㈠ 請問 在中介人才市場里找工作。 要和中介公司簽合同並要交300元合同費.為期1年.正常嗎合法嗎
騙人的！你別去中介找工作，直接到網站上搜索就行了！
㈡ 面試是公司招聘而簽合同是中介的公司.有啥不一樣嗎
現在很多公司都把一些普通職位外包給中介勞務公司了，很多時候，你簽合同也是和中介簽訂的
這樣做可以給企業節省不少成本
只要他不要你押金之類的，你不用擔心，放心去面試好了
㈢ 勞務中介與企業如何簽兼職合同
雖然企業從不同的渠道尋找到臨時人員來降低用人成本，但是很多企業擔心的是這些臨時人員上崗後是否能很快適應崗位。
對此，經常協助企業舉辦促銷活動的北京博思智奇公關公司陳蕊表示，企業在聘用臨時人員時的特殊要求，負責輸出臨時勞務人員的公司一般都有能力解決，尤其是具備一定專業性的公司。她以禮儀公司為例，禮儀公司給企業輸送的禮儀小姐身高都在1.7米以上，這是最基本的條件，企業不擔心禮儀小姐的身高是否符合標准，因為禮儀公司會在這方面把關。對於臨時聘用人員的專業技能，北京首復泓屹商貿科技有限公司負責人張震表示，企業需要臨時人員的崗位基本都是技術含量較低、時間較短，以及可操作性較強的工作，如促銷、銷售和禮儀等。這種情況下，把招聘來的臨時人員進行簡單培訓，即時發放企業的基本資料，看企業錄相，給他們講解活動的內容等就可直接上崗。如果需要專業的培訓，對於臨時人員來說不現實，而且會浪費大量的人力培訓成本，包括時間成本。陳力告訴記者，統一公司招聘的臨時人員一般培訓時間安排在活動前一天的下午或晚上，介紹公司的產品、服務、禮議、活動內容，每個人需要負責的工作，簡單培訓後即上崗，一般都會招有經驗的臨時人員，這樣可以保證工作的質量。在人員的招聘上，張震認為自己的方法很有效，那就是除了通過勞務公司招聘外，他們需要的促銷員，會直接去學校通過學生會招聘一些兼職或勤工儉學的學生。此外，他們公司也會通過招聘會招到一些臨時人員，一般是在招聘會租幾個攤位，然後進行現場招聘，這樣的招聘方式便於企業與臨時雇傭人員面對面溝通，比勞務公司的直接輸送更有針對性，但也比較麻煩。但相對於中介公司按勞務工資收取10%～15%的費用相比，招聘成本更高一些。把風險轉給勞務外包公司盡管對於企業來說僱傭臨時人員可降低用人成本，但是是否會存在工作質量之外的用人風險，也是企業擔心的。對此，北京天興文偉專業勞務派遣公司主管吳志紅表示，用人單位一般都是與勞務公司簽訂合同，勞務公司再與勞務人員簽訂合同，很多風險等於由勞務公司承擔。新《勞動合同法》沒有實施前，公司一般都是簽訂一年的合同，但新法頒布後，他們與用人單位要簽兩年的合同，他們只負責向用人單位收取每人30元～50元的管理費。為了保證勞務人員的質量，他們都有相應的勞務人員基地，目前主要從事農民工的勞務輸出。河北侯鳳梅律師事務所律師陳國良表示，從勞務公司僱傭的臨時人員，其權益屬於勞務公司所有，這些臨時人員和勞務公司所簽訂的合同屬勞動合同關系，一旦發生了勞動糾紛將由其勞務公司承擔。但如果是通過中介公司介紹的臨時勞務人員，與企業所簽訂的合同將視為勞動合同，發生勞動糾紛將由企業承擔。而禮儀公司是否為勞務公司將視其注冊經營的范圍而定，如果不具備勞務派遣的資格，其介紹的臨時勞務人員與企業所發生的法律關系屬勞動合同關系，糾紛依然由企業承擔。這時，本來想借勞務外包來轉稼用工風險的企業，往往會搬起石頭砸了自己的腳。
㈣ 委託代理人與勞務中介怎樣簽合作協議
職業介紹居間協議書
甲方：江蘇紅旗人力資源有限公司
乙方：（委託人）：
身份證號：
甲乙雙方本著平等、自願、誠信、有償服務的原則，就乙方委託甲方代為尋找工作崗位等事宜，經充分協商，達成如下協議，以資共同遵守。
甲乙雙方協商確認：乙方委託甲方尋找用人單位的具體要求，以填寫求職登記表為准，求職表作為本協議的附件具有同等法律效力。
一、雙方權利和義務
1、乙方必須向甲方提供當前的准確的身份信息證明。包括身份證及復印件（戶口本也可），學歷證，健康證和其他專業技能職稱等相關證明，並填寫求職信息登記表。
2、甲方有義務為乙方提供職前指導建議，並根據乙方的實際能力及要求提供合適的工作崗位。
3、乙方必須在支付相應的居間服務費後，才能享受甲方提供的崗位信息服務。
4、甲方應為乙方提供正規、合法、真實的工作崗位。
二、服務資費標准及相關說明
1、市內介紹收取居間介紹成功服務費 元/位；
市內介紹特殊崗位或省外招聘收取居間介紹成功服務費協商收費；
2、甲方開出推薦介紹信，一經用人單位錄用，介紹就業居間服務成功，本協議自動終止。
3、乙方未被用人單位錄用，甲方繼續為其推薦就業崗位或退還乙方服務費。
4、若甲方推薦乙方到用人單位被錄用或上崗後，因本人原因找各種理由離開不做者，所交費用不予退還。甲方在三月內繼續為其推薦新的就業崗位。
5、經甲方推薦後，如果乙方在7日內不再與甲方聯系，就將視為推薦成功，本協議自動終止。
6、乙方上崗後如果要求甲方重新為其推薦新的就業崗位，需從新簽訂本協議和繳費。
7、如果甲方推薦乙方到用人單位，乙方到了用人單位未參加面試終止本協議並退還服務費後，日後自行到用人單位求職成功的，視為乙方不誠信，甲方有權向乙方追討經濟賠償，經濟賠償標准雙方約定為乙方在崗用人單位屬地政府最低工資標準的二倍計算。
三、本協議在履行過程中一旦發生意見分歧，雙方應盡力協商解決。協商不成，起訴新沂市人民法院。
四、本協議一式兩份，雙方各執一份。本協議簽訂交費之日起生效。
甲方（蓋章）：江蘇紅旗人力資源有限公司 乙方（簽字）：
經辦人（簽字）：
㈤ 在中介找工作簽合同和跟公司簽合同有什麼區別
勞動合同的主體不同。
和中介簽訂的勞動合同，建立用工關系，到用工單位屬於勞務派遣；被派遣的勞動者和派遣單位之間建立勞動合同關系，社保工資都由派遣單位發放，和用工單位沒有關系，但涉及加班，用工單位還是要給加班費的。
與公司簽合同，就是直接和用人單位簽，並建立勞動關系，成為公司的一員，福利待遇等會比勞務派遣的高很多。
㈥ 中介公司掛靠合同
XX地產加盟協議書 甲方：XXXX房地產經紀有限公司（總公司） 乙方： （加盟店負責人）身份證號： 為適應日趨競爭激烈的上海二手房產市場，充分發揮雙方的優勢，達到團結協作，共贏發展的目的，甲、乙雙方經友好協商，並通過總公司董事會研究決定，同意乙方以加盟店方式加盟甲方。具體加盟事宜制定如下： 一． 合作方式 1、甲方是經國家工商及有關部門核準的獨立企業法人總公司，乙方加盟後依託甲方成立非企業法人的獨立核算，自負盈虧的分公司。 2、雙方共同到工商部門辦理分公司注冊登記。乙方為分公司負責人，營業執照由乙方保管使用，印章由總公司保管，乙方使用時需做登記備甲方存查。 3、乙方自行選擇經營場所，承擔一切經營費用支出，並享有和支配分公司經營所得。為充分發揮集體的力量，使每一條信息價值最大化，在開展房產業務中，總公司在與加盟店協商同意後可對加盟店內人員進行暫時調動或者調整，總公司有義務協助各加盟店在財力、人力、物力等方面進行優化組合，並配合制定好分配方案，做到公開；公平；公正 4、甲方依據本協議為乙方加盟經營提供一定的保障和支持。乙方向甲方支付加盟費、保證金和管理費等。 二．加盟相關費用支付 （1）加盟費 本協議簽訂同時，總公司對加盟店收取一次性加盟費 ________ 元整. （2）誠信履約保證金 本協議簽訂同時，總公司對加盟店收取履約保證金人民幣 _______ 元整。在合同期滿時如無違規、違約和無有損公司品牌形象的，保證金無息返還。 （3）經營管理費 經營管理費按 收取。乙方應在（ 月季 半年 年）每 日前向總公司預交管理費人民幣 元。甲方收費後開具收據。 三、 甲方的權利和義務 1、甲方有權監管和檢查乙方的經營活動，是否符合國家有關法律、法規、政策規定和合法經營，如乙方違反上述之規定而引起法律、經濟責任和損失，應由乙方自負承擔，並有權勸阻和終止本協議。 2、甲方為了開創公司的品牌，經營活動中，即講企業經濟效益的同時也要注重社會效益，公司所制定的規章制度，經營規范程序，乙方必須無條件遵守。 3、甲方負責乙方辦理工商、稅務、房地等各項登記手續，包括（協助）辦理每年的年檢工作，所發生的費用均由乙方負責。 4、甲方負責統計乙方每月經營情況和財務報表，同時乙方每月繳納實際的稅費、超出部分另開發票按5.5％交納稅費（附同等額度的發票）。乙方必須做好台帳，每月25日前如實匯總給甲方，甲方將統一負責向國家按時交納乙方稅費。 5、甲方向乙方提供銀行帳號、支票、發票使用權。 6、甲方統一印製並向乙方免費提供看房單、委託登記協議、買賣協議書、租賃、買賣相關合同等法律文書範本以及有關法規、政策資料文稿，各項法規、政策等展示牌由甲方統—製作(費用由甲方負責)。 7、甲方負責定期對乙方的職工進行培訓(費用由甲方負責)，並負責對職工的其它申請工作(費用由乙方負責)。 8、甲方設立網站，為集中房源信息，形成規模，提高業務效率及企業形象，加快信息流通，分公司可免費享用網站平台發布信息。 9、甲方無償每日按時向乙方提供房源信息、法律法規等相互政策等。在乙方的需要下應義務為乙方提供房產過戶、貸款、等相關服務。 四．乙方的權利和義務 1、乙方擁有甲方給予的合法經營權。可在當地辦理工商執照登記，成立加盟店或分公司。甲方授權乙方特許加盟權，由總公司辦理統一資質證書（乙方自行辦理分公司的資質），並負責乙方參加有關部門主辦的業務培訓班，使培訓人員取得合格證書及上崗證。 2、乙方應在工商機關登記的經營范圍內自主經營，獨立核算，自負一切相關費用。乙方必須合法經營，誠信服務，依法納稅，服從總公司的統一管理。如出現違法行為，後果自負。 3、乙方設立分公司負責一切法定手續，從業人員資格證書，合法勞動用工及經營場所有關手續等。甲方給予盡可能的協助和配合。乙方有權對分公司進行人事調配(但必須到甲方備案)、安排分公司工資、獎金發放。 4、乙方負責承擔自己的房屋租賃費、人員工資、辦公設備、裝修費等—切開辦費。 5、乙方同意按照甲方要求統一招牌、胸卡、服裝、銅牌等。並按照甲方規定統一設計、配備店面招牌、店內海報等。乙方必須在店面顯眼位置設置甲方監督和投訴電話，接受甲方監督檢查。 6、分公司原則上不得辦理房地產代理業務。特殊情況下，乙方在受理代理業務簽訂相關協議前，必須事先報甲方審核批准並將相關文件交甲方備案。 7、乙方因故解除本協議，需提前一個月向甲方提出申請，甲方應及時協助乙方理注銷手續，並交出營業執照、稅務登記等有關手續，在注銷完畢後同時須遞交債權債務承諾書。 8、乙方在開展業務中要積極維護好公司的形象，不得從事任何有損公司形象的活動。如發現乙方違規操作，甲方有權與乙方解除合同並追究乙方的相關責任，並不退回保證金。 五、違約責任 1、本協議履行過程中，如無正當理由，任何一方不得惡意終止合作協議，對以上條款如有違約，任何一方可追究違約方的法律責任。 2、乙方逾期交納任何費用，應按日千分之五向甲方交納滯納金；如無特殊原因而導致逾期超過15天的，則視為乙方嚴重違約，甲方有權解除本加盟協議。已交納的保證金不予退還。 3、乙方超范圍經營或違反本協議規定經營的，經確認後則甲方有權立即終止本加盟協議。乙方應無條件交回分公司執照等手續，注銷分公司。甲方有權追究乙方造成的一切經濟損失。 4、如乙方經營不善導致分公司無法再繼續經營，需提前一個月書面通知甲方；並把未履行完的房屋代理業務無條件轉移給甲方，不得從中扣取費用和索要利潤；雙方共同辦理分公司注銷或變更登記事宜。 5、如無乙方責任甲方單方解除合同需提前一個月通知乙方、並雙倍賠償乙方所已交納的保證金、已經所造成的其他損失。 六、其他約定 1、本協議履行過程中的未盡事宜，雙方另行協商解決。如發生爭議，雙方應盡力協商解決。協商不成的，可向總公司或分公司所在地仲裁委員會或人民法院起訴解決。 2、本協議自雙方簽字或蓋章後生效。有效期限為自 年 月 日至 年 月 日。 3、本協議一式兩份；甲乙雙方各執一份。 4、本協議附件包括： 甲方營業執照及經營許可證復印件；法人身份證復印件； 乙方身份證件、暫住證件復印件（上海戶口除外）及後辦好的分公司執照復印件；
㈦ 中介招聘的工作 說是直簽合同 是什麼意思 是勞務派遣 還是合同 還是正式工
勞務派遣是法律允許的一種用工方式.它是指派遣機構向有用工需求的企業派遣勞動者,由企業向中介機構支付勞動報酬和相應社會保險,勞動者受企業和中介機構雙重管理,勞動者與用工單位不存在直接的勞動合同關系,而且離職時企業也不需要向勞動者支付經濟補償金.應該屬於勞務派遣