『壹』 公司注銷的，我的勞動合同還沒到期，怎麼辦
勞動合同還沒到期，可以依法向公司得到補償，參考法律如下：
根據《中華人民共和國勞動合同法》
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
『貳』 燈飾加盟後合同還沒有到期,公司簡易注銷了我怎麼辦
對方違約的先協商，如果不能可依據合同起訴要求違約賠償。
『叄』 加盟店合同沒到期不想做了怎麼辦
仔細閱讀合同中的違約條款，估計你要按照條款進行賠償，或者已經交的加盟費不再退還。違約方是要承擔違約責任的。
最好找合同方好好談談減輕損失，難。
祝你好運。
『肆』 公司倒閉品牌賣了，合同沒到期原加盟商是否有權繼續經營原有品牌
你好，不可以的，需要另簽。
『伍』 公司注銷了，簽訂的勞務合同沒到期公司應該怎麼給我離職補償
勞務合同不同於勞動合同
不受勞動合同法保護
僅從民法通則和合同法角度考慮雙方權利義務
你可以起訴要求其償付相應報酬
以及你所遭受的財產損失
是違約之訴和財產侵害之訴
『陸』 公司注銷了！但是雙方的服務合同沒到期服務還繼續保持客戶退貨合理嗎
公司已經注銷不存在了，所以你再找公司退貨就沒有了理由。因為公司注銷前沒有處理債權債務，所以你可以繼續向原股東主張權利。
『柒』 公司注銷合同沒到期怎麼辦
商業合同還在履行當中，可能涉及到債權債務關系，按照法律規定，是需要經過正規的注銷程序，包括：1、注銷公司國、地稅登記證；2、到公司主管工商局辦理；3、登報公告（登報45日後在去注銷公司）；4、登報45日後，再次到工商局辦理注銷申請；5、到質監局注銷代碼證。具體注銷事宜可來電詳詢。
『捌』 去年與公司簽的合同，但今年合同沒到期，公司卻注銷了合同有效嗎
查現在的公司，在變更事項里有變更記錄的！
『玖』 葯店加盟,合同未到期,公司單方面更改加盟合同合法嗎
自己多看合同約定細則。你簽的那個加盟合同都是有公司請律師製作的。
『拾』 合同未到期公司倒閉如何賠償
1、接下來這一個月應該是底薪或者是平均工資。
2、平均工資是按每個月沒有扣除社保和個人所得稅前的工資，用前12個月的總和除以12 。
3、這個沒有任何補償。
4、是以現在的月份為基準向前倒推12個月算。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
僅供參考