和漢庭解除加盟合同

㈠ 開一個漢庭酒店的加盟店都有哪些注意事項

這位朋友您好，漢庭酒店這個項目的確非常不錯，建議您在開店的同時，注意如下幾點： 1，加盟店的管理系統 2，直接與總公司接觸 3，加盟費用是否合理 4，加盟品牌的公信力，影響力。 相信您從如下幾點進行考察項目，一定會取得不錯的成功。

㈡ 漢庭加盟的流程是怎樣的

看你有沒有物業吧，我以前有一些這方面的經驗，如果有物業的話，直接找漢庭品牌開發人員來現場評估物業，漢庭的開發人員會了解你的投資預算和預期，並結合周邊業態給到你投資測算，最後協同物業所在區域運營與加盟商進一步溝通。如果沒有現成的物業，漢庭的開發人員會告知你選址及物業要求、收費政策、造價等信息，加盟商再去尋找物業就好了，流程也不會很繁瑣。

㈢ 沒有提前30天辭職,漢庭酒店不給我開離職證明，現在新公司又必須出示這個，但是酒店那邊讓我辦離職手續

沒有提前30天辭職,單位不給開離職證明，是當事人違規自離，現在新公司又必須出示這個，但是酒店那邊讓當事人辦離職手續，當事人已經辦理了，用人單位應該出具解除或者終止勞動合同的證明。
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。但是勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
因此當事人最好與單位友好協商處理。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
第九十條勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

㈣ 漢庭加盟和如家哪個好點

其實漢庭和如家是經濟型酒店中比較不錯的品牌，單房造價呢也都還行，漢庭單房造價7萬不到，另外在市場認可度方面兩家也都還行。但是呢，漢庭加盟是中國最強的經濟型連鎖酒店，單房收入連續12年行業排名第一，這點是優勢，所以漢庭回本也會很快。而且漢庭的管理能力很強，只要加盟漢庭，所有的管理都是品牌方來操作的，很省心，這對沒有管理經驗的加盟商而言還是很重要的。

㈤ 漢庭連鎖酒店加盟要什麼條件啊

漢庭連鎖酒店加盟條件：

1、店面要求

建築面積不小於3000平米，最多可達6000平米，房間數要求在80-150平米之間。

2、周邊設施

加盟店周邊交通順暢，要有一定的停車位可以進出，周邊有多條公交路線可以到達碼頭機場等

地。視角明亮，有充足的廣告位。

3、物業條件

每月用水額度不得小於3000噸，進水管管徑不得小於DN100，用電量不得小於3000瓦，煤氣管

道正常接入，北方供暖設施到位。

4、資金條件

至少有300萬的初始資金和50萬的流動資金。

㈥ 漢庭連鎖酒店加盟需要具備什麼條件嗎

漢庭連鎖酒店怎麼加盟：

1、填寫加盟申請表

加盟商與漢庭總部取得聯系，初步了解項目，認真填寫加盟申請表，並且提供加盟店址。

2、考察評估

漢庭總部派相關業務人員到加盟商提供的地址去進行實力考察，並做出相應的評估報告。

3、項目決策

漢庭總部委託決策委員會對加盟申請進行最終決策，仔細分析評估報告，對經營業績進行預測。

4、簽訂合同

若項目決策通過，則加盟商和漢庭總部就最終細節進行確認，無異議後，雙方正式簽訂《漢庭特許經營合同》。

5、支付費用

加盟商按照合同規定，在期限內繳納加盟費和保證金等各項費用。

6、開業准備

總部協助加盟商進行店面裝修、物料采購等一系列開業前的准備工作。

7、正式開業

加盟商開業後，總部持續關注其經營情況，不時給出經營指導。

漢庭連鎖酒店加盟條件：

1、店面要求

建築面積不小於3000平米，最多可達6000平米，房間數要求在80-150平米之間。

2、周邊設施

加盟店周邊交通順暢，要有一定的停車位可以進出，周邊有多條公交路線可以到達碼頭機場等地。視角明亮，有充足的廣告位。

3、物業條件

每月用水額度不得小於3000噸，進水管管徑不得小於DN100，用電量不得小於3000瓦，煤氣管道正常接入，北方供暖設施到位。

4、資金條件

至少有300萬的初始資金和50萬的流動資金。

㈦ 漢庭的直營店和加盟店有啥區別啊

直營店是指由總公司直接經營的連鎖店，即由公司總部直接經營、投資、管理各個零售點的經營形態。總部採取縱深似的管理方式，直接下令掌管所有的零售店，零售店也必須完全接受總部指揮。

1、加盟，就是該企業組織，將該服務標章授權給加盟主，讓加盟主可以用加盟總部的形象、品牌、聲譽等，在商業的消費市場上，招攬消費者前往消費。而且加盟主在創業之前，加盟總部也會先將本身的經驗，教授給加盟主並且協助創業與經營，雙方都必須簽訂加盟合約，以達到事業之獲利為共同的合作目標；而加盟總部則可因不同的加盟性質而向加盟主收取加盟金、保證金以及權利金等。

2、加盟店指那些專門經營銷售特定商品的商店，這些商品具有極強的關聯度，或者是同一個品牌的商品，或者是一個系列專門的商品，加盟店一般非常講究店面裝飾，給人以精品的、統一形象的感覺。例如，出售具有傳統特色的商品，店堂布置突出古典美；出售流行、新潮品，店堂裝飾突出現代感。同時，加盟店提供比其他商店更多的服務，諸如消費咨詢和建議等。

㈧ 我在加盟7天還是漢庭之間糾結，據說7天的合同外收費項目（亂收費項目）很多，漢庭也一樣嗎

漢庭有好幾個品牌，你可以按你自己的實際需要來決定哪一種品牌。 作為國內首家多品牌經濟型連鎖酒店，漢庭旗下擁有「漢庭快捷」、「漢庭全季酒店」、「漢庭海友客棧」等三個系列品牌。

㈨ 華住旗下漢庭酒店員工被拖欠工資，總部投訴電話，工作時間始終無人接聽，員工投訴無門

可以向各地勞動執法部門舉報，勞動部門的執法監察人員會幫助協調解決；也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執行。
一、搜集在公司工作過的相關證據，勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，越多越好，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償，工作滿一年的，就沒有了，法律上默認你已經簽了合同。
二、先到勞監大隊去進行投訴，讓勞監大隊調解，它沒有強制性，只能到公司去進行調解。如果調解成功，工資就可以追討回來，如果調解不成功，只能去勞動局。
三、到勞動局，進行勞動仲裁申請。首先要到工商局去列印公司的信息，工商局進行蓋章，然後再次把證據復印一式兩份，寫勞動仲裁申請書，勞動局進行立案。
四、勞動局立案後，一般要等待二十天左右，勞動局要進行調查，它有強制性，所以會進行一系列的審核。你可以再次期間計算自己的工資、補償等。
五、等到勞動局審核結束，還沒有發工資，就可以去法院起訴，申請強制執行了。