A. 提前解約合同，用賠償對方違約金嗎
《勞動法》第31條「勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位」，是關於勞動者解除勞動合同的通知義務和法定形式的規定，不應簡單地理解為勞動者的自由擇業權、單方解除權。合同期限是勞動合同的主要條款，也是合同雙方應當遵守的主要合同義務，陳某在合同期內按照《勞動法》第31條的規定解除勞動合同，解除合同的行為發生法律效力，但單方解除合同的行為違反了合同的約定，當然應當按照合同約定承擔違約責任。
關於用人單位未出資情況下是否有權向勞動者索要違約金，根據2002年5月1日生效的《上海市勞動合同條例》規定，「勞動合同對勞動者的違約行為設定違約金的，僅限於下列情形：（一）違反服務期約定的； （二）違反保守商業秘密約定的。違約金數額應當遵循公平、合理的原則約定。」因此，只有符合該《條例》規定的兩種情況下的違約金條款對勞動者來說才是合法有效的。但由於本案所涉三份合同均在2002年5月之前簽訂，故本案應當適用原來的《上海市勞動合同規定》。由於原來的《上海市勞動合同規定》沒有禁止用人單位與勞動者自行約定違約金事項，因此根據有約定從其約定的原則，在陳某與單位就戶口解決的合同中已就陳某提前離職設定了違約金額，且在違約金額不是明顯奇高的情況下，陳某當然應當為其提前解約行為承擔違約之責。
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依據《違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法》第四條規定，員工提前解除勞動合同時，首先應當依據勞動合同的約定辦理培訓費的賠償事宜；如果勞動合同沒有「培訓費賠償」方面的約定，員工也應當賠償一定的培訓費，依據 1995年10月10日勞動部辦公廳《關於試用期內解除勞動合同處理依據問題的復函》第三條的規定，培訓費賠償額的計算如下：約定服務期的，按服務期等分出資金額，以員工已履行的服務期限遞減支付
2017-07-20 19:01:32
B. 簽了加盟合同,又不想加盟了,合同上說了違約要交5000元違約金，已交了1萬塊定金，還需要交違約金嗎
定金的問題，一般看你現在叫定金前，是否實質性的簽訂了合同。還是現交定金，還未簽合同。如果現在你不想繼續簽訂合同，適用定金罰則。定金被沒收，一萬元不予退還。
如果已經簽訂了正式的合同，則定金自動轉為加盟費的一部分，你現在不想履行合同，適用合同中違約責任條款。是需要支付違約金5000元的。
其實後一種理解對你有利。
C. 加盟合同簽了，錢也交了，說不想做了他們說交的錢沒有退，還要交多70%違約金，怎麼才能解除呢
被騙入套或被誘入套了，你不想作了，「加盟費」（不能通過司法機關認定為詐騙行為的）是退不回來了，70%的違約金是騙你的。
這樣的合同關系一般都存在詐騙性，即使正式的正規合同關系，違約承擔方式在合同中約定，且不能高於標的額的30%。如果造成相對方損失大於違約金約定額的，對方可以主張以實際損為賠償額度，你這樣的加明行為有可能為對方造成損失（對方鋪貨的除外）。
D. 加盟合同，甲方違約，乙方如何主張自己的權利
1、可以協商終止，也可通過訴訟或仲裁程序解除協議；合同因一方違約導致終止的，另一方有權要求違約方承擔直接和間接損失。
2、可以依據合同法的相關規定要求對方承擔損失的賠償責任，合同中無約定違約金的，要求支付違約金則無依據。
3、如合同中未約定管轄法院，本案則應由被告住所地法院管轄。如有確切證據證明對方存在根本違約的情形，則你方勝訴的結果是可以預期的。
祝好運。
E. 如果加盟商破產清算,加盟合約未到期算違約嗎需要賠償總部違約金嗎
不用的，這個就算你沒破產清算，直接關門沒生意也不用交什麼違約金啦！如果有交了保證金還可以找總部要錢，不過前提是你沒違約。
F. 加盟合同簽了，違約需要賠錢嗎
一般情況，合同約定違約責任，就要賠錢，沒約定，就不用。
G. 加盟合同，違約了加盟費可以拿回來嗎
拿不回來
1.首先 特許經營是特許者將自己擁有的商標、商號、產品、專利或技術、經營模式等以特許經營合同的形式授予被特許者使用，被特許者按合同規定，在統一的業務模式下從事經營活動，並向特許者支付相應費用的經營方式。本案是一起典型的特許經營合同糾紛。糾紛產生的原因是特許加盟合同提前解除後，雙方對合同解除的後果不能達成一致的認識，這在當前的特許經營糾紛中是一個比較突出的問題，具有代表性。以下結合本案的爭議焦點，就其反映的法律問題展開探討，以期為同類糾紛的解決提供參考。
2.其次、特許加盟費是否應退還
加盟費一般是在特許經營合同簽訂後，由加盟方一次性支付。商務部發布的《商業特許經營管理辦法》將加盟費定義為「被特許人為獲得特許經營權而向特許人支付的一次性費用」，雖然《辦法》屬於行政規章，效力層次不高，但該定義仍可作為本案審理時的一個參考。
3.第三、實踐中，特許雙方往往並不清楚加盟費的性質，只是約定加盟費「一次性支付」，有的把加盟費看作是合同中特許使用費的一部分或預付款，也有的把加盟費理解為合同保證金。因此，在合同履行期限屆滿前解除合同時，特許雙方對加盟費應否返還產生爭議。
4.最後，一般情況下，特許雙方一經簽訂特許經營合同，即要求加盟者交納加盟費，特許人才可能把特許經營權授予加盟者，加盟者也才有可能開展特許經營業務。正如《商業特許經營管理辦法》所規定的，被特許人(加盟方)交納加盟費是為了獲得特許經營權。加盟費可以說是加盟者獲取特許經營資格的對價，有了這種特許經營資格，加盟者才得以借雞下蛋、快速實現資本的積累。然而，取得特許經營資格並不意味著經營活動能順利展開，並取得成功。我們知道，特許經營作為一種特殊的商業模式，特許人首先應有自己的商標、商號、經營模式等資源；為將這些經營資源授權給被特許人使用，必須對被特許人提供相關的培訓和支持，以使其順利開業；在被特許人開業後，特許人仍需與其保持密切聯系，繼續提供支持與幫助，促成其成功經營。可見，從加盟者的角度來講，交納加盟費，取得特許經營資格而能順利開業，只是特許經營的第一步，加盟者還必須以自有資金對業務進行實質性投資，並在經營過程中與特許人持續合作，才可能實現預期收益，達到加盟的目的。在特許經營中，加盟者支付的費用除加盟費外還應包括特許經營使用費，即「在使用特許經營權過程中按一定的標准或比例向特許人定期支付的費用」，後者才是合同履行中，使用特許人經營資源的對價。
5.在市場經濟中，商業風險隨時存在，而特許經營恰恰具有低風險低成本擴張、迅速廣泛佔領市場的特點，加盟者正是通過交納加盟費獲得特許經營資格，從而降低經營風險。美國有關商業立法中規定加盟費是加盟者必須交納的風險金，其原因就在於加盟者交納該費用後即可直接享受他人成功的經營模式，大大降低創業風險。因此，在合同開始履行後，如果雙方在合同中沒有約定中途解除時的處理原則，而特許方又切實履行了收取加盟費所應承擔的義務，將特許權授予了加盟者，那麼，即使中途解約，加盟費也不存在退還問題。