Ⅰ 我想做加盟店，交了定金簽了合同，後面又不做，違約了怎麼辦
按合同來，雙方協商。謝謝！
具體請咨詢律師
Ⅱ 給加盟店老闆打工要簽訂勞動合同嗎
給加盟店老闆打工要簽訂勞動合同。
發生勞動關系的原始證明就是勞動合同。打工原則上是要在簽訂勞動合同後才正式上班的。
擴展閱讀：第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
簽訂勞動合同的程序：
(1)簽訂勞動合同書。勞動合同書要在雙方介紹各自的實際情況的基礎上簽訂。用人單位應如實介紹本單位生產、工作環境和條件以及具體生產任務。勞動者應如實介紹自己的專長和身體健康狀況。雙方經協商，就勞動合同的內容取得一致意見後，簽名、蓋章。用人單位要蓋法人章。勞動者須本人簽名或蓋本人名章。
(2)鑒證勞動合同。根據勞動部頒發的《勞動合同鑒證實施辦法》(勞力字[1992]54號)的有關規定，簽訂勞動合同時，應由勞動行政部門為當事人提供鑒證，依法審查，證明勞動合同的真實性和合法性，以利於勞動合同的認真履行，而且一旦發生勞動爭議時也便於調解和仲裁。
勞動合同
勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，並遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章制度;用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬，並且根據勞動法律、法規規定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。
Ⅲ 我和公司加盟，簽合同時讓我先簽，然後他們拿到公司蓋章，一直拖著不給我原合同，怎麼辦
所以這個就有問題了，你自己千萬千萬要小心的。後面的官司糾紛，有你親自簽的名字還打不贏的。
Ⅳ 我加盟了一家公司簽合同不到一禮拜不想做了對方一直拖著不按合同辦事該怎麼辦
簽訂合同這么短時間就不想做了，是簽合同時不夠謹慎，要吸取教訓，現在可以要求對方按照合同約定辦事，實在不行，收集證據到法院起訴。
Ⅳ 一個公司的加盟商，沒有給員工簽訂勞動合同。應該給予賠償嘛可以告他們嘛。告他們需要什麼材料
1、未簽勞動合同需賠雙倍工資，根據《勞動合同法》第八十二條規定：「用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資」。因此企業在解除勞動關系時應支付雙倍工資。若未支付，職工可申請勞動仲裁。
2、《勞動爭議仲裁調解法》第二十八條規定，申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。
Ⅵ 加盟之後發現公司沒兌現承諾，合同也簽了，能申請退加盟費嗎
如果你加盟把錢交了，想現在退出那就要看合同怎麼規定的。如果合同規定了因公司未兌現承諾而退款，那就是可以退的。如果不退，那隻能是尋求法律援助。
Ⅶ 簽完合同，但是我沒給對方加盟費，對方要起訴我
合同已經成立了，不按合同履行應承擔違約責任。好在雙方都還沒有實際履行，不會有大礙。把你的意思告訴對方，解除合同是最好的，如果對方不從，就讓他起訴去吧。
Ⅷ 開了十萬加盟店公司沒有給我簽合同,怎麼起訴
交給加盟公司的十萬元加盟費退還於你是嗎？因為公司未和你簽加盟合同，造成你不能單方面終止合同，若能直接和公司協商解決便罷，協商不成你可以起訴公司存在欺詐手段，建議你找精通加盟合同官司的律師，把你手上有關加盟店的所有材料帶上，請律師幫你忑訴。
Ⅸ 加盟了一個店，合同簽了，錢交了，但還沒開始做可以退錢嗎
買了一個合同，你把合同簽了錢也交了，但是現在要臨時退，不想開始想退錢的事應該是不可能的，至少要賠償很大一部分錢。