1. 教練加盟合同是什麼意思，是招聘關系，還是加盟的意思
教練員指在運動訓練中培養和訓練運動員的專門人員，也指駕駛培訓機構中訓練學員的專門人員。
教練員憑專項運動的理論知識和較高的技術水平，掌握先進的教學和訓練方法，對運動員的思想、身體、技術、戰術和道德意志品質等全面設計、培訓、引導與督促，促使運動員在原有的水平上得到較快提高。
中文名
教練員
外文名
a coach; a trainer; a drill instructor
起源
七十年代初的美國
快速
導航
知名教練
基本信息
【解釋】教練是從日常生活和對話、運動心理學及教育學等發展出來的一種新興的、有效的管理技術，能使被教練者洞察自我，發揮個人的潛能，有效地激發團隊並發揮整體的力量，從而提升企業的生產力。教練通過一系列有方向性、有策略性的執教過程，洞察被教練者的心智模式，向內挖掘潛能、向外發現可能性，令被教練者有效達到目標。
釋義
【教練員】《辭海》運動訓練中直接負責培養和訓練運動員的人員。教練員對運動員的思想、身體、技術等要全面負責，須具有專項運動的理論知識和較高的技術水平，掌握先進的教學和訓練方法。
教練起源
教練(Coaching)起源於七十年代初的美國，是從日常生活和對話、運動心理學及教育學等發展出來的一種新興的、有效的管理技術。
知名教練
一些在各自領域比較著名的教練
足球教練
阿萊克斯·弗格森，溫格，穆里尼奧，尤爾根·克林斯曼，范加爾，瓜迪奧拉，斯科拉里，米盧，希丁克，卡爾洛·安切洛蒂 ，勒夫，佩雷拉，特拉帕托尼，里皮，卡馬喬
2. 我們是加盟店，面試時老闆叫我們簽一份培訓合同，現在辭職怎麼辦
沒太懂你說的意思 你是加盟店的老闆還是員工 官網說的免費培訓是針對店的 不是針對員工的 跟你完全沒有關系的吧 如果你就是不想跟老闆幹了 可以走勞動仲裁 勞動法很維護員工的權利 或者找個律師咨詢下 錢不多的話 直接走人就行了 還給他錢？錢在你手裡給他幹啥？
3. 培訓合同違約
1，合同是怎麼說的？認真研究一下，看看能不能有所突破；
2，你們的培訓合同應該針對簽約的職工，但根據你說，你沒有簽訂勞動合同，企業違約，違的是上位約，所以本合約的有效性就打了折扣；
3，根據勞動法，在企業工作每周、每月都有規定的時間，你能不能有證據證明你沒有得到應有的休息，這沒有必要的休息就是企業違約，違背了勞動法的員工有每周休息兩天的權利的規定。
4，由於沒有休息並由此造成了你的病，企業需要支付勞動保護的賠償。
4. 和公司簽訂了加盟合同,交了定金3萬,培訓之後發現他們的服務品質都不怎麼好,不想做了，定金可以退回嗎
在商品房買賣中，最常見的就是買方預付定金，這種定金叫作「立約定金」，作用相當於擔保。法律上對於這種定金，適用「定金罰則」，如上述一位讀者的觀點，如果買方違約，賣方可以沒收定金，但如果賣方違約，則要如數返還定金，並且向買方支付同等數額的錢款（相當於雙倍返還定金）。
大家通常所說的「訂金」，相當於訂單，常用在服務合同和承攬合同（如預訂包廂）當中使用，它的懲罰性僅僅對交付一方適用。也就是說，如果交付方違約了，訂金沒收，收受方違約的，僅原價返還訂金給交付方。如果雙方依約履行了合同，訂金通常返還給交付方，或者作為付款的一部分。
雖然讀音相同，但「定金」和「訂金」差別可大了，弄清楚這兩者區別之後，大家簽合同時可要多留個心，商品房買賣用定金，預訂包廂用訂金，區分清楚，該罰該還，也就沒爭議
5. 加盟合同屬於哪一類合同加盟被騙了幾萬怎麼辦總部在外地
現在加盟糾紛很普遍，原因是加盟陷阱太多，有點讓毫無法律知識的普通老百姓防不勝防，因加盟被騙的人比比皆是。北京豐台曾經被稱為加盟基地，北京朝陽和北京海淀也有很多搞加盟的公司在騙人。很多特許加盟總部專門靠大肆廣告虛假宣傳騙取不義之財，尤其是騙取外地人的錢財。因為這些特許加盟總部利用了外地人受騙後維權成本高、維權難度大等特點，肆無忌憚的蒙騙大量的各地加盟商血汗錢。
加盟之前把好考察關和簽約關是防範被騙的基本方法。但一旦被騙該怎麼辦？怎麼才能打贏加盟糾紛的官司索回血汗錢呢？北京合同律師給您做個簡單的解答。
首先要准備、搜集相關證據。比如加盟合同（或代理合同、經銷合同都是必備的），加盟前後的宣傳資料、加盟或代理授權書、培訓手冊、來往信函（包括電子郵件）、繳納加盟費或代理費、貨款及保證金等的票據、視情況對網站資料進行公證，等等。
其次要根據現有證據資料制定訴訟方案並開始起草起訴書。這里需要提醒各位：這類加盟合同糾紛屬於一種特許經營的合同糾紛，不但要適用合同法而且還要適用特許經營管理法規以及一些法院的規定。這類糾紛案由屬於特許經營合同糾紛，而不是一般的合同糾紛，如果按照一般的買賣合同等案由起草起訴書立案，基本是打不贏官司的。另外，這類糾紛雖然存在很多欺詐的情況，但是真正搜集有關欺詐或重大誤解、顯失公平的證據不是很容易，因此穩妥起見不建議按撤銷或無效合同理由起訴，否則敗訴的風險也比較大。
最後要做好開庭前的准備工作。包括對法律要熟知於心，要對證據做證據目錄，要寫辯論意見，要分析對方可能的辯駁理由，等。
合同律師提示，加盟合同糾紛中，合同約定內容一般都對加盟商是非常不利的，都是一些霸王條款。但是也不必因此而氣餒。根據我們的經驗，這類糾紛雖然比較復雜，但是有其一定的規律性和技巧性，只要思路方法正確、有一定的證據支持，勝訴率還是很高的。但是，需要特別引起注意的是，這類合同期限一般都是一年，所以一旦發現被騙，請您立即拿起法律武器維權。如果合同到期想維權都幾乎不可能了。
友情提示：很多加盟商朋友們大多來自大江南北、五湖四海。如果為了依法維權長途跋涉來北京維權成本太高，有可能得不償失。對此，我們有一套成功的操作經驗，就是加盟商與我們電話聯系溝通，交流案情，通過網路或特快專遞傳遞證據資料，通過銀行匯款支付律師費和訴訟費，訴訟過程中，我們會及時與您溝通信息，拿到加盟費或貨款、保證金後再及時匯給您，這樣就大大節省了維權成本。而且考慮到加盟商因加盟被騙已經造成了很大的經濟損失，我們前期一般收取很少的律師費，後期再按照所獲得賠償金額的15%-30%（具體比例可以根據情況協商確定）的比例收取律師費。這樣就大大減輕了加盟商前期的維權成本、大大降低了維權風險。
6. 公司提供培訓，簽訂合同，約定服務期，合理么
工傷提供培訓，約定培訓期是合法的。
《勞動合同法》
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
7. 公司合同與培訓費問題
我國《勞動合同法》第22條規定：「用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。」《勞動合同法實施條例》第17條規定：「勞動合同期滿，但是用人單位與勞動者依照勞動合同法第22條的規定約定的服務期尚未到期的，勞動合同應當續延至服務期滿；雙方另有約定的，從其約定。」
甲與公司簽訂的服務期協議，應屬勞動合同的補充協議，雙方應遵守履行。因此，原簽訂的勞動合同雖已到期，但應認定雙方的合同期限至約定的服務期滿。若辭職則屬違約行為，依法應支付相應的違約金。
8. 和公司簽了所謂的培訓合同
你好，不可以直接走人，只要提前一個月通知用人單位就可解除勞動合同，至於內部培訓那是不能約定服務期的，約定了也無效；
勞動合同法
第二十二條規定「 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。」
9. 教育機構加盟的合同一般要簽幾年，費用是多少
想開加盟店的話，看你當地的消費水平和市場定位了，加盟的話是有店面裝修形象支持，產品價格肯定比自己做要來得低。加盟最好是加盟有特色的品牌，還有就是多聽聽消費者們的心聲。