① 想催辦公積金，能走法律途徑嗎
可以通過法律途徑解決。可以向勞動稽查部門舉報要求查處。或直接提起勞動仲裁。燕雪松律師
② 律師，你好我想請問一下，我們公司現在讓我們轉簽別的合同是否可以轉簽。我一直簽的是勞務派遣的合同
第一、勞務派遣的勞動合同並不是和實際用人單位簽的而是和勞務派遣公司簽的，半導體公司讓你轉簽是不成立的，如果轉簽，屬於違法行為，因為你同時和2家公司簽訂勞動合同。
第二、如果轉簽，不符合你原來去勞務派遣公司簽訂的勞動合同，你應當回到勞務派遣公司協商，是否將你派遣到新公司
第三、勞務派遣的職工的工資，社保等雖然根本上由半導體公司支付，但是在法律上是由勞務派遣公司支付的，是否繳納公積金是由勞務派遣公司決定的；還有醫療保險，你所說的醫療保險並不是社保中的醫療保險而是商業療保險，這個是否購買完全由企業資源，國家沒有強制性規定，並且員工也不能強制要求企業購買商業保險
第四、你的勞動關系是在勞務派遣公司的，不是在用人單位，因此即使公司改變辦公地點，你因為不能上班也沒有賠償、只能和勞務派遣公司決定的協商