加盟的公司簽定不平等合同

❶ 您好，我們與一個加盟公司簽訂了合作協議

如果公司沒有履行合同，你們可以敦促公司履行，拒不履行的，可以依法撤銷合同。
如果合同內容里公司的服務內容和義務寫得不明確，那就比較麻煩。只能看看有沒有顯失公平。
所謂顯失公平的合同是指一方在訂立合同時因緊迫或缺乏經驗而訂立的明顯對自己有重大不利的合同。顯失公平的合同往往是當事人雙方的權利和義務極不對等、經濟利益上不平衡，因而違反了民法的公平原則。《合同法》第54條規定：「在訂立合同時顯失公平的，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤消。」如：
1、獲利方主觀上存有惡意。
2、受損方不具備處分自覺和真實自願。
3、合同雙方權利義務明顯不對等。

❷ 公司與我簽訂不平等合同，該怎麼辦！

合同既然說明了，就據理力爭，有勞動法規定的，不用擔心

❸ 我一朋友，轉讓了一家加盟店，但是與總公司簽定的合同上寫有不得私自轉讓。 但是我朋友和下家簽定的合同

你們之間簽署的合同有效，但是約束不了總公司，只是在你們之間發生糾紛時可以適用而已。

❹ 加盟商合同糾紛我是加盟商，在加盟前和公司簽訂了合同，不準在同一個地方加盟或者自己在開同一家店，但是

不了解加盟合同內容無法作具體回答！可根據加盟合同的約定要求賠償，攜帶材料咨詢律師！

❺ 簽訂不平等合同怎麼辦

簽訂不平等合同，可以請求人民法院或者仲裁機構撤銷。

「不平等」的法律術語是「顯失公平」。所謂顯失公平，是指一方當事人利用自己的優勢或者利用對方沒有經驗，致使雙方的權利與義務明顯違反公平、等價有償原則。民事行為是否顯失公平應當以行為成立時的情況作為判斷標准。

根據《民法總則》

第六條民事主體從事民事活動，應當遵循公平原則，合理確定各方的權利和義務。

第一百五十一條一方利用對方處於危困狀態、缺乏判斷能力等情形，致使民事法律行為成立時顯失公平的，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。

根據《中華人民共和國合同法》第五十四條下列合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷：

(一)因重大誤解訂立的;

(二)在訂立合同時顯失公平的。

一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。

(5)加盟的公司簽定不平等合同擴展閱讀：

設置顯失公平制度的目的，在於保證合同雙方在完全自願、平等的基礎上完成交易行為，督促人們遵循誠實信用原則訂立和履行合同，同時賦予交易中遭受損害一方以變更或撤銷合同的請求權，以維護交易的公正性。

顯失公平原則並不是對合同自由的否定，而是對不能體現當事人真意的形式自由加以限制，以最大限度地體現真正的實質意義上的合同自由。而如何在確保契約自由與維護合同正義之間尋求一種平衡，即保證合同正義，又維護合同自由，在契約自由體制下維護契約正義，則正是契約自由原則正確適用的關鍵。

❻ 為什麼中國的法律對加盟公司的不平等條款沒有保護

合同法明確規定，合同中顯失公平的條款是沒有法律效力的，沒有法律效力，該條款就對你沒有約束力，如果產生損失可以要求對方索賠。這就應該是你說的保護。

❼ 懂合同法的大神進，關於加盟合同是否存在霸王條款

只要是加盟，就會有部分受制於人，遵守加盟的規章規定，如果加盟以後還是自由自在的想干什麼干什麼，那麼就會損害對方利益，所以從利益鏈條出發來看加盟，那是正確的，從你的利益角度看受制於人肯定是覺得是霸王條款。其實不受制於人是假的。人生來就會受社會制度社會規律約束，只不過是習慣成自然不覺得什麼，你加盟就得有受制於加盟的覺悟。就有維護聯盟的責任，只有這樣子才能使得自己受益，大家受益。

❽ 公司簽訂不平等勞動合同是否有效

不平等的勞動合同是否有效
看具體情況。不平等的勞動合同在自願的情況下簽訂有效，如果是違反法律法規的是沒有效的。
《中華人民共和國勞動合同法》
第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效：
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;
(三)違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
第二十七條 勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第二十八條 勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
不平等的合同能否撤銷
可以請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷
中華人民共和國合同法
第五十四條 下列合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷：
(二)在訂立合同時顯失公平的。
第五十五條 有下列情形之一的，撤銷權消滅：
(一)具有撤銷權的當事人自知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內沒有行使撤銷權;
合同違約責任不對等的法律規定
根據《合同法》第一百一十四條當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。
約定的違約金低於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加;約定的違約金過分高於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。
最高人民法院關於適用《中華人民共和國合同法》若干問題的解釋(二)：
第二十九 條當事人主張約定的違約金過高請求予以適當減少的，人民法院應當以實際損失為基礎，兼顧合同的履行情況、當事人的過錯程度以及預期利益等綜合因素，根據公平原則和誠實信用原則予以衡量，並作出裁決。
當事人約定的違約金超過造成損失的百分之三十的，一般可以認定為合同法第一百一十四條第二款規定的「過分高於造成的損失」。