Ⅰ 加盟麥當勞 幾年收回成本
個人覺得你可以選擇開一家 多美奇 或者是 德克士
肯德基和麥當勞一般的費用是100萬或者300萬，但是保證幾年內收回成本
不過，需要他們前期做市場調查，看是否適合。
開肯德基和麥當勞，像咱們這樣的小城市，一般是聚集在購物中心或者火車站附近流動人口較大的區域。
潢川目前所具備的條件還不足，如果開的話，盈利可能性很小而且回收成本的周期會很長甚至。。。。。
我覺得，像潢川這樣的縣，人口也比較多，相對信陽的其他縣市又有自己的經濟優勢，我建議你考慮德克士，如果再保險起見的話，可以選擇多美奇
Ⅱ 多美奇工作十天可以辭職嗎會不會發工資
勞動者在多美奇工作十天是可以辭職的，勞動者辭職到期，用人單位是應當發放其工資的，如果用人單位拒絕發放其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁，要求用人單位支付其被拖欠的工資。
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
二、如果是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
Ⅲ 加盟肯德基:在安徽安慶還能再開一家肯德基嗎加盟費多少
按照現在安慶這家的規模來說加盟費是500萬
Ⅳ 在信陽市潢川縣開一家肯德基或麥當勞店怎麼樣加盟費需要多少啊
個人覺得你可以選擇開一家 多美奇 或者是 德克士
肯德基和麥當勞一般的費用是100萬或者300萬，但是保證幾年內收回成本
不過，需要他們前期做市場調查，看是否適合。
開肯德基和麥當勞，像咱們這樣的小城市，一般是聚集在購物中心或者火車站附近流動人口較大的區域。
潢川目前所具備的條件還不足，如果開的話，盈利可能性很小而且回收成本的周期會很長甚至。。。。。
我覺得，像潢川這樣的縣，人口也比較多，相對信陽的其他縣市又有自己的經濟優勢，我建議你考慮德克士，如果再保險起見的話，可以選擇多美奇