麥當勞加盟合同簽多少年

Ⅰ 2008麥當勞全職合同的年限是多少啊

勞動合同法第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
由此可見，勞動合同的期限是雙方協商的，而不是什麼最低三年

Ⅱ 我在麥當勞簽了全職的工作合同3年或者1年，在這3年或者1年中是否可以辭職，若辭職了會違約什麼懲罰

勞動者是可以隨時辭職的，如果用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中約定了培訓協議的相關條款，並且用人單位為勞動者提供了專業的技術培訓，並且支付了培訓期間的費用以及能提供培訓費用期間的發票的，勞動者辭職的，用人單位是可以要求勞動者支付違約金的。
《中華人民共和國勞動合同法》
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。

勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。

第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。

對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
1、用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資；
2、勞動者不續簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件提高為由才有經濟補償金，否則無經濟補償金。
《勞動合同法》
第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；
（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

Ⅲ 麥當勞兼職為什麼要簽一年合同..如果簽了合同沒做到一年會怎麼樣

簽訂勞動合同的期限由勞動者和用人單位協商確定。簽了一年勞動合同，勞動者也可以提前辭職。

一是和用人單位協商一致，解除勞動合同。

二是提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。如果在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

除此之外，符合法定情形，勞動者也可以解除勞動合同。

(3)麥當勞加盟合同簽多少年擴展閱讀：

勞動者解除勞動合同的法律依據：

《中華人民共和國勞動合同法》

第十二條 勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

第十三條 固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。

第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

Ⅳ 加盟麥當勞 幾年收回成本

個人覺得你可以選擇開一家 多美奇 或者是 德克士
肯德基和麥當勞一般的費用是100萬或者300萬，但是保證幾年內收回成本
不過，需要他們前期做市場調查，看是否適合。
開肯德基和麥當勞，像咱們這樣的小城市，一般是聚集在購物中心或者火車站附近流動人口較大的區域。
潢川目前所具備的條件還不足，如果開的話，盈利可能性很小而且回收成本的周期會很長甚至。。。。。
我覺得，像潢川這樣的縣，人口也比較多，相對信陽的其他縣市又有自己的經濟優勢，我建議你考慮德克士，如果再保險起見的話，可以選擇多美奇

Ⅳ 麥當勞合同最少簽多久

半年一簽，一般是列印好的，一周最少4天吧，工作7小時，在快餐行業你可以隨時辭職的，不會拖欠你工資或不讓你辭職這些現像，你放心

Ⅵ 麥當勞加盟費及條件是什麼

您好，你的問題，我之前好像也遇到過，以下是我原來的解決思路和方法，希望能幫助到你，若有錯誤，還望見諒！快餐屬於餐飲行業的一種形式，給很多時間緊、工作忙的人們帶來了方便，然而從全球的快餐行業排名中可以看到，這么多年美式快餐麥當勞還是一直排名在前。現在的麥當勞已經在全國各地的大中小城市中都有了加盟店，也有越來越多的消費者選擇麥當勞，同時也被更多有創業想法的人所關注。麥當勞的知名度是不可恭維的，現在全球的餐廳數最已經達到了三萬家以上，在一百多個國家都有麥當勞的加盟商。很多投資者看到了麥當勞的高知名度和高利潤，所以想要更多地了解關於麥當勞加盟費及加盟條件。在中 國麥當勞店面就有7000多家，因為中 國人口比較多，具有很強的消費能力，麥當老對於在中 國市場上的發展還是十分重視的。《麥當勞加盟申請表》現在麥當勞的單店加盟費用是在10-50萬左右，這個分基礎加盟費和成本加盟費兩部分，成本加盟費一般是在8-10萬元左右，然而基礎加盟費包含的項目會多一些，例如：品牌使用費、保證金加盟費、裝修設計費、投資費用等等，一般是在10萬-50萬左右。投資加盟麥當勞會得到比較高的利潤收入，估計大部分店面利潤收入會在60%以上，按這個數字預計的話，加盟商在3-5個月就能收回成本。加盟店可以在五年之內免費 使用麥當勞品牌，同時加盟費在規定的五年內可以享受到總部的全面扶持。想要加盟麥當勞還是需要達到公司規定的條件，一是要求加盟商有一定經營餐飲行業的經驗，如是有中大型的餐飲運營管理經驗者較好，在經過總部為期9至10個月的全職培訓後，大部分就都能得到優異的成績。二是要求加盟商品格端正，沒有任何的不良犯罪記錄等。三是加盟要有追求卓 越的品質，對於麥當勞品牌是認同的，並且能全心全意的經營加盟店，不斷的提高店內的業績。三是個人資金方面要求高一些，至少有200萬元投資資金。關於麥當勞加盟費及加盟條件已經給大家做了介紹，只要能達到這些指標的加盟商，在得到麥當勞評估之後，就可以正式與麥當勞簽訂相關合同，才能正式步入運營階段，並且加盟商還能得到麥當勞專業的培訓，以及店面管理的全部課程培訓。文章參考：麥當勞官網，非常感謝您的耐心觀看，如有幫助請採納，祝生活愉快！謝謝！

Ⅶ 麥當勞簽了勞動合同一年能在一年之間違約嗎違約了會怎麼樣啊

首先簽訂勞動合同之後，員工是可以申請辭職的，並不存在違約的情況。如果是單位辭退員工的話，根據辭退的原因不同可以要求單位支付經濟補償或者賠償金的。出現糾紛申請勞動仲裁進行維權。

Ⅷ 麥當勞的合同問題

全國的麥當勞員工政策都是一樣的，不用擔心。
麥當勞里最短的合同是一年，期間你可以提出辭職，當然你不需要支付違約金等費用，麥當勞不會強迫你做任何事情。如果做一段時間不想做了，最好是在一個月之前提出辭職，這樣也好讓店裡找到可以替代你的工作的人。