『壹』 教育機構加盟的合同一般要簽幾年，費用是多少
想開加盟店的話，看你當地的消費水平和市場定位了，加盟的話是有店面裝修形象支持，產品價格肯定比自己做要來得低。加盟最好是加盟有特色的品牌，還有就是多聽聽消費者們的心聲。
『貳』 加盟了一個培訓學校,合同期為五年,現在不想合作了怎麼辦
如果簽了合同違約的話是要負法律責任的
『叄』 加盟合同到期後沒有續簽沒有書面申請離職 現已離職近一年 對方一直
在員工依法辦理離職手續後，用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明），同時勞動者的工資、押金和經濟補償是必須結清。用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當事人可以在辦理離職手續時要求結清。否則當事人可以去勞動局申訴或者舉報用人單位的違法違規行為。
雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
根據《工資支付暫行規定》
第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
(三)安排加班不支付加班費的；
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
『肆』 加盟特許經營合同期限為幾年，到期後如何續約
特許經營合同期限通常為3年，如果在經營期限內能達到我們的各項標准要求，不違反合同規定，我們會考慮再續簽合同。續簽合同將不再另收加盟費，不再需要支付其它費用。
『伍』 加盟合同簽定一年到期了不續簽怎樣有加盟費
建議你這樣試試看：加盟費問題
這樣做的好處：合同法
注意事項：不退，法院投訴。
『陸』 加盟合同到期後不續約，一定要與加盟商簽訂解約協議嗎
合同到期不續約，加盟合同就終止了，不必再寫解約協議。
『柒』 加盟潤德教育，如果我的第一年合同到期，第二年續簽、還需不需要充錢交押金
不需要的，加盟潤德教育的押金可以延續第二年的
『捌』 加盟合同到期再次簽定是否重交加盟費
不用再交加盟費，但需要繳納品牌使用費，保證金這塊等你解除合同才會退給你，如果繼續續約的話保證金暫時不會退。加盟費是一次性繳清的，品牌使用費是每年都交的，有的公司叫管理費，保證金是為了防止惡意做壞品牌設定的。。
『玖』 加盟費是不是會在合同到期的時候退回加盟費
這可不一定，那就要看你們合同上面是怎麼寫的，一般情況下，加盟費是不會退的，如果在合同上有特別說明的話，那就另當別論了。所以，加盟任何項目，都要考察清楚，簽訂合同時各項費用和條款更要註明，免得以後說不清。