⑴ 我在哈爾濱，我想加盟五大連池的桶裝水，和健龍的水，誰能告訴我加盟電話
這個我建議還是先去五大連池實地考察下比較好，哈爾濱到那裡也不貴，做生意嘛，還是萬全的策略比較好的，祝你好運啊
⑵ 怎樣去經營一家休閑洗浴中心
我比較喜歡這類有實際意義的問題。主要分為三大塊：一、經營塊1、主要是對你的休閑洗浴中心經營項目的調整。洗浴，足浴，泰式按摩各種調節，在平時對這些項目的總結，評估。從帳單中分析研究，對好的發揚，對差的改進。2、在不造成影響的情況下開發、增加一些賺錢的項目。也就是所謂的XX按摩……3、增加一些要使用到貨的項目，比如什麼潤滑油啊什麼的，這樣就以商品為名收錢，同時給工人提成會少一些。4、清楚經營中的規律性，知道什麼時間是最好的旺季，什麼時間是淡季。不要到時經營不好。二、管理塊1、內部A、實行標准作業。所有工作流程都要標准化。B、對客人的反映加以改良。C、對員工思想工作的工作，也叫做洗腦。強調服務意識。D、獎懲制度。E、實時監控，隨時隨地教育。從細處下手。F、工人、技師就是你的財富，好的就別讓他們流走。但要時時招人，不要讓他們知你沒法招到工人。否則他們以為比你還大。只有多招到人，你才有選擇的權利。G、財務管理工作一定要參加。錢要自己把握好。至少你要清楚你的收支。H、進貨的你要親力親為。這樣才能把好關。多學一些東西。I、提成加保底能更加好地讓工人工作，但是加上投社保之類的，工人就不會走了。……2、外部A、對特營工作的了解，就要從人脈做起，所以，對管理部門的態度是，點頭哈腰說是，但也要不應該讓他們吃的，不要讓他們吃到，省得他們著想，你就更加麻煩了。所以，也就要朝中有人，意思就是找個比較仗義執言的靠山，就是比他們職務大一點的人，做為經常上落的人。B、有時要裝孫子，但在原則上，一定要戰到沒有為止。不單的單位的人會來找麻煩，就是一些地方的小混也會來，對於這類人我的處理方法就是堅決不能妥協。事大就報警。不能給錢了事，否則你就別想有安心的日子了。他們三天兩頭來。大不了找個別人來經營，自己走開，就說轉出去了。……三、營銷塊1、VIP，積分。2、區分客人，有高消費者，就走高端經營的路線，平常客人就走偏好（在同行中比別人）路線。3、拉住每一個新客讓他們成為回頭客。4、做一些比如刷子、火機……什麼的小禮品，有你中心字樣的就行。做做廣告。……楊西南熱心為你解答。以上答案是我自己所寫僅作參考，不作補充回答。有事直接上空間找我： 聲明：本人一不廣告，二不搞作何形式加盟騙人，三不涉及作何利益、金錢。以問會友。熱心解答。
⑶ 太原洗浴中心那家好(給分)呸
看你需要什麼附近的洗浴中心
，我經常去的
長風街
沃爾瑪對面的
方圓洗浴中心。
平陽路上的健龍。
還有桃園路的
溫娜。呵呵。有什麼問題還可以問我。