加盟服裝店未簽合同

① 加盟服裝店要注意什麼

應注意的問題：

1、所謂加盟，就是總部將品牌授權給加盟店使用，換句話說，總部必須要先擁有這個品牌，才能授權給加盟店。也就是說，總部必須先取得國家工商行政管理總局商標局所頒發的商標注冊證才行。加盟者在加盟前，務必要先確認總部的確擁有此一品牌，才能放心地加盟。

2、一般而言，總部會向加盟者收取三種費用，分別是加盟金、權利金及保證金。所謂的加盟金，指的是總部在開店前幫加盟者做整體的開店規劃，及教育訓練所收取的費用。

3、權利金指的是加盟店使用總部的商標，以及享用商譽所需支付的費用，這是一種持續性的收費，只要加盟店持續使用總部的商標，就必須定期付費。支付期限可能是一年一次、按季或是按月支付。

4、加盟服裝店的時候，一定要認真考察好其市場前景、公司的支持力度、自己的資金實力等方面。

5、如果你要加盟的品牌沒有自己直營店（商務部特許備案標准：1家直營店經營兩年以上，或者2家直營店經營一年以上或者達到4家以上直營店），那它就可能是皮包公司，不可信。

6、騙子公司一般多採用，誘導式，用小貓鉤魚的方法引你上鉤。比如，贈送小禮品，減少加盟費，返現金，返裝修費等等計量。當這些情況出現時你就要小心了。

(1)加盟服裝店未簽合同擴展閱讀：

加盟服裝店的基本條件：所有加盟店都要統一形象、統一產品售價；足夠的貨源支持、並能根據季節和趨勢不斷更新適應市場；加盟主給予強有力的管理支持和督導；品牌或產品具有差異化，有市場競爭力和吸引力。

一般而言，總部會向加盟者收取三種費用，分別是加盟金、權利金及保證金。所謂的加盟金，指的是總部在開店前幫加盟者做整體的開店規劃，及教育訓練所收取的費用。

而權利金指的是加盟店使用總部的商標，以及享用商譽所需支付的費用，這是一種持續性的收費，只要加盟店持續使用總部的商標，就必須定期付費。支付期限可能是一年一次、按季或是按月支付。

參考資料：

網路--連鎖加盟

② 我加盟了一家服裝店，因為經營不善面臨關門，簽了合同合同期為一年交了一萬元保證金，合同有說不能在加盟

個人覺得可以，因為你倆簽的合同是這個服裝店的存在為前提，現在這個服裝店正面臨關門，如果他關門了，服裝店不在了，合同自動無效，你當然可以在網上賣，所以就等他關門吧

③ 我在一家服裝店上班 沒有簽合同的 說辭工要扣15天工資 這可以嗎

看一下勞動合同法，你就知道不可以。辭職要提前30天書面通知單位。若單位不按勞動合同法規定處理，單位要承擔法律責任。

④ 想開一家加盟服裝店，沒有經驗去簽約需要注意些什麼有些什麼證要辦

1.實地考察一下公司的詳細信息，產品質量 2.簽協議之前，要仔細閱讀下 協議的內容，去之前 把你的問題可以 列出來，到時候 可以 一個個問 3.看公司的態度以及氛圍怎麼樣，這要靠感覺 我是做內衣的的，如果你對這個感興趣的話，可以聯系我哦

⑤ 有沒有律師可以回答一下我的問題，我加盟了一家服裝店，因為經營不善面臨關門，簽了合同合同期為一年交了

你好，一下幾點供參考：
1、合同一旦生效，對合同雙方都有約束力，各方都應按約遵守，履行合同義務和行使合同權利。
2、本案合同約定的期限為一年。一年內均不得在加盟地址外的地方銷售，否則構成違約，將承擔違約責任。
3、如果你需要解決庫存，可以和對方商量，協商退貨或者變更合同條款。

⑥ 我是開服裝店的，沒跟員工簽合同，員工做了2年，店關了，沒提前1個月跟員工說，要不要賠償啊

我現在需要做些什麼防禦操施呢 都要有合同才行的啊。不然如何去勞動局去鬧？看看有關勞動合同法 這個肯定會受理的，只要他在你店裡工作就是你

⑦ 在私人服裝店裡沒簽勞動合同辭工需要提前一個月嗎

提前點向老闆辭工好，為啥呢，讓老闆心裡有個准備，好叫人接替你的崗位，最主要是結算清工資時老闆不會扣壓你，應該在一月前左右向老闆提出

⑧ 我是開服裝店的私營的,都是沒有簽勞動合同可以嗎

一般是需要簽勞動合同的，如果不簽訂書面勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付入職第2個月開始的雙倍工資。同時服裝店屬於個體戶，也是應該與勞動者簽訂書面勞動合同。

據《勞動合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

(8)加盟服裝店未簽合同擴展閱讀：

不訂立勞動合同的賠償：

1、自用工之日起1個月內，經用人單位書面通知後，勞動者不與用人單位訂立書面勞動的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。

2、用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資，並與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，並支付經濟補償。

3、用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當向勞動者每月支付2倍的工資補償，並視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂立書面勞動合同。

⑨ 我想加盟一家服裝店簽合同的時候應該注意一些什麼呢有經驗著回答謝謝

尊敬的：「じ☆veジ風少」
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您好！很高興為你服務，如果覺得我的回答滿意，請採納，謝謝！~O(∩_∩)O~
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第一招 注意合同名稱與合同內容是否一致 有些企業使用合同統一文本，這本是好事，但由於對合同性質了解不細，出現張冠李戴的事情。例如本是加工承攬合同，卻使用購銷合同文本，為合同以後的履行和適用法律條款增添了爭議。
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第二招 注意列明每項商品的單價有些企業在購銷合同中，標的是多類商品，但卻只在合同中明確各類商品的總價款，而不確定具體每種商品的單價，一旦合同部分履行後發生爭議，就難以確定尚未履行的部分商品的價款。
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第三招 在合同中明確違約金和賠償金計算方法《合同法》雖然規定一方違約，另一方可以向其追索違約金和賠償金，但如果合同中沒有明確違約金的數額，法院就會視為雙方當時放棄違約金權利，而不予支持。對賠償金計算方法作出明確約定，有利於以後發生爭議後迅速確定賠償金額。
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第四招 確定管轄法院現在一些案件，經常在訴訟管轄耗費時間和精力。如何避免哪？不妨在合同中明確管轄法院。根據《民事訴訟法》有關規定，合同的雙方當事人可以在書面合同中協議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地人民法院管轄，但不得違反訴訟法中對級別管轄和專屬管轄的規定。