❶ 嘀嘀眾保，交了加盟費之後又是一副嘴臉！有沒有加盟商在，一起聲援
關注
對於很多的創業者來說，加盟費是筆不小的費用，所以很多的創業者在加盟之前，都希望知道加盟費相關的一些具體情況，比如加盟費能不能退這個問題就是很多創業朋友比較關心的。
當我們看好一個項目之後，交了加盟費，但是可能會有一些自己的原因不想做了，那麼，交了的加盟費公司會退嗎?
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加盟費可以退嗎
其實可不可以退有三種情況：
第一種情況：合法特許加盟品牌，加盟商單方要求，加盟公司可以不退加盟費
對於加盟公司來說，加盟之後公司給予加盟商品牌使用權，並且教會開店技術和經營方法，給予加盟商經營資質，在加盟公司履行這些義務的時候，如果加盟商不想做了要退加盟費是不可以的。因為在這種雙方已經產生了合作關系，加盟公司也履行了義務的情況下，合作是生效的。
創業加盟
但是這里也有一些特殊的情況是可以退的，比如說客戶剛剛簽約，合作還沒有開始，這個時候如果合同上有這塊的條款也是可以退加盟費的，但是可能會扣除一部分違約金。
第二種情況：加盟公司資質不完整或者不履行義務是可以要求退回加盟費的
1、加盟公司沒有履行義務。雖然簽約，但是加盟公司遲遲沒有安排加盟事宜，比如沒有給予加盟資質材料，沒有給予合同上承諾的支持，比如開店支持，技術培訓支持等，這種情況下，加盟商可要求加盟公司退還部分或全部加盟費。
加盟kaid
2、加盟公司資質不完整，或存在欺騙行為。因為加盟行業比較的賺錢，所以很多的不法分子也借機來騙錢，開了一些皮包加盟公司。合法的加盟公司是需要有特許經營備案的，這個可以在商務部查詢到，如果加盟公司沒有特許經營許可權，招商加盟開店就是屬於違法行為，這種情況下，加盟商可要求加盟公司退還部分加盟費。但是在走法律程序處理這種情況很多時候也會參考雙方的合同約定，因為有的不法公司會在合同上做一些手腳，所以加盟之前一定要謹慎合同陷阱。
第三種情況：參考合同條款，看是否退加盟費
加盟簽約的時候，合同上會詳細的列出很多的具體條款，如果沒有違約退款賠償方面的要求，可以提出加上。因為後期如果走法律程序的話，合同是比較重要的一個參考。比如很多的加盟商都承諾地區保護，如果一個地區承諾開一家，而後面開了多家，這種情況就違反了合作條款，是退加盟費還是給予補償，就看合同里怎麼寫了
❷ 美發店入乾股如何寫合同
先找份合同模板。如：合夥人：甲（姓名），男，×年×月×日出生，
住址：
合夥人：乙（姓名），
內容同上
合夥人本著公平、平等、互利的原則訂立合夥協議如下：
第一條甲乙雙方自願合夥經營×××（項目名稱），總投資為×萬元，甲出資x萬元，乙出資×萬元，各占投資總額的×％、×％。
第二條本合夥依法組成合夥企業，由甲負責辦理工商登記。
第三條本合夥企業經營期限為三年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續。
第四條合夥雙方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。
企業盈餘按照各自的投資比例分配。
企業債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務後，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。
第五條他人可以入伙，但須經甲乙雙方同意，並辦理增加出資額的手續和訂立補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。
第六條出現下列事項，合夥終止：
（一）合夥期滿；
（二）合夥雙方協商同意；
（三）合夥經營的事業已經完成或者無法完成；
（四）其他法律規定的情況。
第七條本協議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力。第八條本協議一式×份，合夥人各一份。本協議自合夥人簽字（或蓋章）之日起生效。
合夥人：×××（簽字）
合夥人：×××（簽字）
×年×月×日
</SPAN></dd>合作協議甲方：xxx（自然人寫姓名，法人寫單位全稱）
乙方：xxx（自然人寫姓名，法人寫單位全稱）
甲乙雙方在平等自願、互惠互利的基礎上，就xxx合作事宜（規劃事宜、交易事宜），經充分協商達成以下條款：
1.合作（規劃、交易）的內容
2.合作（規劃、交易）的方法
3.費用結算辦法
4.付款辦法與權力交接
5.雙方責任劃分
6.保密條款
7.違約條款
8.爭議的解決方式
9.本協議未盡事宜
10.其他本協議一式 份，甲乙雙方各持 份，經甲乙雙方簽字蓋章後生效，同時具有法律效力。
甲方： 乙方：
xxxx年xx月xx日 xxxx年xx月xx
回答者：匿名 等級：列兵</SPAN> 時間：12-09 09:43</SPAN></dd>合夥合同
訂立合同各合夥人： 姓名，性別，年齡，住址。 （其它合夥人按上列項目順序填寫）
第一條 合夥宗旨
第二條 合夥經營項目和范圍
第三條 合夥期限
合夥期限為＿年，自＿年＿月＿日起，至＿年＿月＿日止。
第四條 出資額、方式、期限
1．合夥人＿（姓名）以＿方式出資，計人民幣＿元。 （其它合夥人同上順序列出）
2．各合夥人的出資，於＿年＿月＿日以前交齊。 逾期不交或未交齊的，應對應交未交金額數 計付銀行利息並賠償由此造成的損失。
3．本合夥出資共計人民幣＿元。
合夥期間各合夥人的出資為共有財產，不得隨意請示分割。
合夥終止後，各合夥人的出資仍為個人所有， 屆時予以返還。
第五條 盈餘分配與債務承擔
1．盈餘分配，以＿為依據，按比例分配。
2．債務承擔：合夥債務先由合夥財產償還，合夥財產不足清償時， 以各合夥人的＿為據， 按比例承擔。
第六條 入伙、退夥，出資的轉讓
1．入伙：①需承認本合同；②需經全體合夥人同意； ③執行合同規定的權利義務。
2．退夥：①需有正當理由方可退夥； ②不得在合夥不利時退夥； ③退夥需提前＿月告知其它合夥人並經全體合夥人同意 ④退夥後以退夥時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算； ⑤未經合夥人同意而自行退夥給合夥造成損失的，應進行賠償。
3．出資的轉讓：允許合夥人自己的出資。 轉讓時合夥人有首先受讓權，如轉讓合夥人以外 的第三人，第三人應按入伙對待。否則以退夥對待轉讓人。
第七條 合夥負責人及其它合夥人的權利
1．＿為合夥負責人。其許可權是：
（1）對外開展業務，訂立合同；
（2）對合夥事業進行日常管理；
（3）出售合夥的產品（貨物）、 購進常用貨物；
（4）支付合夥債務；
（5）＿。
2．其它合夥人的權利：
（1）參予合夥事業的管理；
（2）聽取合夥負責人開展業務情況的報告；
（3）檢查合夥帳冊及經營情況；
（4）共同決定合夥重大事項。
第八條 禁止行為
1．未經全體合夥人同意，禁止任何合夥人私自以合夥名義進行業務活動；如其業務獲得利益 歸合夥，造成損失按實際損失賠償。
2．禁止合夥人經營與合夥競爭的業務。
3．禁止合夥人再加入其它合夥。
4．禁止合夥人與本合夥簽訂合同。
5．如合夥人違反上述各條，應按合夥實際損失賠償。 勸阻不聽者可由全體合夥人決定除名。
第九條 合夥的終止及終止後的事項
1．合夥因以下事由之一得終止：
（1）合夥期屆滿；
（2）全體合夥人同意終止合夥關系：
（3）合夥事業完成或不能完成；
（4）合夥事業違反法律被撤銷；
（5）法院根據有關當事人請求判決解散。
2．合夥終止後的事項：
（1）即行推舉清算人， 並邀請＿中間人（或公證員）參與清算；
（2）清算後如有盈餘，則按收取債權、清償債務、 返還出資、按比例分配剩餘財產 的順序進行。固定資產和不可分物， 可作價賣給合夥人或第三人，其價款參與分配； （3）清算後如有虧損， 不論合夥人出資多少，先以合夥共同財產償還，合夥財產不 足清償部分， 由合夥人按出資比例承擔。
第十條 糾份的解決 合夥人之間如發生糾紛，應共同協商， 本著有利於合夥事業發展的原則予以解決。如協商不成， 可以訴諸法院。
第十一條 本合同自訂立並報經工商行政管理機關批准之日起生效並開始營業。
第十二條 本合同如有未盡事宜，應由合夥人集體討論補充或修改。 補充和修改的內容與本合 同具有同等效力。
第十三條 其它 ＿第十四條 本合同正本一式＿份，合夥人各執一份，送＿各存一份。
合夥人：＿（蓋章） （略） ＿年＿月＿日 再合同中註明你負責什麼，他負責什麼。你的權利和義務，他的權利和義務。
❸ 與人合作美發店 各百分之五十齣 希望大家能幫想個合同
★★博星美業銷售的《發廊商業運營智慧》★★ 是海校長通過20年的美發經驗總結，結合近5年的美發管理培訓系統，公眾演講超過2000場以上，同時與近萬個美發老闆一對一溝通，並通過整整三年的時間，整理的適合發廊經營者學以致用的管理方法和運營方式，其中蘊含的方法和道理，具有非常強的實戰和實用性，相信此套教程能幫助更多的美發人士更快的走上成功緻富之路。
❹ 美發店股東協議
這算股份制，百分之百得股份三人分，肯定有一個是大股東，那樣你可以和你任何一個朋友商量例(甲和乙)甲方有百分之60的股份，乙方有百分之40的股份，你可以跟甲方說買他的百分之60中的一半就是百分之30,，這樣的話甲方所得的會分給你一半。這是你和甲方的合同。
如果你需要三方均分那你就加上他倆投資的錢除以3，你拿一份，這樣你就算入股了合同重新簽一份，以前的合同就作廢了，就是股份制的東西要一定要把股份算明白
❺ 美容美發店如何與乾洗店簽合同
你好，辦衛生許可證的條件之一，是要求對所有的顧客用品進行消毒，因為乾洗店的衣物都是經過消毒的，恐怕衛生部門才會要求你與他們簽合同吧。
但是，法律上只規定，要求消毒，卻沒有規定一定要與乾洗店簽合同，所以，你如果可以做到消毒，也不一定非要簽合同的。
至於合同的內容，你只要能把消毒這一關鍵內容體現出來就可以，關於價格、數量等等，這些都是可以商談的。
❻ 美發店合同
美容美發、娛樂休閑行業勞動合同書
甲方（用人單位）名稱：
地址：
性質：
法定代表人（委託代理人）：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作內容
第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年（月）。
試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。甲方根據工作需要和對乙方業績的考核結果，經雙方協商同意，可以變更乙方工作崗位（工種）。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的服務質量標准。
二、工作時間和休息休假
第四條 甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定 條款。
（一）乙方實行標准工時工作制，每天工作 小時（不超過八小時），每周工作 小時（不超過四十小時），具體作息時間，由甲方規定。
（二）經勞動保障部門批准實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
（三）經勞動保障部門批准實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
三、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，並按國家規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規定。
第九條 實行計時工資的，每月標准工資為 元。
實行計件工資的，每月底薪為 元，計件單價為 元或完成工作額的 %提成。
第十條 甲方為乙方提供食宿條件或者等同於提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
第十一條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低於工資150%的工資報酬。
公休日甲方安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低於工資200%的工資報酬。
法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低於工資300%的工資報酬。
第十二條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業，且雙方未解除勞動關系，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標准支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低於當地失業保險標准支付乙方停工生活費。
五、保險福利待遇
第十三條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。
第十四條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、
2、
3、
六、勞動紀律和規章制度
第十六條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第十七條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第十八條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
第十九條 乙方應保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。
第二十條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第二十一條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。
第二十二條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
錄用條件為：①
②
③
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。
第二十四條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本合同第二十六條規定就變更合同達成協議的。
第二十五條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難（地方政府規定的困難企業標准），經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動保障行政部門報告後，可以解除本合同。
第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十四條、第二十五條終止、解除本合同：
1、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的；
2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；
5、義務服兵役期間的；
6、擔任集體協商代表在履行代表職責的；
7、符合法律法規、規定其他情況的。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
第二十七條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬並依法繳納社會保險：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十八條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
八、經濟補償與賠償
第二十九條 甲方違反方勞動合同的，應按下列標准支付乙方經濟補償金：
1、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發薪日第 日起，每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一並發給乙方，同時，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金；
2、甲方支付乙方的工資報酬低於本地最低工資標準的，要在補足低於標准部分的同時，另外支付相當於低於部分百分之二十五的經濟補償金。
第三十條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十三條規定情形外，甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。
第三十一條 乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費；
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；
4、本合同約定的其他賠償費用。
九、違反勞動合同的責任
第三十二條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金
元。
第三十三條 其他違約責任
十、雙方約定的其他事項
第三十四條 經甲乙雙方協商一致，同意選擇 條約定條款。
（一）乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，並簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。
（二）由甲方出資招用或培訓乙方，並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽訂協議，明確雙方權利義務，作為本合同的附件。
（三）甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽訂協議，明確雙方權利義務，作為本合同的附件。
第三十五條
十二、勞動爭議處理
第三十六條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不願調解或調解不成，當事人雙方要求仲裁的，應向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、其 他
第三十七條 以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
（一）
（二）
（三）
第三十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第四十條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。
（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，必須事先仔細閱讀，並詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字後即行產生法律效應。）
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
法定代表人或
（委託代理人）： （簽字）
年 月 日 年 月 日
甲乙雙方自願申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內到勞動保障行政部門辦理鑒證手續。
鑒證機構蓋章： 鑒證日期：
勞 動 合 同 續 訂 書
經甲、乙雙方協商一致，同意續訂 年 月 日簽訂的勞動合同，續訂類型為 期限合同，期限為 年 月 日起至 年 月 日止。
甲方 （蓋 章） 乙方 （簽字）
法定代表人
（委託代理人）：（簽字）
年 月 日 年 月 日
勞 動 合 同 變 更 書
經甲乙雙方平等自願、協商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同書作如下變更：
甲方 （蓋 章） 乙方 （簽字）
法定代表人
（委託代理人）（簽字）
年 月 日 年 月 日