安徽足浴店加盟合同糾紛

A. 樓上開賓館樓下開足浴店樓下不讓開是否可以解除合同

朋友你好像你這種樓上開賓館 樓下開足浴店的嗯 在如果在簽合同的時候已經註明 如果因為什麼原因導致不能開業的話 是可以寫出合同 那就直接拿合同辦事兒 如果沒有註明的話 恐怕就解除不了

B. 足浴店簽了合同一年合同上說了沒做滿1年不讓辭職但是不想做了應該怎麼辦

離職通知
本人根據《勞動合同法》第37條正式以書面形式通知用人單位解除勞動關系，請予以支持！
落款
根據《勞動合同法》第37條 正式員工提前30日，試用期提前3日，以書面形式通知用人單位可以解除勞動關系。
仲裁熱線12333。

C. 足浴店被「逼迫」停業，女子找媒體曝光，經理要她們賠300萬，你怎麼看

其實很多人都知道想要真正掙到錢還是得靠創業，但是做生意也並沒有那麼的容易。而且再說了如果這個人沒有誠信，那麼這個生意自然就很難再繼續下去了。所以人們為了讓自己有個保障，總是會製作一個合同，以此來保證後續的事情順利進行。就像陳姐一樣，她是做足浴生意的但是卻因為房東的原因導致自己虧損了很多錢，真的是覺得太憋屈了。一五年的時候陳姐租了房東的房子並且簽訂合同是六年期的，當時合同上明明白白的寫著是每年要收十八萬，然後加上其他費用包括物業費這樣小來差不多要二十多萬。

對於這件事，李經理給出的答復就是一切賠償都會按簽訂的合同來。至於剩下的條件還有餘地商量，但陳姐情緒開始變得激動，甚至馬上要吵起來。雙方也就不歡而散了。陳姐也就一直耗著，等到月底的時候陳姐依舊沒有搬走，戲劇性的轉變來了，之前態度還算溫和的李經理竟然要陳姐賠償三百萬。這真的是讓人有些無語，李經理說這是因為陳姐沒有按時搬離所以耽誤了房東的下一步計劃。對這件事陳姐肯定是不願意的，於是雙方一直僵持不下。因此李經理也准備申請並讓陳姐和自己的上級去商量著這件事。其實我覺得這件事還是房東一方做的不厚道，畢竟簽合同的時候確實很明確的說要租六年，如今說讓人搬走就搬走未免也太沒有人情味了點。

D. 和朋友合夥開了一家足浴店但是只是技術入股形式存在不參與經營，現在被告賣淫需要承擔法律責任嘛

要證明是員工個人行為，作為管理者不知情，且有明確證據，如聊天記錄，規章制度，另外，店裡以前是否有類似情況出現，如果是第一次出現，倒還好。如果曾經因為類似情況被查處，即使不知情，也有管理上的過錯，具體的要看案情，讓律師來評估。

E. 合夥開足浴店別人出資我出力 改怎麼擬合同

你等於給別人打工，這不叫合夥開足浴店，所以你就是一個打工仔，合同就是甲方訂，乙方執行，合適你就干，不合適你就退出，如果甲方定了合同，你就得執行，因為你就是一個打工的，如果當中你違約，你還是要賠違約金的。

F. 六安一足浴店與的哥「合作」成一單給一百，警方當場抓獲2對，你怎麼看

其實現在男男女女都會喜歡去足浴店泡泡腳、按按摩，男性女性都有。對於這家足浴店只要能夠正正經經好好做生意，也能夠財源廣進。但他們卻利用自己足浴店做出違法的生意，有再有好的營銷手段，也沒辦法長久經營。做人做生意，想要長久，就必須要合法誠信。違法的事情遲早是要被揭露的，無法長久。蠅頭小利是一時的，還是要將眼光放遠。這樣的話才是做生意的長久之道，不管什麼時候，人只要不能踏踏實實的走正路，每天都想著走歪路發大財那麼早晚都會受到應有的懲罰，早知今日何必當初，明知道很多東西是違法的，那麼還是不要輕易地觸碰這些東西。而且但凡好好的經營也應該能把生意搞得很紅火，人們的接受能力都變高了。還是希望能夠腳踏實地的做生意，這樣賺到的錢也就問心無愧了。

G. 男子因價格與足浴店女子發生爭執，竟上演如此荒誕一幕

相信很多人都聽說過一句話叫“天下之大，無奇不有”，的確，在人生幾十年時間里，我們總能夠聽說一些比較匪夷所思的事情，甚至有一些不合常理的事情，但這些事情仔細研究一下，又發現其中又有它的道理存在，讓我們漲了很多見識。今天，冷眼就給大家分享一件事情，這件事情也是比較匪夷所思，讓人聽起來比較不合常理。這件事情就是一個男子，去到一個足浴店裡放鬆，然後跟店裡的一個女子因為價格問題發生了一些爭執，然後接下來就發生了一件大家看起來比較可笑的事情，就是這個男子被一群女人圍毆了。那這件事情究竟是怎麼一回事呢？接下來，冷眼就給大家簡單講一下這個事情，看看為什麼會出現5個女子圍毆一個男子的荒誕一幕。