茶葉連鎖加盟合同

『壹』 茶葉連鎖加盟經營過程中要如何解決分歧

茶葉連鎖加盟店的品牌形象、服務與自我理念相互間的分歧。通常情況下，直營店正常情況還擔任著塑造總部和品牌形象，詮釋總部的企業宗旨標准服務等任務，因此在許多層面將會做到比茶葉連鎖加盟店好的多，而這樣一來，而是會造成二者出現一定的個體差異，將會會讓加盟商有一定的不滿意，可能造成分歧的出現，加盟總部就應當據此分歧做好解決，或是在早期商談交涉的時就需要表明，同時盡可能降低個體差異，在不影響加盟店的前提下，塑造茶葉品牌的形象。

茶葉連鎖加盟店茶葉價格之間的分歧。一些茶葉品牌連鎖店在對直營店、加盟店、連鎖店等幾類方式的門店上的標價是有所不同的，所以就很容易讓各經營者中間產生矛盾。這需要經營人提前掌握清楚價格體系，考量是不是可以接受。

茶葉連鎖加盟店茶葉方面的分歧。針對不一樣的門店地址開的一樣的茶葉連鎖加盟店，會由於面向人群的不一樣而在售賣的茶葉產品會有著有所差別，這就需要經營人事前掌握總部是不是可以容許相對的自由選擇拿貨，就拿貨的茶葉產品與多少有更多的自主權。

茶葉連鎖加盟店與總部之間的分歧。一些加盟總部在經營人加盟之後放任其發展，並不給予關注與扶持，乃至做不太好自己的品牌與基本的茶葉產品，這就易於產生矛盾，需要經營人在事前挑選茶葉品牌時就留意篩選。

『貳』 茶葉加盟店如何創造更大利潤空間

新手加盟連鎖品牌也不要過於盲目，要慎重考慮茶葉品牌，事前做好品牌調查可以增加利潤。建議新手加盟前要重點了解以下幾點：

注意事項：

1、開業培訓：特許人一般都提供開業培訓。但在其規定的地方進行。培訓費有的已包括含在加盟金中，有的則需單獨收取。一般差旅食宿是由受許人自己承擔的。

2、開業籌備：從簽訂特許加盟合同到新店開業，有時需要幾個月，有時則需要一年或更長的時間，通常特許經營人不僅僅是提供培訓，還應該派專人支持受許人籌備開業。支持人員的相關費用通常規定有特許人承擔。

3、開業儀式：比較隆重的開業儀式是一個很好的宣傳方式，特許人都比較重視，但加盟者也要注意不要過分鋪張，以免引起不良反應。

4、經營過程培訓：經營中的培訓是特許人對受許人的一項主要支持，但要防止培訓的名目過於繁多，這反而會影響經營。這種培訓的費用通常規定受許人自行承擔。

5、專訪加盟店：一般將定期訪問加盟店的人員稱為督導員，職責是監督和指導受許人的工作。