加盟店不發工資可以打總部電話嘛

1. 全時加盟店拖欠工資不給怎麼辦

企業拖欠工資是壞事，現在政府法律規定「拖欠工資的剋扣工資的屬於違法犯罪，超過三萬元的或者超過十個人的屬於嚴重違法犯罪，嚴重的要判刑關進牢獄」。如果有拖欠工資的事，應該向當地的政府有關部門（人力資源社會保障局、勞動監察大隊、工商管理局、監察局、法院、12345投訴熱線電話、12348法律援助熱線電話，公安局派出所）投訴舉報告發，都可以的，可以要求政府有關部門來幫助，解決單位拖欠工資的事。記住：要把事實證據准備著，比如：協議合同、有關拖欠工資和索要工資的錄音、視頻錄像、上班打工的打卡記錄、上班勞動工作的視頻錄像、各種各樣的文字材料資料，微信、簡訊，知情人、證明人，等等，都可作為事實證據。

2. 不發工資打什麼電話投訴

公司不發工資員工應該打當地勞動保障部門的舉報電話，也可以去當地的勞動監察部門進行投訴。勞動保障部門的電話可以通過撥打12333來進行查詢。

根據《勞動保障監察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標准計算，向勞動者加付賠償金：

（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；

（二）支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的；

（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。

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《勞動保障監察條例》第九條 任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。

第十五條 勞動保障行政部門實施勞動保障監察，有權採取下列調查、檢查措施：

（一）進入用人單位的勞動場所進行檢查；

（二）就調查、檢查事項詢問有關人員；

（三）要求用人單位提供與調查、檢查事項相關的文件資料，並作出解釋和說明，必要時可以發出調查詢問書；

（四）採取記錄、錄音、錄像、照相或者復制等方式收集有關情況和資料；

（五）委託會計師事務所對用人單位工資支付、繳納社會保險費的情況進行審計；

（六）法律、法規規定可以由勞動保障行政部門採取的其他調查、檢查措施。

勞動保障行政部門對事實清楚、證據確鑿、可以當場處理的違反勞動保障法律、法規或者規章的行為有權當場予以糾正。

3. 加盟店可以向總部投訴嗎

當然可以啊，肯定要投訴解決問題啊

4. 加盟以後每天的營業額要打給總部，這樣正常嗎是不是騙子

我加盟的快吉客就偶爾有來指導的，問我們的營業額只是看營業情況不會收取費用.

5. 我在加盟店的工資不給，我可不可以告

【1】在加盟店的上班，工資不給發。
【2】勞動者可以帶著證據向勞動監察大隊投訴，要求拿到被拖欠的工資。
【3】勞動者可以帶著證據申請勞動爭議仲裁，要求拿到被拖欠的工資。

6. 公司以前是直營，現在成加盟店，但是以前都是總部發工資，還有好多工資沒有發出，也聯系不上以前的老闆了

應該找現在的老闆要工資
現在的老闆既然接手了這個店，那麼就接手了所有資產，包括原來的債務、拖欠的工資，也是一並接手了。

7. 店裡工資不發給我我要打什麼電話投訴

可以打12333人力資源和社會保障電話，這個咨詢服務熱線是國家重要的民生服務平台。
另外，也可以到勞監大隊去進行投訴，讓勞監大隊到公司去進行調解，如果調解成功，工資就可以追討回來，如果調解不成功，則可以到勞動局，進行勞動仲裁申請。

8. 快遞加盟店拖欠工資可以向總部投訴嗎

沒用的 可以去勞動監察大隊投訴

9. 加盟商不發工資可以告總公司嗎

首先你要自己搜集一些你在那裡工作的證據在手上，比如工作牌、工作視頻、錄音之類的，這樣才不至於讓老闆不認賬，然後再去單位所在轄區的勞動監察部門去投訴，明白了嗎？