加盟保潔條件

1. 請問注冊家政保潔公司需要什麼手續及需要注意的事項

通過對家政行業調查表明：早幾年，辦一家保姆職業介紹所的門檻很低，只要有幾千元以上資金，在住宅（或小區）租上兩間房，裝上一部電話，不需要到工商局注冊即可營業（也就是僱主常說的「黑公司」）。現在要成立家政公司，必須備好注冊公司前的相關資料並到工商管理部門注冊方可（加盟企業需要特許方提供授權注冊委託書）。審批時要求有固定經營場所並具備注冊公司的條件（私人住宅不可以注冊）、二個以上股東、法人代表等；注冊資金方面，現在的家政公司注冊資金起點3萬元即可，注冊有限公司的注冊資金一般為10萬元。
家政服務市場潛力巨大，前景看好。但真正投資前還需要進行詳細分析和市場調研。（童虎家政管理系統）

家政業資深人士透露：開辦一家家政公司不太難，但要真正經營得體、管理到位、做大做強並不是一件容易的事情。目前國內家政市場仍處於魚龍混雜的狀態，家政業在蘊含著巨大商機的同時也面臨著重大的挑戰，要在不規范的家政服務市場中生存，就必須把家政公司做出自己的特色、樹立自己的品牌、形成良好的口碑。

投資開辦家政公司，首先要解決好管理模式、經營方式、主營內容、市場運作模式等方面的問題。
經營方式是中介制還是員工制。

所謂中介性質的家政公司也就是把家政服務員（保姆、鍾點工等）介紹給家庭僱主，收取中介服務費，家政服務人員的工資由僱主與家政服務人員雙方商定。
中介制的優點在於：投資資金不多，管理比較簡單，因為只是作為介紹人員給僱主，只要僱主當場認可並支付一定的介紹費即告完成，不需要再去花太多精力進行後續服務。缺點：難以保證所提供的服務質量，難以樹立口碑，可信度較差，同時因為中介是「一錘子買賣」，只能收取一次中介費，營利有限，公司缺乏成長性，難以做大。
企業化員工制的家政公司是把家政服務人員作為公司的員工，並與公司簽訂服務合同；上崗時由家政公司與僱主簽訂僱用合同，公司收取服務傭金及合同保證金，由公司負責對服務員工進行垂直管理和服務跟蹤，自簽訂合同之日起，由家政公司全程承擔僱主家庭的用工風險及責任。
企業化員工制方式的優點在於：進行職業培訓、實施管理約束、對服務員工的權益保障和後續跟蹤管理，能較好保證服務質量，易於樹立口碑和品牌，而且可通過收取客戶押金、傭金（長期的），在上規模的時候營利可觀，公司成長性較好。

因而，有關人士建議，在資金少、自身管理水平跟不上時，可選擇辦中介性質的家政公司；但真正想把家政公司做大並能夠可持續發展，還是選擇企業化員工制模式較好。

家政市場的定位是以專業服務品質打造服務品牌。家政公司按服務內容可分為：提供住家保姆（包括國內家庭保姆和涉外保姆等）、保育員、育嬰師、幼教保育師、高級管家、鍾點工（包括鍾點清潔、鍾點家教、鍾點廚師等）、專業護理（如月子護理、病殘特護等）、家居美化（如插花、家居布置等）等服務。

如上所述，家政公司可選擇的服務項目很多，但就目前市場來看，創業初期一般以做好主體服務較易樹立品牌效應，而在真正樹立品牌後再擴充到家政服務其它領域則水到渠成。
因而，通過市場考察後，根據所在地的市場需求來選擇家政市場發展的空間和最有可行性的服務品種十分重要。
員工制家政公司的管理運作模式和技巧：

家政公司從事的是一種較特殊的服務行業，它以農村富餘勞動力、下崗工人為主要人力來源，他們的教育程度相對較低，要把優質的服務提供給城市中的千家萬戶，如何培訓和管理家政服務人員，使他們有良好的服務技能和服務心態，使僱主得到滿意的服務，這看似不復雜，其實需要十分有效的管理制度和高超的管理技巧。
1、在管理方面，保姆受雇於公司，由公司統一進行培訓、考核、定級並確定工資標准，使保姆從自由職業者變為「職業服務工人」，以此獲得歸屬感和職業認同感；公司與客戶（僱主）簽訂服務合同，保姆作為公司服務派遣進入客戶家庭提供服務。公司建立服務跟蹤機制，通過家訪、電話回訪等方式實施「三點二線」互動跟蹤，以此達到監督服務質量、管理和教育保姆、協調僱用關系的效果。

2、建立「培、考、定」訓練機制，從心態教育入手，抓好崗前職業素質教育和思想引導工作。對所有的服務員工在上崗前都進行分類培訓，考核定級，達標上崗；類別分為：高、中、低端「三位一體」，在基礎家務方面，如：家庭烹飪，嬰幼兒、老人護理、衣物洗燙、家居清潔等服務技能突出實操訓練，使之進入家庭後能夠體現良好的服務效果；在服務員工的職業教育方面，心態教育尤為關鍵，員工具備良好的從業心態，會在從事服務的過程中達到事半功倍的效果。

3、建立安全保障體系。進入家庭提供服務，有別於進入工廠企業，特別是住家保姆，僱主最擔心的就是家庭的安全保障問題。首先，公司要嚴把保姆來源關，力求保姆來源清楚，歷史清白。專門建立保姆資源輸送基地，直接通過來源地的婦聯、勞動部門、扶貧部門、正規職介機構及當地可靠的個體人員達成輸送協議，通過他們對所招聘的服務人員家庭背景進行調查摸底。人員進入公司後，通過法律教育培訓，將與家政服務工作有關的偷盜、傷害等違法行為及處罰條款進行灌輸，讓其知道觸犯法律的後果和嚴重性，以此達到強化法律意識增強安全意識的效果。家政保險也是非常必要的，服務人員與家政公司一旦簽訂合同，即由家政公司統一購買保險，保姆在合同有效期內，因意外原因造成的醫療、傷害、傷殘、交通意外等可獲保險公司賠償。

4、引進成熟的家政管理技術（加盟的優勢比較明顯），加強公司內部的管理人員培訓，不斷完善管理體制，實施「流程化」管理，充分發揮團隊的作用，建立市場、職培、人力資源輸送等較完善的管理架構，以科學管理理念不斷提升公司管理水平。清潔家政資訊網為您提供全套函授資料教程.

2. 加盟保潔公司需要多少錢

7800元的是什麼項目？

3. 清潔設備的加盟需要什麼條件嗎

那必須要條件啊，首先你得有儲備資金。不過梁玉璽對這個加盟的條件還是比較人性化的，你可以了解一下。

4. 保潔公司加盟方法

強烈推薦北京中國保潔培訓網，這個公司有實體公司，每天有各種保潔活，我們有真正的感受。

5. 如何開保潔公司

首先，要注冊一個公司，保潔公司大致需要一下幾個條件：

1，資本和投資信心：投資一個小型的家政公司至少需要十多萬啟動資金。以及對本地家政市場的全面信息和自己投資的信心。

2，心裡准備：家政行業是一個投資回報率比較低，勞動密集型人員素質普遍不高，難於管理的企業。所以在前期准備時必須要有合理的心裡准備。最好提前招聘一些有家政管理經驗的人。

3，信息化程度不高：家政行業除了人員管理麻煩外，還有個頭疼的問題就是客戶資料，服務記錄，員工工資計算復雜，客戶信息檢索困難，排班容易暴單漏單，引發客戶糾紛等。

這些問題都是很棘手的。最好選用專門的家政保潔軟體。

4，打造品牌，力爭轉型：建議以普通家政為基礎打造公司品牌。然後向物業，一次性服務，工程等高利潤的項目轉變。

5，門店選址：保潔公司，與傳統的服務行業所鍾愛的地段不同，不一定人流集中，而是強調客源穩定，以居民小區或者醫院、學校等附近為佳，如果不知如何入手，可在品牌總部的指導下進行，其實，這也算是品牌加盟的一大優勢吧。

(5)加盟保潔條件擴展閱讀：

在商業保潔中，保潔清洗「baojieqingxi HK CAC PA」服務更多的涉及了樓宇大廈、物業小區、學校、醫院、工廠、街道、建築物外牆等等各種與人有關的建築物。

環境的衛生的清潔和保持，已經從「保持室內清潔」擴展到了「保持環境清潔」這一更為廣泛的概念。

保潔服務更擴展了例如---室內外空氣消毒、蟲控（害蟲的控制）服務、空氣凈化、河道清潔等等一系列的服務內容，為人類的生存環境和衛生清潔提供著有效的保障。

保潔公司的業務范圍已經不再限於原來單純的為顧客清清垃圾、搞搞衛生等，而是為顧客創造一個安全宜居的生活環境。英文簡稱：Cleaning 「House Keepping」。

6. 開個保潔公司是加盟的好還是自己開好

多學習專業知識和專業技能，然後自己掛牌單干。

7. 想開家政保潔公司 加盟好不好

現在做家政，一般都是做的加盟，當然自己做也可以，但是想要做好卻很難，加盟的話能少走很多彎路，再一個就是能藉助品牌，有很多公司都有扶持政策的，就像潔一號家政這樣的，但是想要做家政保潔加盟，實地去考察是很重要的。

8. 怎樣加盟家政保潔公司

家政公司有很多，判斷一家家政公司口碑好不好可以從以下幾個方面進行考察：

1、查看資質

查看該公司是否有工商部門頗發的營業執照，是否有注冊資本，是否有稅務部門頗發的稅務登記證。

2、選擇合適、靠譜的

選擇家政公司的話盡量選擇信譽好，服務規范的家政公司。 比如說，e家政的阿姨3險齊全，阿姨均需參保家政險、人身意外險家庭財產險，服務過程中受傷或意外對客戶物品損壞，由保險公司承擔

3、多交談

與僱傭的家政服務人員提前溝通，如具體的工作時間，工作內容，工作要求等，避免家政公司介紹不對應的家政人員。所以多跟阿姨溝通一會，也能看出一個家政公司的好壞。

4、e家政有實名認證體系、價格透明體系、家政保險體系、裝備規范體系、評價反饋體系、全面培訓體系，相對來說更好一些。