㈠ 社區001和在家點點有區別嗎加盟哪個比較好
社區001其實說到底就是做超市代購，以後將會對超市網路進行整合，但是由於現在並不存在較好的盈利模式，我個人並不看好。
在家點點，相對社區001而言模式更輕，就在小區做自己的生意，這個APP就是你自己的直營店，掌控權更大，我個人建議這個，前中後期優勢都挺明顯。
㈡ 這個月剛(加盟)了在家點點，現在做出的業績還不錯，但是總害怕後面就開始滑坡了怎麼辦
只要經營的好，只會越做越好的。
比如：定期做一些活動、定期做一些推廣拉新，活躍一下用戶群體，既然是線上小店，就得用一些線上小店的玩法。
在家點點後期還會不斷出一些活躍用戶的活動，也會有專門做後期運營的人以及客服人員。
㈢ 我想投資在家點點，做在家點點的地方代理，不知道有沒有什麼條件要求需要花多少人力財力
硬性條件應該沒有，相信想做地方代理的都還是有一定人力財力資本的。如果之前有做過零售有渠道或者做過互聯網，或許會有一定優勢。但這畢竟是新事物，在新事物面前，每個人都是平等的，就看誰能最快察覺到並去落實。代理商配2-3人就夠了，協助考察小區、幫助小店推廣拉新，具體要根據你的發展速度來定。
㈣ 最近網上看到在家點點的社區o2o模式，有誰知道這種模式的可行性
在家點點是做社區O2O的，社區O2O領域最近關注度很高，個人覺得是個有很大市場很大潛力的領域，也是未來的發展趨勢。在家點點是純做平苔的，就像某寶一樣，將平台開放出去由加盟商來開店。這個對加盟商來說應該更加受益，自己通過平台創業收益肯定更高，對消費者而言服務應該也更好些，畢竟是加盟商自己的店。
㈤ 在家點點怎麼樣為什麼在家點點會收加盟費呢
其實加盟本身是不用交錢的，因為在家點點是完全為創業者開放的平苔。不過會需要推廣費用、廣告補貼費用和購買永久經營權的費用。跟其他平台相比，購買永久經營權之後，在在家點點平台上的經營會受到保障，小店的用戶就是可以沉澱的了和並且小店也具有了轉讓價值。
㈥ 在家點點這個平台是不是騙人的
是騙人的，我被一個重慶叫可樂的人58加進去，開啟跟我套近乎，我還覺得她很貼心，跟暖心後來介紹工作要交費，說的很動人，想著同城就入職了，後面就不管我，打字打一天也賺不到兩塊錢，後來就知道上當了，說了兩句還把我拉黑，交了498就買了套假貨化化妝品，原來開始套近乎都是假的就是想你跟她做，她就是拉人頭賺錢
㈦ 在家點點怎麼樣挺很多人說是騙子公司，在家點點杭州公司還被調查了
是騙人的，我被一個重慶叫可樂的人加進去，開啟跟我套近乎，我還覺得她很貼心，跟暖心後來介紹工作要交費，說的很動人，想著同城就入職了，後面就不管我，打字打一天也賺不到兩塊錢，後來就知道上當了，說了兩句還把我拉黑，交了498就買了套假貨化化妝品，原來開始套近乎都是假的就是想你跟她做，她就是拉人頭賺錢
㈧ 這幾天看到個還不錯的項目叫在家點點，很想投資一個小店，加盟的話，誰來配送在家點點會提供支持嗎
在家點點就是一個社區O2O平台吧，不是全家那種連鎖~加盟超市，自己的店肯定是自己配送了，當然專門僱人配送也可以。如果只是配送員很好找的，但是因為是線上店，所以會需要前期的推廣和後期運營。
㈨ 在家點點快倒閉了，工資不發， 騙商家錢
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
㈩ 在家點點這個公司靠不靠譜之前好像都沒有聽說過，有沒有知道內情的人。
在家點點的公司背景應該還是很具規模很有說服力的，投資商是mFund，mFund是由網龍公司攜手IDG資本共同啟動，成功投資過安卓網、91手機助手、熊貓看書。