❶ 合同法里關於學徒工的條例
1處在學徒期間的職工,與單位存在勞動關系,不但應當簽訂勞動合同,也應當繳納社會保險.
2隻是在合同條款的崗位中註明崗位為學徒工
3個月應為試用期與培訓期重合。可以在合同中加提供培訓約定的服務期。
4此外工資可以低於普通員工，但是注意不能低於當地最低標准工資。
❷ 做學徒要簽什麼合同么
根據《城鄉個體工商戶管理暫行條例》及實施細則規定，個體工商戶按規定請幫手、帶學徒應當簽訂書面合同，約定雙方的權利和義務，規定勞動報酬、勞動保護、福利待遇、合同期限等事項。所簽合同受國家法律保護，不得隨意違反。從事關繫到人身健康、生命安全等行業的個體工商戶，必須為其投保。
❸ 請問一下，這個學徒協議算不算勞動合同呢裡面對於學徒的限制是否有
這個不是勞動合同，是民事僱傭或者培訓協議，不是屬於勞動合同法管理范圍之內，如果產生糾紛應該是人民法院審理。
❹ 學徒工是簽學徒協議還是勞動合同
學徒工簽勞動合同。部分學徒是承包商找過來的，這樣你們公司需要跟勞務派遣單位訂立勞務派遣協議。
《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十九條勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。
用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。
(4)學徒加盟范圍合同擴展閱讀：
《中華人民共和國勞動合同法》第六十二條用工單位應當履行下列義務：
（一）執行國家勞動標准，提供相應的勞動條件和勞動保護；
（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；
（三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇；
（四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；
（五）連續用工的，實行正常的工資調整機制。
用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。
《中華人民共和國勞動合同法》第六十三條被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務派遣協議，載明或者約定的向被派遣勞動者支付的勞動報酬應當符合前款規定。
《中華人民共和國勞動合同法》第六十四條被派遣勞動者有權在勞務派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會，維護自身的合法權益。
❺ 學徒工的這個合同合法嗎
你這里有個問題，他才給你看，說明你沒簽這個合同，見都沒見到怎能簽那，沒簽說明此合同對你並無約束力，如果你現在看完簽了，說明這一切你都認可，如果證明以前你簽過你認為你沒簽過，你可以起訴他。
❻ 這樣的學徒合同違反合同法嗎
學徒合同中的當事人一般沒有建立勞動關系，而屬於勞務關系，不受我國勞動合同法調整，主要適用《合同法》。因此學徒與用人單位之間的權利義務關系基本都依當事人雙方的協議約定。約定學徒在特定時間內辭職需承擔違約責任是受法律保護的。你可以在合同中加入該種條款以約束學徒：XX方在本協議履行期間無正當理由解除合同的，賠償XX方因不能及時聘用相應員工所造成的損失。（違約金可以約定也可以不約定。合同條款你可以靈活設定，答道既能招到人，又可以約束對方不至於在工忙期解除合同即可嘛。）
❼ 為什麼學徒工協議範本
甲方：_________________________________ 負責人：______________ 乙方：________ 性別：________年齡：____文化程度：________郵編：_________ 居民身份證號碼：___________________住址：______________________________ 乙方自願來甲方學徒，甲方同意接收乙方。雙方在自願、協商一致的基礎上達成如下協議，供甲、乙雙方共同遵守。 第一條 學徒期限為________年，如果乙方在履行本協議期間請事假超過15天，則本協議期限相應順延。 第二條 學徒內容：培訓美容美發，協助甲方開展業務。 第三條 學徒期間待遇 1、每月由甲方發放________元生活補助，另外根據乙方在培訓期間的情況給予相應的獎勵； 2、乙方履行關於本協議期限的約定，在本協議到期後，由甲方支付乙方________元的獎金作為獎勵。 3、本協議期限內除甲方約定的假期外，如乙方另需請假，該請假期限對應的待遇由甲方予以相應的扣除； 第四條 培訓費用及其負擔 1、店內培訓：由店內美容美發師負責對乙方進行有計劃的培訓，培訓費用為______元，如果乙方履行本協議關於培訓期限兩年的約定，該培訓費用予以免除； 2、店外培訓：由甲方聯系專業的學校進行系統培訓，甲方負擔部分培訓費用，負擔的費用數額視具體情況確定。該培訓期限不計算在本協議學徒期限內，同時雙方約定店外培訓後乙方的服務期限為本協議學徒期限未履行部分。 第五條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。 第六條 關於解除合同及違約金的規定： 1、如果乙方未能履行本協議關於培訓期限的約定，構成違約，支付給甲方違約金，店內培訓的，違約金數額參照本協議確定的培訓費用及已完成的培訓期限確定；店外培訓的，違約金數額參照甲方為其支付的培訓費用及本協議確定的服務期限確定； 2、乙方因解除協議等原因離開甲方後，不得在三個月內距甲方門店兩公里內從事同等性質的工作，否則構成違約，支付甲方違約金 元； 3、乙方在本協議履行期間無正當理由解除合同的，賠償甲方因不能及時聘用相應員工所造成的損失，損失數額雙方協商確定為________元。 第七條 關於乙方義務 1、要遵守各項規章制度，遵守職業道德，服從管理，聽從指揮，工作中要任勞任怨，能吃苦耐勞； 2、要尊敬師傅，團結同事，愛護設備，愛護工具，做到：眼勤、腿勤、手勤，工作期間不得吵鬧斗毆，更不準酗酒鬧事，講究社會公德； 3、嚴格遵守安全操作規程和技術工藝流程； 4、要按時上下班，不準遲到早退，沒有特殊事情不能隨意請假，要經常保持工作場地的清潔衛生，幹活在前，休息在後，創造一個良好舒適的工作環境； 5、要虛心學習各項技術，不斷提高思想和業務素質。 第八條 關於甲方義務 1、根據乙方學習的要求，有計劃地安排學習項目和學習內容； 2、學徒期滿後，雙方協商，本人願意留下工作的，可以留用並享有優厚的薪酬和待遇。 第九條 因履行本合同發生的勞動爭議，雙方協商解決。 第十條 本合同未盡事宜按有關規定執行。 第十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 甲方：_______________ 乙方：________________ 簽訂日期：________年_______月______日