① 被人誘騙簽了霸王合約，該怎麼辦
你如果能有證據證明你是被人誘騙錢的合約，
那你應該去法院起訴要求撤銷這個合約，
讓合約失效！
② 公司的霸王合同該怎麼辦
你已經簽了？？
③ 什麼是霸王合同遇到霸王合同怎麼辦
格式合同（standard form contract）或稱為附和合同(addesion contract)定式合同、附從合同、標准合同、定型化契約。 在我國格式合同也非共同接受的名稱，有的學者稱之為標准合同 ，有稱之為附從合同者，定式合同者。《中華人民共和國消費者權益保護法》將其稱之為格式合同，《合同法》第39條「格式條款是當事人為重復使用而預先擬訂並在訂立合同時未與對方協商的條款」。合同法稱之為格式條款。也有學者定義為「一方當事人或者政府部門，社會團體預先擬訂條款或印製成固定格式以供使用的條款」。 你這個合同不算霸王合同,完全是一個違法合同.因為霸王合同盡管霸王,但表面還是有一定公平性的,不違反強製法律的.違法合同則是違法了法律的規定! 你所簽定的合同屬於違法的勞動合同. 1、3個月的試用期符合規定，勞動法規定的試用期不得超過6個月，顯然沒超過！ 2、違法條款，用人單位不得扣押勞動者證件！ 3、這才是霸王條款！也是違法條款！免除自己的主要義務，排除了勞動者的主要權利，且約定顯失公平！
④ 如果簽了霸王合同怎麼辦
合同法 第十條 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效：
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（三）違反法律、行政法規強制性規定的。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
⑤ 我被霸王合同騙了怎麼辦
如果對方涉嫌欺詐你可以撤銷合同，具體要看合同的約定。