百里鞋業招商加盟電話

㈠ 百麗女鞋加盟電話

百麗女鞋垃圾品牌坑害消費者,花了600多元買了雙靴子，

穿了一天就發現脫皮和斷面了，去專櫃要求退換，商場營

業員說不是質量問題，既不給退也不能換，只能維修，幾

百塊錢的只能穿幾個小時。難道這就是馳名商標的產品？

還免檢產品！百麗的鞋不是真皮做嗎?不是有三包的嗎?簡

直是紙糊的，找專櫃竟然說不是質量問題，這樣的垃圾還

能稱為是品牌，試問這樣的服務，這樣的質量如何對的起

「品牌」兩字的。這樣的鞋誰還敢買!

㈡ 百麗鞋業加盟條件

我也想知道

㈢ 百麗女鞋的總公司在哪如何加盟

總部在深圳，各地加盟找各區域的地區公司，比如你是浙江的就找華東公司，是河北的就找華中公司。找了個上海的前台電話，是華東公司的，你可以問問，62957441。加盟找特許部，如果是想加盟他們的阿迪達斯或是NIKE，也打這個電話問問，但是要找運動特許部。加盟皮鞋找鞋類特許部。如果你不是華東的，那就問他們要個你要找的區域的特許部電話問問吧。
但是他們貌似直營的地方不能加盟,同一城市也只有一個加盟商,比方北京有直營店鋪,所以不能加盟,但是張家界如果沒有加盟商,就是可以加盟的.

㈣ 皮鞋加盟

皮鞋加盟或者服裝加盟的生意都沒有絕對的，有做好的好的，有做的差的，主要是在於產品品質、品牌、性價比，以及個人的經營能力，如果沒一定營銷能力，最好的產品你也難得賣出去。

下面是一個皮鞋與服裝的品牌排名，你可以參考下，個人偏向於皮鞋加盟，因為皮鞋的質量是看不出來，只有穿出來，如果質量好、價格又不貴的話，好口碑效應會不斷擴散，一個顧客可以帶來更多的顧客。

皮鞋品牌之中國十大皮鞋品牌排名/皮鞋品牌排行榜

* 紅蜻蜓(中國馳名商標,中國名牌,十大品牌皮鞋,最具價值品牌500強,紅蜻蜓集團有限公司)
* 奧康(中國馳名商標,暢銷品牌,中國最大的民營製鞋企業之一,奧康集團有限公司)
* 康奈(中國馳名商標,中國名牌,最具市場競爭力品牌,中國出口名牌,康奈集團)
* 百麗(中國馳名商標,中國名牌,中國鞋業龍頭企業之一,深圳百麗鞋業有限公司)
* 金猴(於1975,中國馳名商標,中國名牌,十大皮鞋品牌,金猴集團皮具有限公司)
* 森達(中國馳名商標,中國名牌,十大名牌皮鞋,購物首選品牌,森達集團有限公司)
* 七品芝麻(中國十大皮鞋品牌,最受市場關注十大皮鞋品牌,最具市場競爭力皮鞋品牌,七品芝麻鞋業有限公司)
* 蜘蛛王(中國馳名商標,中國名牌,浙江省著名商標,十大皮鞋品牌,蜘蛛王集團)
* 金利來Goldlion(中國馳名商標,中國名牌,十大名牌皮鞋,金利來(中國)服飾皮具有限公司)
* 富貴鳥 (創建於1991年,中國十大皮鞋品牌,中國真皮鞋王,富貴鳥集團公司，)

服裝品牌之中國十大服裝品牌排名/服裝品牌排行榜

* 森馬服飾 (中國馳名商標,中國名牌)
* 雅戈爾YOUNGOR (中國馳名商標,中國名牌,國家免檢產品)
* 以純服飾 (中國馳名商標,中國名牌,國家免檢產品)
* 報喜鳥 (中國馳名商標,中國名牌)
* 紅豆 (中國馳名商標,中國名牌,國家免檢產品)
* 七品狼 (中國馳名商標,中國名牌,歡迎的休閑服裝品牌)
* 杉杉 (中國馳名商標,中國名牌,國家免檢產品)
* 美特斯邦威(中國馳名商標,中國名牌,上規模民營企業500強)
* 波司登 (中國馳名商標)
* 鄂爾多斯 (中國馳名商標,中國名牌,國家免檢產品)
希望樓主能早日找到適合自己的品牌加盟

㈤ 怎麼加盟百麗女鞋實體店，我在宜昌，宜昌有代理嗎，電話多少

【廣州富邦商行主營百麗、接吻貓、思加圖】
原廠出單 款式數量、單品質量以及工藝製作與專櫃鞋品無異

詳詢網路名）QQ

㈥ 百麗官網電話是多少

騎驢綠七夕

㈦ 百麗鞋業加盟需要多少加盟費

國內一線品牌有很多的，百麗、他她這些品牌是有一定的知名度，但是得考慮市場已經呈飽合狀態，且這些品牌的加盟要求以及資金都比較高，店鋪分布比較密集，這樣競爭就大，價格會有一定的局限性！！
建議你去考察一下像 都市情人 這類正在發展中的品牌，有一定的發展潛在能力，關鍵是款式也非常時尚，穿著舒適，且投資小，利潤空間比較大！

㈧ 百麗加盟費用

投入資金跟當地情況不同而變。我們是個縣級城市，不算場地和裝修費用。先准備20-30萬，用以進貨和交納代理費，百麗對首次進貨是有明確要求的。店面面積沒有明確要求，或商場或門店，門店最好兩間門面。另外還要看能不能代理到品牌，這是個關鍵。做生意不有一定非要把錢准備充分再出手的。

㈨ 請問哪位知曉 百麗女鞋的投訴電話

因為百麗管理採取授權制，並不是一般企業的集權式管理，十幾個大區用不同的管理模式，集團主要是在宏觀上進行管理和決策，設立員工投訴熱線不太可行吧？
一般各地區都會設立投訴郵箱的，如果你是百麗的員工，我相信你不難獲取到；
另外，從集團到各地區都有辦雜志，上面可是有熱線和聯系方式的哦，這也是一個渠道呢~~

我們HR的同事還接到過市場部轉的其他大區員工的投訴郵件呢，本著負責的態度，HR把它轉給了集團的HR經理，通過層層遞轉，該知道該了解的領導都獲得信息了，並得到了有效的回復。

因為工作關系，我也有機會接觸到公司的管理層，相信我，不管是盛總還是其他老總，對員工都是很重視的，「平等文化」是百麗企業文化最重要的一環，在員工福利方面，都是慢慢改善的，我相信你也會有所感觸。

不過，在百麗的確是很辛苦，不管是一線還是管理崗位，套用鄧耀先生的一句話「用腦做事，用心做人」，真的投入進去的話怎麼可能不辛苦呢？

在百麗雖然辛苦，但我相信你留在百麗肯定是什麼東西吸引你了不是么？

呵呵，好像有點激動了