星藝裝飾加盟條件

㈠ 廣東星藝裝飾集團有限公司的社會榮譽

該集團根植誠信，致力專業，積極創新，從1996年以來，所創造的「親情空間」、「文化空間」、「智慧空間」、「可收藏空間」、「太和居」、「陽光廳」、「水木清華」、「把家當城市來設計」、「空間的哲學美」、「設計幸福」等空間文化理論，從理念上升到空間哲學層面，一直引領著中國家居文化的創新發展。該集團力倡力導的「綠色家裝」、「家裝文化節」、「裝修質量錘」、「全國質量聯保」和「低碳家居」等經營和自律理念，不斷推進行業的發展和規范。
該集團與LPL國際設計集團強強聯手，由法國、比利時、義大利、西班牙、台灣和香港六大國際采購定製機構、14個國際定製工廠基地及30多位全球頂級設計師加盟，傾力打造「傳承不可復制的永恆家居」，開創了中國國際家居定製模式的先河，星藝裝飾由此邁上了家居全球化的道路。因而，中國建築裝飾協會會長馬挺貴先生對該集團的贊譽是：「行業發展的引領者，排頭兵」，中國建築裝飾協會名譽副會長張恩樹對「星藝裝飾」的評價是：「創新發展，行業領先」！星藝裝飾也榮獲了中國建築裝飾行業所有榮譽：「中國講誠信、守合同、重質量典範企業」、「中國綠色裝飾施工企業」、「全國住宅裝飾裝修優先企業」、「全國住宅裝飾裝修行業知名品牌企業」、「AAAA級誠信達標企業」、「全國住宅裝飾裝修行業百強企業」、「改革開放30年全國住宅裝飾裝修行業最具影響力企業」等等。該集團「廣州時代花園珊瑚灣3棟楊宅」、「天津米蘭西園22―6―502」、「南寧逸景園黃宅」等一大批工程榮獲「全國住宅裝飾裝修示範工程獎」。星藝設計師的多件作品在全國室內設計大賽和設計聯展中獲得金獎和一等獎等多項殊榮。

㈡ 星藝裝飾加盟，星藝裝飾怎麼樣

星藝裝修公司還是比較不錯的。這品牌做的工地當然是有好處有壞處的，但是大部分裝的都是非常的不錯的，而且工藝方面也是非常的戀愛的。而且這個裝修公司收到過很多業主的好評，在設計方面也是非常有自己的特點的。報價方面也是非常實在的。而且施工的時候是非常的仔細認真的。

㈢ 應聘星藝裝飾公司要交保證金

沒聽說過設計師還要交保證金的~~星藝的牌子倒是挺硬，但具體要看你去應聘的星藝是直營分公司還是加盟公司了，加盟公司說白了就是用的它的牌子，其他跟星藝都沒關系

ps：有些項目經理應聘倒是需要交保證金

㈣ 怎麼樣能夠加盟南國星藝裝飾，它的加盟標准又是什麼啊

針對不同連鎖方式及不同區域的市場行情，我們暫定如下標准： 加盟方式 加盟范圍 保證金 加盟費 管理費（每三年按現有標准遞減10%） 人力資源輸出費
股份制合作（分公司性質） 按股份制企業方式進行核算及分配
特許加盟形式（子公司性質） 一類城市 5萬元 4萬元 4萬元/年 按輸出崗位確定
二類城市 4萬元 3萬元 3萬元/年
三類城市 3萬元 2萬元 2萬元/年
加盟費用標准解釋
1、保證金：加盟單位在導入企業品牌後的使用、維護信譽保證金；
2、加盟費：企業品牌導入、商標使用許可費、無形資產共用的綜合收費；
3、管理費：企業投入加盟單位前期的協助組建機構、市場啟動、員工培訓等方面投入，以及正常運作過程中的跟蹤管理投入；它體現的是公司在加盟單位的經營活動中所擁有的權益。
4、人力資源輸出費：根據加盟單位需要企業輸出的人力資源工資、社保及其他福利待遇費用；
上述標準的套用，由我公司連鎖發展部通過實地考查並對市場情況分析之後核定。

㈤ 廣東星藝裝飾有限公司的公司發展歷程

1991年
余靜贛先生在廣州創立星藝雛體——三星服務部，屬全國最早在工商部門注冊的民營家裝機構。
1993年
注銷三星服務部，並同時設立廣州市天河三星建築設計藝術中心，繼續承接原三星服務部所有業務，創始人余靜贛先生擔任總設計師。提出十年目標——進入中國家居裝飾行業三強。
1996年
在廣州主要媒體發布廣告，成為全國業界首個在媒體發布廣告的裝飾裝修企業。
1997年
9月28日，第一家分支機構——深圳公司開業，開始實施「棋行天下的品牌擴張戰略。與此同時，《星藝裝飾導報》創刊發行，星藝裝飾網站建立。
1998年
在廣東省工商行政管理局注資500萬，設立「廣東星藝裝飾有限公司（「星藝」取「廣州市天河三星建築設計藝術中心」之「星」和「藝」） 繼續承接原廣州市天河三星建築設計藝術中心所有業務，並以該公司的名義對外拓展，在全國開設分支機構。確立紅色為企業標准色。首創「家裝現場咨詢會」模式，該模式演化為星藝在全國獨具一格的「家裝文化節」。首推「裝修質量錘」服務理念，讓社會監督，讓客戶說「不」，從而夯實「星藝裝飾」品牌的牢固基礎。
2000年07月
向社會發布企業質量標准QB01/T07—2000《住宅裝飾裝修驗收標准》。
2000年08月
購珠江花園物業——星藝大廈作為公司總部基地和內訓中心。同年，星藝設計島在珠江花園正式創立。
2001年10月
「綠色家裝萬里行」大型系列活動在廣州、上海、北京、南京、天津、福州、杭州、成都、石家莊、廈門、深圳、中山、珠海等二十個城市同時舉行，成為業界首家倡導健康、生態家居理念的裝修裝飾企業。
2002年04月
星藝裝飾與國家建設部合作，分別在北京、上海、杭州、廣州舉辦公裝特訓班，培訓工程項目經理200名、工程監理120名。
2002年08月
星藝裝飾取得中華人民共和國建設部廣東省建設廳頒發的《建築裝修裝飾工程專業承包貳級》資質。
通過ISO9001國際質量體系認證。
2002年09月
選派14人分赴北京大學、中山大學攻讀MBA，成為業界首例。
2003年01月
100餘名經理人在清華大學進行學習培訓，拉開了星藝經理人每年半個月到國家重點大學脫產學習培訓的序幕。
2003年05月
余靜贛先生在江西豐良創辦「星藝藝術學院」，成為企業發展的人力資源「加油站」。
2004年03月
星藝裝飾商標名及標識在國家工商行政管理總局商標局成功注冊。
2004年08月
星藝裝飾創始人余工奔赴法國、美國、俄羅斯、德國、義大利、加拿大、瑞士、荷蘭、盧森堡、比利時、日本等國家考察。
2005年01月
星藝裝飾品牌事業部成立。
2005年08月
組織百名經理、總監到歐洲考察。首推「全國聯保服務」承諾。
2005年09月
星藝裝飾當選中國建築裝飾協會常務理事單位。
2005年10月
中國建築裝飾協會會長馬挺貴親臨星藝裝飾總部視察，高度評價星藝裝飾在行業的地位：「行業發展的引領者、排頭兵。」
2005年12月
星藝裝飾與中國建築裝飾協會聯合發布《2006年中國室內設計流行發展趨勢》。
星藝裝飾被中國雙百峰會組委會評為「2005年中國家居產業最具影響力裝飾公司」。
星藝進駐全國21個省、直轄市和自治區，直營公司達256家。
2006年09月
中央電視台《新聞聯播》報道星藝裝飾，這是星藝首度被中央級新聞媒體關注。
在「第六屆中國室內設計雙年展」這一中國影響最大、水平最高的室內設計展上，星藝設計師占據二十多幅獲獎作品中的六席。
2006年11月
《星藝裝飾導報》創刊100期。
2006年12月
2006年中國建築裝飾協會住宅裝飾裝修委員會成立大會暨行業可持續發展報告會勝利召開，星藝裝飾高票當選中國建築裝飾協會住宅裝飾裝修委員會副主任委員單位。
中國建築裝飾協會為星藝裝飾頒發「知名品牌企業」、「全國住宅裝飾裝修行業AAAA級誠信企業」、「全國住宅裝飾裝修行業企業創新獎」、「全國住宅裝飾裝修行業特別貢獻獎」等多項大獎。
2007年08月
中國建築裝飾協會名譽會長張恩樹視察星藝裝飾並題詞：「創新發展，行業領先。」
2007年11月
星藝裝飾獲「廣州市著名商標」。
2007年12月
星藝裝飾榮獲中國建築裝飾裝修協會「全國住宅裝飾裝修行業百強企業」稱號。
2008年02月
星藝裝飾榮獲「廣東省著名商標」。
2008年04月
星藝裝飾被廣東省工商局評為「2007年度全國守合同重信用企業」。
2008年05月
5.12汶川大地震後，星藝裝飾分別在都江堰、德陽、安縣、捐建三所愛心學校。
中國建築裝飾行業協會為我公司頒發「企業信用評價AAA級信用企業」獎項。
2008年12月
在改革開放三十周年全國住宅裝飾裝修行業總結表彰大會暨行業發展高峰論壇大會上，星藝裝飾榮獲「改革開放30年全國住宅裝飾裝修行業最具影響力企業」稱號；星藝創始人余靜贛先生榮獲「改革開放30年全國住宅裝飾裝修行業傑出貢獻人物」稱號；星藝設計作品「頤和山莊毓秀閣1702室」等一批施工工程榮獲「全國住宅裝飾裝修行業示範工程」大獎。
2009年02月
「星藝有我四海盡飛揚 我因星藝人生暢豪情」——企業歌《星藝人》創作、錄制並發行。
2009年04月
《歲月留痕，星藝傳說》——星藝最新企業宣傳片問世。
2009年09月
星藝裝飾首屆董事會、監事會成立。
2009年10月
由董事長周曉霖領隊，星藝經理人、設計總監14人赴美國考察。
總裁羅照球代表星藝裝飾出席全國知名民營企業四川行活動，受到國家領導、國家部委領導、四川省黨政領導親切會見。
2009年12月
在中國民營企業系列成就頒獎典禮上，星藝裝飾榮獲「最具成長性民營企業獎」。
2010年03月
星藝裝飾取得中華人民共和國住房和城鄉建設部廣東省住房和城鄉建設廳頒發的《建築裝飾工程設計專項乙級》資質。
2010年04月
廣東星藝裝飾集團正式成立，母公司名稱變更為廣東星藝裝飾集團有限公司。
2010年05月
4.14玉樹地震後，全國愛心涌動，為災區捐款。集團公司對玉樹災區的土旦才培、桑措等十五位大學新生進行完成學業的愛心助學捐助。
集團公司與閬品（LPL）軟裝設計機構強強聯手，由法國、比利時、義大利、西班牙、台灣和香港六大國際采購定製機構、14個國際定製工廠基地及30多位全球頂級設計師加盟，傾力打造「傳承不可復制的永恆家居」，開創了中國國際家居定製模式的先河，星藝裝飾由此邁上了家居全球化的道路。
2010年08月
廣東星藝裝飾集團設計學會正式成立，余工任名譽會長，錢際宏任會長。
2010年10月
在中國國際空間環境藝術設計博覽會、亞太空間設計師築巢獎作品展覽會及第四屆國際藝術和平展上，星藝裝飾榮獲「2010年亞太優秀設計企業」、「2010年中國最具影響力的十大家居設計機構」兩項大獎。
廣東星藝裝飾集團設計研究院掛牌成立。
2010年11月
星藝裝飾與淘寶網簽定戰略合作協議，「星藝裝飾旗艦店」登陸淘寶商城。
2010年12月
《星藝裝飾導報》榮獲「2010年度廣東省優秀企業報刊」。
星藝印象國際家居館成立，相繼推出「星藝」品牌裝修主材。
星藝設計師榮獲第八屆中國國際室內設計「雙年展」八項大獎。
2011年01月
由新華社、《參考消息》報社主辦的「2010先驅中國之夜」頒獎典禮上，星藝裝飾榮獲「2010年度綠色環保企業獎」。
2011年01月
江西美術專修學校落戶星藝藝術學院。
廣東星藝裝飾集團有限公司「慶祝成立二十周年」的活動在全國拉開帷幕。
2011年03月
廣東星藝裝飾集團有限公司新網站正式上線。
2011年04月
在央視一、二、三套進行品牌強勢推廣，掀起星藝二十周年慶典高潮。
2011年09月
星藝裝飾取得中華人民共和國住房和城鄉建設部廣東省住房和城鄉建設廳頒發的「建築裝修裝飾工程專業承包壹級」資質證書。
2011年10月
《星藝裝飾導報》榮獲「2011中國十佳企業傳媒」。
2012年02月
2月16日，廣東星藝裝飾集團成立20周年慶典大會召開。
2012年05月
《星藝的力量——廣東星藝裝飾集團成立20周年慶典紀念》圖書出版、發行。
2012年07月
7月31日，廣東星藝裝飾集團·北京大學工商管理高級研修班在北京大學召開。
2012年08月
中國建築裝飾協會前會長、88歲高齡的張恩樹先生再訪星藝裝飾並題詞「忠於品質，致力幸福」。
8月11日，廣東星藝裝飾集團浙江大學家居文化研討班在浙江大學召開。
……

㈥ 星藝裝飾電話及品牌介紹

小編不知道您愛打扮裝修嗎?您對家裡的裝飾又有著怎樣的看法呢?無論您是女生還是男生，我想都對於美麗有著自己的見解吧!本文小編就為大家整理了一下關於「裝飾」，關於星藝公司的事情。大家在選購裝飾物的時候，之前可以現依此計算一下家內的擺放空間，這樣也能得到較高的利用率。然後去選擇星藝，選擇您應該喜歡的「星藝」!

經國家工商行政總局商標局注冊，「星藝裝飾」為品牌商標標識。「星藝裝飾」分別為廣州市和廣東省的「著名商標」。

本集團為中國建築裝飾協會常務理事單位、中國建築裝飾協會住宅委員會副主任委員單位和中國建築裝飾協會設計委員會副主任委員單位。

本集團注冊資金3000萬元，主營住宅裝飾裝修和酒店、賓館、會所、商場、展廳、辦公樓等公共空間設計和施工，兼營木業生產、傢具製作、建築材料、軟裝配飾、酒店餐飲和文化傳媒、高級職業教育等產業。本集團直營分支機構435個，分布在全國24個省、直轄市、自治區，從業人員45000人，其中擁有高端室內設計師5300人，項目經理和工程監理9000多人，技術工人30000名，成為國內業界經營網點最廣，從業人數最多，專業實力最強的大型裝飾裝修企業。

19年來，星藝人銳意進取，率先形成規模化服務模式，讓中國家裝行業的發展提前至3-5年;率先定位於「大公司」做「小家裝」，以完善的服務網路及規模優勢讓全國客戶享受到超值服務;以手繪為親和工具、以展會為溝通平台、以家居文化引導為目的家裝文化展，拉近設計師與客戶距離，貼近客戶需求，創造和諧家居，大大地提升了中國人家居生活品質;率先把設計師送出國門，吸取西方建築裝飾藝術的精髓，形成的國際化設計理念，一直走在業界前沿;率先把300多位職業經理人送進清華、北大等名校學習，不斷定提高企業的經營管理和服務水平。星藝人不懈追求的目標是：為行業做榜樣，打造中國住的名牌!

本集團根植誠信，致力專業，積極創新，從1996年以來，所創造的「親情空間」、「文化空間」、「智慧空間」、「可收藏空間」、「太和居」、「陽光廳」、「水木清華」、「把家當城市來設計」、「空間的哲學美」、「設計幸福」等空間文化理論，從理念上升到空間哲學層面，一直引領著中國家居文化的創新發展。本集團力倡力導的「綠色家裝」、「家裝文化節」、「裝修質量錘」、「全國質量聯保」和「低碳家居」等經營和自律理念，不斷推進行業的發展和規范。本集團與LPL國際設計集團強強聯手，由法國、比利時、義大利、西班牙、台灣和香港六大國際采購定製機構、14個國際定製工廠基地及30多位全球頂級設計師加盟，傾力打造「傳承不可復制的永恆家居」，開創了中國國際家居定製模式的先河，星藝裝飾由此邁上了家居全球化的道路。因而，中國建築裝飾協會會長馬挺貴先生對本集團的贊譽是：「行業發展的引領者，排頭兵」，中國建築裝飾協會名譽副會長張恩樹對「星藝裝飾」的評價是：「創新發展，行業領先」!星藝裝飾也榮獲了中國建築裝飾行業所有榮譽：「中國講誠信、守合同、重質量典範企業」、「中國綠色裝飾施工企業」、「全國住宅裝飾裝修優先企業」、「全國住宅裝飾裝修行業知名品牌企業」、「AAAA級誠信達標企業」、「全國住宅裝飾裝修行業百強企業」、「改革開放30年全國住宅裝飾裝修行業最具影響力企業」等等。本集團「廣州時代花園珊瑚灣3棟楊宅」、「天津米蘭西園22―6―502」、「南寧逸景園黃宅」等一大批工程榮獲「全國住宅裝飾裝修示範工程獎」。星藝設計師的多件作品在全國室內設計大賽和設計聯展中獲得金獎和一等獎等多項殊榮。

本集團以促進行業共同發展為已任，專門創立了「星藝藝術學院」，為行業源源不斷地輸送設計、工程管理和軟裝配飾人才，並每年向國外派遣留學生和設計師考察團，搭建起中國裝飾裝修文化國際化交流的橋梁和紐帶。

本集團恪守「經營大愛」的企業核心價值觀和「奉獻幸福」的品牌核心價值觀，自覺承擔社會責任，致力促進行業發展，以引導幸福生活和提升人居品質為已任，積極開拓進取，不斷追求完美。

官方客服電話：

4006-900-288

相信大家通過小編上面的介紹對星藝這個品牌的常識都有一定的了解，節省空間、美觀大方、品牌質量這都是選購裝飾時要注意的因素。星藝裝飾多年在央視頻道播出自己的廣告，讓自己得到很多人的關注，得到大家的認可。從一件美麗的實物可以看到它的不同，它的蛻變，而星藝就是如此。那麼就趕快去選購吧心儀的收納箱吧!希望今天小編的介紹能夠給大家帶來幫助哦!

㈦ 廣東星藝裝飾集團有限公司的發展歷程

1991年 余靜贛先生在廣州創立廣東星藝建築藝術設計中心。
1992年 公司更名為廣東星藝裝飾有限公司，成為全國首家在
工商部門注冊的民營裝飾裝修企業，創始人余靜贛先生擔任總設計師。
1993年 提出十年目標——進入中國裝飾行業三強。
1994年 確立紅色為企業標准色。
1996年 在廣州主要媒體發布廣告，成為全國業界首個在媒體做廣告的裝飾裝修企業。
1997年 9月28日，第一家分公司—深圳分公司開業，開始
實施星藝「旗行天下」品牌戰略擴張的宏偉計劃。
1997年 12月《星藝裝飾導報》創刊，星藝網站建立。
1998年 首創「家裝現場咨詢會」模式，該模式演化為星藝
在全國獨具一格的「家裝文化節」。
1999年 首推「裝修質量錘」服務理念，讓社會監督，讓客
戶說「不」，從而夯實「星藝裝飾」品牌的牢固基礎。
2000年7月 向社會發布企業質量標准QB01/T07—2000「住宅裝飾裝修驗收標准」。
2000年8月 星藝設計學院正式創立。
2000年12月 取得國家施工二級、設計乙級資質。
2001年10月 《綠色家裝萬里行—大型系列活動》在廣州、上海、北京、南京、天津、福州、杭州、成都、石家莊、廈門、深圳、中山、珠海等二十個城市同時舉行，成為業界首家倡導健康、生態家居理念的裝修裝飾企業。
2002年4月 與國家建設部合作，分別在北京、上海、杭州、廣州4地舉辦公裝特訓班，培訓工程項目經理200名、工程監理120名。
2002年8月 通過ISO9001國際質量體系認證。
2002年9月 選派14人分赴北京大學、中山大學攻讀MBA，成為業界首例。
2003年元月 100餘名經理人在清華大學進行學習培訓，拉開了星藝經理人每年半個月到國家重點大學脫產學習培訓的序幕。
2003年5月 余靜贛先生在江西豐良創辦「星藝藝術學院」，成為企業發展的人力資源「加油站」。2004年3月 星藝裝飾商標名及標識在國家工商行政管理總局商標局成功注冊。
2004年8月 星藝裝飾創始人余工奔赴法國、美國、俄羅斯、德國、義大利、加拿大、瑞士、荷蘭、盧森堡、比利時、日本等國家考察。
2005年初 星藝品牌事業部成立。
2005年8月 組織百名經理、總監到歐洲考察。
2005年8月 首推「全國聯保服務」承諾。
2005年9月 當選中國建築裝飾協會常務理事。
2005年10月 中國建築裝飾協會會長馬挺貴親臨星藝裝飾總部視察工作，高度評價星藝裝飾在行業地位：「行業發展的引領者、排頭兵」。
2005年12月 與中國建築裝飾協會聯合發布《2006年中國室內設計流行發展趨勢》。
2005年12月 獲得「2005年度家居產業最有影響力裝飾企業」榮譽。
2005年12月 已進駐全國21個省、直轄市和自治區，直營分公司達256家。
2006年9月 中央電視台《新聞聯播》報道星藝裝飾，這是星藝首度被中央級新聞媒體關注。
2006年9月 在「第六屆中國室內設計雙年展」這一中國影響最大、水平最高的室內設計展上，星藝設計師占據二十多幅獲獎作品中的六席。
2006年11月 《星藝裝飾導報》創刊100期。
2006年12月 2006年中國建築裝飾協會住宅裝飾裝修委員會成立大會暨行業可持續發展報告會勝利召開，星藝高票當選中國建築裝飾協會住宅裝飾裝修委員會副主任委員，並獲得知名品牌企業、AAAA級誠信達標企業、企業創新獎、示範工程獎、特別貢獻獎等多項大獎。
2007年8月 中國建築裝飾協會名譽會長張恩樹視察星藝並題詞「創新發展，行業領先」。
2007年12月 榮獲中國建築裝飾裝修協會「2007年度全國住宅裝飾裝修行業百強企業」大獎。
2007年12月 余靜贛先生榮獲中國建築裝飾行業「特別貢獻獎」。
2007年12月 被分別評為「廣州市著名商標」和「廣東省著名商標」。
2008年4月 被授予為「2007年度全國守合同重信用企業」。
2008年5月 「5.12汶川大地震」後，星藝分別在都江堰、德陽、安縣、青川捐建四所愛心學校。
2008年5月 榮獲全國建築裝飾行業「AAA級信用等級企業」。
2008年6月廣東星藝裝飾山西有限公司在太原成立。
2008年12月 2008年改革開放三十周年全國住宅裝飾裝修行業總結表彰大會暨行業發展高峰論壇大會上，星藝裝飾榮獲「改革開放30年全國住宅裝飾裝修行業最具影響力企業」稱號，星藝創始人余靜贛先生榮獲「改革開放30年全國住宅裝飾裝修行業傑出貢獻人物」稱號，頤和山莊毓秀閣1702室等一批施工工程榮獲「全國住宅裝飾裝修行業示範工程」 大獎。
2009年2月 「星藝有我四海盡飛揚 我因星藝人生暢豪情」——《星藝人》之歌創作、錄制並發行。
2009年4月 歲月留痕，星藝傳說——星藝最新企業宣傳片問世。
2009年4月15日廣東星藝裝飾山西有限公司晉城分公司成立。
2009年9月 首屆董事會、監事會成立。
2009年10月 由星藝裝飾董事長周曉霖領隊，星藝經理人、設計總監共14人赴美國考察。
2009年10月 總裁羅照球代表星藝裝飾出席全國知名民營企業四川行活動，受到國家領導、國家部委領導、四川省黨政領導親切會見。
2009年12月 在中國「民營企業系列成就頒獎典禮」上，榮獲「最具成長性民營企業獎」。
2010年3月底 全國分支機構已超過400家。
2010年4月 廣東星藝裝飾集團有限公司正式成立。
2010年5月 玉樹地震後，星藝全國愛心涌動，為災區捐款。
2010年5月 星藝裝飾集團與LPL國際設計集團強強聯手，由法國、比利時、義大利、西班牙、台灣和香港6大國際采購定製機構、14個國際定製工廠基地及30多位全球頂級設計師加盟，傾力打造「傳承不可復制的永恆家居」，開創了中國國際家居定製模式的先河，星藝裝飾由此邁上了家居全球化的品牌發展道路。
2010年8月 廣東星藝裝飾集團設計學會正式成立，余工任名譽會長，錢際宏任會長。
2010年10月 在中國國際空間環境藝術設計博覽會、亞太空間設計師築巢獎作品展覽會及第四屆國際藝術和平展上，榮獲「2010年亞太優秀設計企業」、「2010年中國最具影響力的十大家居設計機構」兩項大獎。
廣東星藝裝飾集團設計研究院掛牌成立。
2010年11月 與淘寶網簽定戰略合作協議，「星藝裝飾旗艦店」登陸淘寶商城。
2010年12月 《星藝裝飾導報》榮獲「2010年度廣東省優秀企業報刊」。
星藝印象國際家居館成立，相繼推出「星藝」品牌裝修主材。
星藝設計師榮獲第八屆中國國際室內設計「雙年展」八項大獎。
2011年1月 由新華社、《參考消息》報社主辦的「2010先驅中國之夜」頒獎典禮上，公司榮獲「2010年度綠色環保企業獎」。
2011年1月 江西美術專修學校落戶星藝藝術學院。廣東星藝裝飾集團有限公司慶祝「成立二十周年」的活動在全國拉開帷幕。
2011年3月 廣東星藝裝飾集團有限公司新網站正式上線。
2011年4月 在央視一、二、三套進行品牌強勢推廣，掀起二十周年慶典高潮。
2011年5月
中共廣東星藝裝飾集團黨委（簡稱星藝黨委會）在集團總部七樓會議室召開了第一次全體委員會議。
2011年第一次區域總經理、總監會議在集團總部內訓部召開。會上，星藝創始人、總設計師余靜贛先生就公司的管理發展進行了演講。
2011年6月集團2011年業務部經理培訓正式開訓。
2011年6月廣東星藝裝飾山西有限公司大同分公司成立。
2011年7月
廣東星藝裝飾集團董事會、監事會聯席會議在井岡山奧源大酒店二樓會議廳召開。管委會羅照球主任、周曉霖董事長、冷忠監事長、余敏總裁以及董事會、監事會全體成員出席了會議。
為期七天的廣東星藝裝飾全國經理人井岡山特訓在井岡山大會堂正式拉開序幕。
2011年8月
為期七天的星藝裝飾集團全國設計總監培訓班在廣州華金盾大酒店金色大廳正式開班。
2011年9月
廣東星藝裝飾集團2011年度財務工作暨會計培訓會議在杭州隆重召開。
2011年10月
廣東星藝裝飾集團2011年財務工作暨出納在崗培訓會議分別在南京和成都舉行。
2011年11月
星藝裝飾專供材料——藝邦木業榮膺「江西省著名商標」
2012年2月
廣東星藝裝飾集團成立20周年慶典大會在廣州隆重舉行。
廣東星藝裝飾集團2011年度工作總結暨2012年度工作部署大會隆重召開。
2012年4月
集團舉辦2012年度經理、總監培訓班。
2012年5月
集團舉辦2012年西南區工程研討會。
集團2012年中南區經理培訓在南昌舉行。
廣東星藝裝飾集團物料配送專題研討會在廣州召開。
2012年6月
集團榮膺「企業信用評價AAA級信用企業」
2012年7月
星藝裝飾·北京大學工商管理研修班開班。
2012年8月
星藝2012年家居文化研討會在浙江大學舉行。
余工手繪劍橋大學畫展開幕。
集團召開市場營銷策劃專題研討會，籌建星藝大營銷企劃中心 。
2012年9月
集團2012年財務工作會議在武漢舉行。
2012年10月
廣州市建委、市裝協領導考察調研星藝裝飾材料配送展示中心。
《星藝裝飾導報》榮獲「中國企業報刊金紐帶獎」。
………………

㈧ 誰有裝飾公司的薪酬制度特別是東易日盛、星藝裝飾等公司的薪酬設計方案！不勝感激！

第一部分（設計師）

1. 設計師級別、工資標準的劃分
1.1. 取消以前制定的所有工資提成獎勵辦法，自三月一日起（以簽單為准）執行新的工資提成獎勵辦法。
1.2. 公司所有設計師分為四個級別：普通設計師、優秀設計師、主任設計師、首席設計師。
1.3. 設計師工資獎勵標准（圖一）
所佔比例 級別 底薪
（元/月） 任務
（萬元/月） 升級標准 降級標准
10% 繪圖員 無 無任務 能獨立連續三個月累計簽單達10萬元方可提出轉正申請 無
10% 普通設計師 600 3萬元 連續三個月累計簽單達15萬元即可升為優秀設計師 連續三個月累計簽單未達到6萬元的降為繪圖員
25% 優秀設計師 1000 5萬元 連續三個月累計簽單達25萬元即可升為主任設計師 連續三個月累計簽單未達到8萬元的降下一級別
45% 主任設計師 1600 8萬元 連續三個月累計簽單達36萬元即可升為首席設計師 連續三個月累計簽單未達到14萬元的降下一級別
15% 首席設計師 2400 12萬元 連續六個月累計簽單達90萬元，且在近期內榮獲國內外設計獎項，每月100%完成主材推廣量可升為設計總監 連續三個月累計簽單未達到24萬元的降下一級別
5% 設計總監 3000 無月任務 全年應完成180萬元的指標產值，若所屬店面預算、圖紙出問題，則取消該單總提成。
註：1、計算工資的任務標准按設計師當月簽單合同值考核；
2、只簽設計不轉施工的收費協議書，按所收取設計費金額的三倍考核設計師當月業績；
3、所有級別當月未完成任務的，則按完成比例發放底薪，最低確保50%底薪，若連續兩個月業績為零，自動除名。

2. 設計師簽單提成標准
2.1. 所有設計師自接單提成標准為（以下均按簽單凈值計提）：
一級預算報價提4% 二級預算報價提5%
三級預算報價提6% 四級預算報價提8%
2.2. 客戶滿意度滿分、工程部評分滿分、主材推廣達標（含櫥櫃、衣帽間），在原提成基礎上可提請0.5%。
2.3. 被評選為樣板房的工地，設計師可享受200元獎勵，一次性發放。
2.4. 管理費收足的情況下，同時又無其他任何優惠，則設計師可在原提成基礎上再獎勵1%的提成；若公司規定必須收足管理費，而設計師未收足，則在原提成點數上下降0.5%；若設計師在簽定合同時，對客戶進行施工員工資打折，則也在原提成點數上下降0.5%；若有其他特殊優惠的，則按特殊簽單進行處理，以技經部批示為准。
2.5. 老客戶帶單證明在客戶服務中心備案有效後，經上級領導簽字認可，由公司向對方支付工程凈值的3%為介紹推廣費，設計師提成減少1%；市場部帶單業績提成減少1%；項目經理帶單、員工帶單均等同於市場部所帶自然客戶，設計師提成減少1%；
2.6. 2007年近新的電子報價單執行，設計師絕對不能低於（優惠客戶）報價單簽合同，否則承擔全部責任且部門經理承擔連帶責任。設計師在公司任職期間，不得私自接單，否則一經發現，證據確鑿，一律開除並賠償公司相應損失，取消所有未提成金額。
3. 簽單提成=基本提成+工作質量提成
※ 基本提成：設計師可提取本人當月工程回款的50%；
※ 工作質量提成：工程結算後，設計師憑設計手冊和客戶簽字等相關手續，公司根據《客戶意見反饋表》或電話回訪（在客戶未填「客戶意見反饋表」的情況下）中，客戶對設計師服務質量、設計質量的反饋意見以及公司質量技經部評定的「設計師工作質量」得分，給設計師發放工程總額50%的質量提成。
4. 具體提成辦法如下：
4.1. 設計師績效考核由客戶評分與工程部評分各佔50%；
4.2. 績效考評標准：
4.2.1. 90分以上（含90分）不扣減尾提；70分至89分（含70分）扣減50%尾提；70分以下無尾提。
4.2.2. 凡因設計師原因造成投訴到總部或市場的，投訴嚴重的取消設計師該項工程的所有提成，並按公司管理制度賠償公司所造成的損失和其他損失。（A 市場認定投訴成立，公司就予以認可。B 投訴到公司總部進行認定成立的。以上兩種情況均取消設計師後期50%提成。）
4.2.3. 如設計師對客戶評價和工作質量評定持有異議的，可在一周內向分部經理提出申訴，由其部門經理到質量技經部核查。
4.2.4. 如因非設計師原因客戶沒按規定交納尾款的，設計師可在尾款交納期限過後一周內向其部門負責人提出申訴，由其部門負責人向人力資源部核查，經核實後根據實際回款給予相應部分提成，在下個月發放效益工資時給予補發。
4.2.5. 設計師每月應完成主材推廣金額指標，主材推廣金額考核指標分為：
4.2.5.1. 完成推廣由本公司生產的櫥櫃、衣帽間按簽單總額的100%考核，占總提成的0.5%；
4.2.5.2. 除櫥櫃、衣帽間以外的主材，完成指標為簽單總額的30%考核，占總提成的0.5%；
4.2.5.3. 若未完成則按以下二種處理方式進行：
A 在簽單之前有請示（因客戶事實情況而無法避免的特殊情況造成設計師主材推廣不能達標的，由設計師主動向本分部經理提出請示，經分部經理審核後報上一級領導審批），由公司負責進行稽查，審核後若查明情況屬實，可不按此主材推廣指標考核。按設計師當筆業務提成扣減0.5%執行（哪一項未完成就扣哪一項）。
B 設計師未提前向分部經理請示，並故意隱瞞而造成主材推廣不能達標的，對該設計師級別進行降一級處罰，並扣減當筆簽單提成1%；
5. 設計師級別管理
5.1. 新進入公司的所有設計師試用期均為三個月。原則上新參加公司工作的設計師均為繪圖員，經三個月試用期基本考核合格後方能轉為設計師。
5.2. 繪圖員在試用期內申報評級通過的，按所評定級別給予待遇，待三個月後正式轉為相應設計師級別，並給予相應級別。沒有通過的，仍按正常程序辦理。
5.3. 設計師級別一經評定，就必須按相應級別產值標准及基本考核標准進行考核。
6. 設計師級別評定管理
6.1. 設計師級別評定採取動態管理，每3個月一評。採取易上易下的原則，參評標准不高，評審完全以能力為主，綜合評審為輔的原則。
6.2. 優秀級、主任級、首席設計師經考核達標後評定，繪圖員不屬參評之列，達到基本考核標准，可轉為優秀級設計師。
6.3. 申請條件
A 第一次報名參評設計師可越級別申報，已經參評過的設計師需逐級申報。
B 第一次報名參評的設計師可任意選取一個在本公司所做工程參評，優秀設計師、主任設計師要參加上一級別設計師的評定，必須完成本級考核標准，方能任意選取一個在本公司所做的工程參評。
C 在報名時，將工程的全套圖及設計說明一份隨報名表一起上報。
D 公裝不包括在內。
7. 設計費收取標准及提成辦法
7.1. 主任設計師、首席設計師必須收取設計費，首席設計師不低於60元/平方米；
7.2. 設計師設計費收取及考核標准如下：（圖表2）
設計師級別 設計費收取標准
（套內面積） 設計費收取下限/每個工程 設計師每月設計收費產值 設計師設計費提成標准總提成比例
首席設計師 110-120元/平方米 10000 4000 30%
主任設計師 50-60元/平方米 4000 2000 30%
優秀設計師 20-40元/平方米 2000 1000 30%

7.3. 設計費提成辦法：
7.3.1. 在客戶交足應繳納的所有設計費後，設計師按所收取的設計費凈值的30%一次性提成。
7.3.2. 收費協議所產生的效果圖製作費、曬圖費等費用計入成本，從所收取的設計費金額內進行扣減，設計師按扣減後的凈值進行提成。
7.3.3. 足額收取了設計費，且屬非設計原因未轉化施工的，設計師仍可正常享受設計費提成。
8. 設計師引導客戶主材推廣費激勵辦法：
推廣主材商家必須是「九鼎尊貴會」特約加盟商。主材范圍（傢具、潔具、地板、牆地磚、燈具、中央空調、窗簾、沙發、地漏、樓梯、衛浴掛件、壁紙、背景音響、智能家居、電動窗、開關面板、大理石、花崗岩、廚房電器、電動車庫、地熱、飾品、後期配飾等）。所有設計師必須與客戶簽定主材代購合同，若客戶不願簽主材代購合同也可到「九鼎尊貴會」特約加盟商處購買。客戶簽定主材代購合同後，必須向公司一次性支付主材金額（多退少補）。
8.1. 每月20號由九鼎尊貴會會員俱樂部管理中心文員統計上月設計師推廣費結算報表交至九鼎尊貴會經理審核確認，經總裁審批報人力資源部發放。
8.2. 公司成立以來運用科學手段，大量媒體廣告投放、企業知名度逐年提升、公司平台不斷擴大，同時也培養了一批品德高尚、理念超前的專業設計師隊伍，公司應如何充分利用此優勢在材料方面獲取應得利潤？針對主材如何實施提成方法制定如下：
A 利潤的30%獎勵給店面經理；利潤的5%獎勵給尊貴會經理；利潤的2%獎勵給材料專員。
該利潤分配方法充分體現了公平、公正、合理，讓參與的、付出的均有收獲，只有這樣才能有力度執行會員俱樂部材料購買力，並起到全員參與控管作用，層層控管，層層把關，深入到工程部工地現場監控。
8.3. 具體推廣後會有明確的通知及特價辦法，按書面通知執行。
8.4. 設計師按公司設計師簽單提成標准執行。
9. 九鼎日盛整體家居成品化推廣提成辦法：
9.1. 享受設計師簽單提成辦法，以實際發生結算金額為考核，並可以計入主材推廣金額考核指標范圍（櫥櫃、定製傢具、成品門、隔斷、壁櫃門、折疊門、衣櫃、浴櫃）

人力資源部
公 司 總 裁
九鼎尊貴會管理中心
店 面 主 材 專 員
店 面 分 部 經 理
設 計 師
九鼎尊貴會統計

第二部分（客戶經理）

1. 適用范圍：各分部的客戶經理。
2. 制度目的：在完成客戶經理手冊的工作內容前提下，工作認真、表現程度上進、品德良好、敬業的客戶經理等人員才能享受以下獎勵。
3. 職位級別：客戶經理
4. 薪酬標准：
職位 底薪（元） 提成獎勵 年終獎勵
試用 轉正
普通客戶經理 1000元/月 1200元/月
（轉正標准為月完成30萬元任務指標，累計三個月未完成任務指標，則底薪降為試用標准） 所屬店面簽單凈值的千分之三 完成全年所屬店面的任務指標方能享受全年簽單額的千分之一的提成。
高級客戶經理 1200元/月 1500元/月 享受市場營銷人員的提成
第三部分 （分部經理）
1. 薪酬制度：
級別 底薪（元） 考核指標 提成比例
0—完成指標任務 全年超額完成任務指標部分至200% 超額完成指標200%以上部分
一 般 2200元 任務指標按所管轄部門實際設計師人數及級別進行考核 5‰ 5‰ 1‰
高 級 3000元 5‰ 5‰ 1．5‰
備 注 1、未完成任務指標，底薪按未完成比例進行扣減；
2、連續三個月未完成任務降為客戶經理； 簽單首付款進帳後提成，無其他分成 年終兌現 年終兌現
註：市場部帶單及總部派單、及項目經理帶單業績折半。

第四部分（櫥櫃設計部）

工資及提成考核制度：
1、 設計師：
公司實行設計師接單制度，由設計師負責接單、測量、設計、簽定合同、下單、聯系安裝、收款等全套的業務工作。
A 設計師薪酬
職位 底薪（元） 任務規定（元/月） 補助 提成
見習設計師 600元/月 無 無 A 當月累計簽合同金額（含電器及配件）低於3萬元（含3萬元），提成比例按6‰
B 當月累計簽合同金額（含電器配件）3萬元—6萬元（含6萬元），提成比例為8‰
C 當月累計簽合同金額（含電器配件）6萬元—8萬元（含8萬元）提成比例為1%
D 當月累計簽合同金額（含電器配件）8萬元以上，提成比例為1.5%
普通設計師 800元/月 2萬元/月 140元/月
優秀設計師 1200元/月 4萬元/月 140元/月

2、 設計總監薪酬：
櫥櫃廠實行總監負責制，櫥櫃設計總監負責設計櫥櫃、新產品開發，對設計部的內部管理，處理櫥櫃廠及櫥櫃設計部與各部門之間的協調事宜等，對設計師的設計及談單能力均有培訓及監督義務。
職位 試用底薪（元） 轉正標准（元/月） 補助
設計總監 1800元/月 2500元/月 無
提成 1、 櫥櫃銷售總款0.5%的提成+整體衣帽間銷售總款的0.5%的提成;
2、 整體衣帽間為設計決監自行負責設計,則按一般設計師提成辦法執行,即以1.5%計提,同時此單不再計入總提成業績中,即不再享受0.5%的總提成.

櫥(衣)櫃家裝提成表
一、櫥櫃類
1、 防潮板系列（賣場）
名稱 單位 零售價 備注
地櫃 延米 900元 防潮板門板
檯面 / 包含入地櫃 帝斯曼和記石
吊櫃 延米 350元 防潮板
側視板 平方 350元 防潮板
鋁合金玻璃門 個 200元 補差價
帶單人提點：8個點，展廳最低可打9折，不包含五金。

2、 UV漆系列（賣場）
名稱 單位 零售價 備注
地櫃 延米 1470元 UV漆門板
檯面 / 包含入地櫃 帝斯曼和記石
吊櫃 延米 790元 UV漆門板
側視板 平方 680元 UV漆門板
鋁合金玻璃門 個 200元 補差價
帶單人提點：10個點，展廳最低可打9折，不包含五金。

3、 德國覆膜系列（賣場）
名稱 單位 零售價 備注
地櫃 延米 1800元 德國覆膜門板
檯面 / 包含入地櫃 帝斯曼和記石
吊櫃 延米 1100元 德國覆膜門板
側視板 平方 880元 德國覆膜門板
六孔窗 延米 100元 補差價
帶單人提點：15個點，展廳最低可打9折，不包含五金。

4、 台灣覆膜系列（賣場）
名稱 單位 零售價 備注
地櫃 延米 1100元 台灣覆膜門板
檯面 / 包含入地櫃 帝斯曼和記石
吊櫃 延米 490元 台灣覆膜門板
側視板 平方 450元 台灣覆膜門板
帶單人提點：10個點，展廳最低可打9折，不包含五金。

5、 鋼琴烤漆系列（賣場）
名稱 單位 零售價 備注
地櫃 延米 3580元 鋼琴烤漆門板
檯面 / 包含入地櫃 帝斯曼和記石
吊櫃 延米 2100元 鋼琴烤漆門板
側視板 平方 1180元 鋼琴烤漆門板
雙面烤漆 平方 100元 補差價
帶單人提點：15個點，展廳最低可打9折，不包含五金。