⑴ 實創裝飾就是欠債公司，拖欠員工工資遲遲不發，真它媽的坑爹。。。。
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
⑵ 千萬別找實創裝飾，是一個騙人的單位！
沒錯，真的就是個騙子，其中那個叫孟雪嬌的就是個大騙子。
⑶ 2014年6月5日，實創公司以郭某收受客戶紅包，嚴重違反公司規章制度為由解除勞動合同
1，規章制度中說明收受客戶財物（紅包，禮品卡等非現金物品）屬於嚴重違反公職規章制度，解除勞動合同處理；
2，公司是先解除勞動合同，員工後發現懷孕的，與上述條款不沖突；
3，仲裁庭不受理，會出具《不與受理的通知單》，拿著仲裁出具的《不與受理的通知單》到管轄地人民法院提起民事訴訟。
⑷ 實習去實創怎麼樣學得東西多嗎需要簽合同嗎
能學到很多東西，合同方面不清楚，但是學校需要的東西都能給你辦好。我就是實創的。
⑸ 甲乙丙簽訂合同決定共同投資成立一家生產性的科技發展有限公司名稱為天津實創
選C。B和D明顯不對，A不對是因為出資開公司和公司債權債務不是一回事
⑹ 被實創裝飾坑了怎麼辦
我也是2019年1月在實創-我們家網路科技（北京）有限公司簽訂的裝修合同。4月開工 裝修工程拖拖拉拉 裝修工程質量很差。有問題打客服電話 永遠沒人接。