咖啡店加盟為什麼不給合同

① 我是在咖啡廳上班的，他是加盟店。簽了三年合同，開業前有送去總部培訓過。現在想辭職，說要賠償培訓費。

合同有說明嗎？還有就是培訓費是需要總部開發票，不開發票不賠償

② 為什麼很多人都想開咖啡店、利潤大嗎

對於一些人來說，開咖啡店追求的是一種舒適，有一家自己的小店，放著音樂，有著奶茶，咖啡的香味，想想就覺得很舒服，即使是一個人待著也覺得高興，對於女生來說，也是一種絕對的優雅。

其實咖啡是餐飲行業的一個分支，按照餐飲行業多年的發展趨勢來看，咖啡這一行在某種程度上一定和餐飲的發展趨勢是一致的。普通人買得起並且健康產品是餐飲行業的主要趨勢之一，同樣，咖啡也是如此。在當下咖啡行業中，加盟壹杯加咖啡是一個不錯的選擇，壹杯加咖啡推出的健康西餐的理念便是咖啡行業未來的發展趨勢。

③ 星巴克咖啡店在中國是不是不允許加盟的為什麼

星巴克從1971年開始就沒有加盟模式
只有合作夥伴關系
全球所有市場的星巴克都沒有個人加盟形式
即使是中國也是一樣的從來沒有過
星巴克對外整個政策都是：堅持走公司直營店，在全世界都不要加盟店。事實上，星巴克的直營路子更多地體現在另外一個層面：星巴克合資或授權的公司在當地發展星巴克咖啡店的時候，「頑固」地拒絕個人加盟，當地的所有星巴克咖啡店一定是星巴克合資或授權的當地公司的直營店。
星巴克為自己的直營路子給出的理由是：品牌背後是人在經營，星巴克嚴格要求自己的經營者認同公司的理念，認同品牌，強調動作、紀律、品質的一致性；而加盟者都是投資客，他們只把加盟品牌看作賺錢的途徑，可以說，他們惟一的目的就是為了賺錢而非經營品牌。

④ 准備去岸香咖啡廳上班，但是岸香咖啡店說什麼要簽合同，並且必須做滿半年，不做滿半年一個月工資會不給，

合同還是要簽的，對企業對你個人都是個保障。
不過簽合同之後如果你沒有提前遞交辭職申請，或者辭職申請沒有被通過你私自離開，企業是可以扣你一個月工資的。勞動法也規定，員工離職需要提前至少一個月遞交辭職申請。如果你有特別情況，可以跟企業溝通，企業方面同意你提前離職你才可以提前離職。
另一方面，如果你在合同期內被解僱，已經超過試用期，但不超過半年的，企業要多付你半個月工資，超過半年的，要多付你1個月工資。試用期內被解僱，需要至少提前3天通知到你。

⑤ 上島咖啡 加盟 合同 全文

上島咖啡加盟費可不是個小數目
合同很重要
按部就班簽合同即可 沒有太大爭議
至於加盟書面意思 那寫個大概就可以了 約一張半紙
大概提綱
《說清你的加盟意向，陳述完整你所看好上島咖啡的發展前景，另外，陳述完你的開店地理位置優越，如果有條件的話，可以做個盈利保證》

⑥ 很多品牌為什麼不讓加盟啊，都是直營，請問我想要做，怎麼才能做啊，比如漫咖啡

如果一家品牌選擇直營的話 那麼你就要選擇別的品牌了 因為他的經營策略已經確定 就會一直執行下去的

⑦ 咖啡店加盟相關問題

看看雕刻時光，感覺還可以。

⑧ 加盟店不能提前看合同合理嗎

肯定不合理，任何的合作都是建立在雙方自願基礎之上

⑨ 我和公司加盟，簽合同時讓我先簽，然後他們拿到公司蓋章，一直拖著不給我原合同，怎麼辦

所以這個就有問題了，你自己千萬千萬要小心的。後面的官司糾紛，有你親自簽的名字還打不贏的。