部分製造業的招聘都是中介招人，說自己不是中介能讓你進廠的，100%是騙子！

『肆』 開個好多多加盟店利潤大嗎零食加盟好不好

零食行業利潤還不錯，很可觀，零食加盟前景蠻好。

零食店加盟並不能算是一種技術工種，是更為親民的大眾創業項目。選擇並非是技術工種的休閑食品加盟行業來進行創業，對於創業者本人來說，從各個方面都能享受到品牌運營方面所提供的全程福利，即便是沒有經驗的新人店長也能在短時間內上手。

而悠百佳的各方面都不錯。悠百佳有免費技術培訓；悠百佳休閑食品在全國范圍免費上門駐店指導；免費提供門店裝修設計圖紙；開業40項免費贈送（加盟授權銅牌、中國著名品牌銅牌、全國暢銷品牌銅牌、開業條幅、開業宣傳單、海報、弔旗、X展架、統一服裝等等）。

更多問題請咨詢悠百佳客服！

『伍』 現在職多多招聘網站信息還真實么，可信么

不知騙了多少人，誰加盟誰後悔，不做實事，專門騙加盟費的

『陸』 職多多出國勞務

1、怎樣獲得出國勞務信息？

答：一般情況下，您可以從電視、廣播、報紙、網路等媒體獲得各種招收出國勞務人員的信息，也可以從具有對外勞務合作經營資格的公司(簡稱「經營公司」)以及有政府保障的對外勞務合作服務平台獲得信息。

3、外派勞務和境外移民是一回事嗎？

答：外派勞務和境外移民不是一回事，兩者有根本的區別。外派勞務業務是由各級商務主管部門負責管理，由經營公司負責組織外派並負責在外管理，工作期滿後回到國內。2008年之後，由各級勞動和社會保障部門管理的境外就業職能劃歸到商務主管部門，按照外派勞務管理政策執行，所以目前沒有單一的境外就業服務中介公司。但是，公安部門也可以審批提供境外移民服務的中介公司，有些公司宣傳可以協助在境外找工作，他們與外派勞務業務有本質區別。他們以移民為目標，簽訂與移民相關的服務合同，而外派勞務則目標非常明確，以在國外一定合同期限的工作為主，與經營公司簽署《外派勞務合同》。

4、如何報名及報名前應該了解、注意哪些情況？

答：如果您想出國務工，一定要通過正規的途徑報名並派出，按照《對外勞務合作管理條例》及有關政策，正規的途徑只有兩條：(1)直接給全省任何合法的經營公司打電話咨詢並報名；(2)通過當地的對外勞務合作服務平台咨詢並報名，但最終都必須向正規的經營公司推薦並派出。

關於報名需要注意：千萬不要通過沒有經營資格的非法中介公司和個人報名，這些非法機構和個人經常虛假宣傳和承諾，通過他們報名出國務工，您的合法權益將得不到保障。

咨詢報名時，您要重點了解以下情況：

(1)去的國家和地區、經營公司和外國僱主的名稱；

(2)做什麼工作、工作期限、有沒有試用期、每月或每周工作天數、每天工作時間；

(3)工資待遇：包括月基本工資、超時和節假日加班費、工資和加班費發放方法。一般情況下，外國僱主會直接將工資支付給您，或者通過經營公司轉交給您，或者存入您的銀行帳戶。

6、去非洲打工與去日本打工一樣的嗎？

答：一般來說，去日本、韓國由於當地國家法令規定，進入日本、韓國的外派勞務人員只能稱之為研修生，而進入其他國家或地區的勞務人員稱之為外派勞務人員，本質上是一回事。

但是，隨著我省在非洲、亞洲等其他發展中國家的投資、工程承包項目不斷增多，需要越來越多的勞務人員，這種情況下我們稱之為工程項目帶動的勞務人員，目前以建築工人居多。與去日本等發達國家打工相比，去非洲等國家的工程項目務工，也有一些不同：

一是，與您簽合同的公司一般是實施境外工程項目的公司(這種公司也要省商務廳審批並獲得對外承包工程經營資格，名單可在省商務廳網站查詢)，或分包項目的公司，不是外派勞務經營公司；

二是，您與實施項目的公司簽訂的是《勞務合同》，而不是《外派勞務合同》，合同也必須載明《條例》中列明的11項必備條款；

三是，實施境外項目的公司一般通過外派勞務經營公司或服務平台招用境外項目所需的勞務人員，服務費用由工程項目公司承擔，您僅需負擔培訓、體檢、護照等費用。

7、為什麼要參加出國前的培訓？

答：外派勞務出國前的培訓將助您進一步了解有關國家的情況和您出國工作的基本權利和義務，幫助您更快適應國外工作以及提高您的工作技能。這是您的權利。按照規定，沒有《外派勞務(研修生)培訓合格證》，您不能被派往國外務工。

8、在與經營公司和僱主簽訂合同時應該注意那些問題？

答：您和經營公司簽訂的合同叫做《外派勞務合同》，到國外後您和外國僱主簽訂的合同叫做《僱傭合同》，這兩份合同的內容一定要和經營公司與外國僱主簽訂的《對外勞務合作合同》的內容基本一致。在您與經營公司簽訂合同前，有權查看經營公司與外國僱主簽訂的《對外勞務合作合同》，確保您與經營公司簽訂的《外派勞務合同》與《對外勞務合作合同》的內容相符。

在簽訂合同時，要特別注意合同中必須有《對外勞務合作管理條例》中載明的下列內容：

(1)勞務人員的工作內容、工作地點、工作時間和休息休假；

(2)合同期限；

(3)勞務人員的勞動報酬及其支付方式；

(4)勞務人員社會保險費的繳納；

(5)勞務人員的勞動條件、勞動保護、職業培訓和職業危害防護；

(6)勞務人員的福利待遇和生活條件；

(7)勞務人員在國外居留、工作許可等手續的辦理；

(8)勞務人員人身意外傷害保險的購買；

(9)因國外僱主原因解除與勞務人員的合同對勞務人員的經濟補償；

(10)發生突發事件對勞務人員的協助、救助；

(11)違約責任。

需要提醒的是，經營公司必須給您一份《外派勞務合同》正式文本，您必須保存好所簽訂的每一份合同，一旦出現糾紛，它將是您維護自己的合法權益的重要法律依據。未簽訂正式的《外派勞務合同》的，或者沒有合同正式文本的，一定不能出國工作，否則您的合法權益得不到保障。

9、出國手續都包括那些？如何辦理？

答：出國手續包括國內手續和國外手續。

國內手續主要包括護照、簽證、出境證明、培訓證等，去有的國家和地區還要打預防針，以免得傳染病。有的國家須在批准入境前先辦理個人資料公證。除了護照外，其他手續一般由經營公司統一辦理。

辦理這些手續需要您提供的材料主要有：戶口簿、身份證、學歷證書、照片等等。

國外續包括入境許可、工作準證等，由外國僱主負責。

辦好上述手續，您就可以出國工作了。因經營公司或外方僱主原因不能派您出去，經營公司要退還您的服務費。如屬您個人原因或不可抗力，出國手續費不予退還。

10、在國外工作應注意哪些問題？

答：在國外工作期間，您必須嚴格執行合同，遵守當地的法律法規，尊重當地人民的生活習慣。不要在為僱主工作的同時再為其他僱主打工，不要去賭博場所或者色情場所，更不要擅自脫離工作崗位。脫離原工作崗位到別的地方工作，在國外被叫做「打黑工」或「自由工」，是違法的。

履約期滿後您必須回國。如果您在國外工作期間僱主企業倒閉或者破產，合同中止執行，您必須回國。回國後您可以要求按比例退還管理費，您的其他損失根據合同追討。

11、在外工作遇到困難怎麼辦？

答：您在國外工作時，難免會遇到一些問題。如僱主沒有按照合同提供生活設施、拖欠工資、加班費，甚至受欺負打罵等；還可能發生傷亡、自然災害或者戰爭等緊急事件。發生上述情況時，您可以通過如下辦法保護自己的權益。

(1)您與僱主的矛盾，可以根據和僱主簽訂的《僱傭合同》與僱主進行交涉，也可以向當地的有關部門反映；或向經營公司及經營公司在當地的代表反映，由他們根據和僱主簽訂的《對外勞務合作合同》與僱主進行交涉，或參與共同協商解決問題。

(2)如果您與經營公司之間產生問題和糾紛，要根據雙方簽訂的《外派勞務合同》協商解決，或按照國內的法律法規和政策，通過法律程序解決。

(3)通過自己或經營公司均無法解決的重大問題，您可以向我駐在國大使(領)館或者代表機構反映問題，尋求幫助或者進行咨詢。

(4)在發生自然災害、戰爭等緊急事件時，經營公司和使館會主動給您提供幫助，盡最大努力保證您的生命安全，請您一定要服從使館的統一安排。

編者：需提醒出國勞務朋友的特別注意事項

一、國外並不是到處是黃金，注意不要上當受騙。有的地方工作十分艱苦，存在一定風險，出國前一定要了解所去國家的基本情況，確認自己能否適應那邊的艱苦環境。

二、 遇到問題，不要採取過激行為，更不能有違法舉動。

三、在國外工作期間，您必須嚴格按照合同規定履行義務，不允許參加任何當地政治組織和邪教組織。

四、如果您需要將工資存入銀行或匯回國內，一定要通過正規銀行。不要為了賺錢輕易相信那些利息比較高的私人銀行，避免受騙。

五、您是中華人民共和國公民，在出國務工期間，國家會保護您的合法權益；但是如果您通過不正規途徑出國務工，或者在國外違法犯罪，您的權益就難以得到保護。

六、您的護照、工作準證等重要證件，您可以委託派您出國的經營公司的現場代表或僱主統一管理，也可以自己保管。如由您自己負責，一定要妥善保管。

『柒』 紅領職聘、優藍和職多多這幾個平台各有什麼優勢，可以分析一下嗎

紅領職聘，工資待遇高，應聘快，全面有客戶服務，安全性高，確保工資真實到賬！

『捌』 職多多的就業信息都是真實的嗎有什麼好處

肯定方便了，我就是通過職多多找到的工作，在這家方便，主要提供藍領招聘信息的，我認為到這家了解還是很方便的，你有空也可以多參考。