勞務公司加盟合同怎麼寫

㈠ 注冊一個小型的勞務公司要什麼條件及費用多少

注冊勞務公司條件及費用如下：

1．注冊資本不低於人民幣200萬元。

2．有適合企業經營的固定經營場所和設施。

3．有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度。

4．法律、行政法規規定的其他條件。

提交的申請材料如下：

1．勞務派遣營業執照申請。

2．營業執照或企業名稱預先核准通知書。

3．公司章程和驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告。

4．（三）營業場所使用證明和與業務經營相適應的辦公設施、設備和信息管理系統清單。

5．法定代表人的身份證明。

6．勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益有關的規章制度；與僱主簽署的勞務派遣協議樣本。

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准備的材料

1．公司法定代表人簽署的設立登記申請書；

2．全體股東簽署的公司章程；

3．法人股東資格證書或自然人股東身份證及其復印件；

4．董事、監事、經理的聘任文件和身份證復印件；

5．指定代表或者委託代理人的證明；

6．代理人的身份證及其復印件；

7．住所使用證明。

註：居住證明的編制可分為以下三種情況：

（1）如果您擁有房產，需要一份房產證復印件、身份證復印件；

（2）租賃時，須提供房東簽署的房產證復印件、房東身份證復印件、雙方簽字蓋章的租賃合同、租賃發票；

（3）以公司名義租用的辦公樓，需提供加蓋公章的公司房產證復印件、公司營業執照復印件、雙方簽署蓋章的租賃合同、租金發票。

㈡ 公司讓我們簽的是"加盟協議"而不是勞動合同,我應該怎麼告他!

你可以拿著加盟協議去勞動局請求幫助，根據國家規定公司應該和你簽勞動合同並交起碼的3金。如果公司不和你簽勞動合同的話國家規定應該支付你雙倍工資和補貼。

㈢ 加盟需要簽勞動合同是嗎

加盟與加盟商建立的是授權供銷關系，沒有勞動關系，所以不需要簽訂勞動合同。

㈣ 勞務中介公司怎麼賺錢

工作不好找對於現在大學剛剛畢業的學生來說是感觸頗深，每年的7月份都會有大量的學生為找工作發愁，這樣一來，就會有一些學生為了找工作找到勞務公司，把這些問題交給勞務公司解決，這樣一來，就會有人說，勞務中介公司的費用是不是很貴啊，他是怎樣收費的呢，勞務公司這樣會賺錢嗎？
大家看到標題就會想到中介肯定是要收費的，中介做的就是給你提供哪裡需要用人，你回去面試並且賺取費用。有很多人會認為勞務公司是賺取企業的錢，找到一個人有多少的提成，有的就是直接在招到人工資當中抽百分之多少，還有一些小黑中介先收幾百費用再給你找工作。有過分的沒等你進門找到工作，就要一個人收幾百塊、幾千塊並且在企業那邊也收費，這種小勞務公司最後也不能幫助你找到適合的工作到頭來還騙取中介費。
勞務中介是負責提供有效的信息給找工作的人，讓找工作的人去面試，做勞務中介單位的是要收費的，中介只是幫助介紹工作，不會管你是不是滿意這份工作。只是介紹工作而以，而勞務派遣的員工就是勞務公司的員工，並且不會向找工作的人收費，有正式的合同。所以要分清楚勞務中介和勞務派遣公司，我之前通過安聯人力進廠（這是一家勞務派遣公司），就沒有找我收費，介紹的工作待遇還蠻好的，包吃住，發工資也准時。

㈤ 勞務派遣公司怎麼運作， 其盈利模式是怎樣的

主營業務：勞務派遣、代理招聘。

運作：勞務派遣-----業務員同客戶談業務簽約，簽約成功後，跟派遣員工簽訂勞動合同，每月核算保險人數、員工工資，給派遣員工繳納保險，然後同客戶核算本月費用，收取管理費。後續給員工發工資、辦理醫保卡等等。

代理招聘-----業務員同客戶簽約代理招聘協議，由公司招聘部門招聘員工推薦到客戶面試，成功進入客戶公司後，收取管理費。

勞務派遣公司運行特別需要一個良好團隊的配合，前期制定勞務派遣協議，中期同員工簽合同，後期核算費用，開具發票，工傷、生育的報銷。

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勞務派遣公司經營服務四大基本原則：

1 雇員租賃

勞務派遣的本質是雇員租賃，「派遣」一詞並不適用於解釋勞務派遣經營活動的法律關系和業務特徵。「租賃」一詞卻能概括勞務派遣所有業務特徵，並合理解讀勞務派遣復雜的三方法律關系。

租賃與僱傭一樣更適用於解釋勞動力與工作單位之間的法律關系。

以生產線承包為特徵的勞務外包合作，因為不存在租賃關系而並非勞務派遣，也不適宜簽訂勞務派遣合同。

2 同工同酬

現行法律制度規定勞務派遣用工單位，應當實行同工同酬制度，但人社部相關司局負責人確表示，雖然勞務派遣職工享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利，但同工同酬不包括福利和社會保險。

同工同酬可以簡單地理解為，相同崗位、相同等級的員工，應該執行同等工資待遇標准。但這樣就容易被異化為，用工單位應對同工同酬的一種對策。

3 拒絕墊付

現行法律制度明確了勞務派遣三方法律關系中，用工單位應當實際承擔派遣員工工資和社保費用。這就是勞務派遣公司不墊付原則的法律基礎，也就是說派遣公司不為用工單位墊付派遣員工工資和社保費用。

一旦派遣公司不能堅持原則，為用工單位墊付上述費用，也就意味著無形中極大地增加自身的經營風險。

4 受益歸責

《侵權責任法》規定：「派遣員工因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。」

「誰用工，誰受益」是一種普通常識，「誰受益，誰擔責」則是利益義務對等的基本原則。

派遣員工一旦出現工傷事故，工傷保險待遇賠償不足部分則應由真正用工受益方即用工單位負責承擔。

非特指的「勞務派遣」是一個關於現象、機構、人群和行為的寬泛的概念，它有三種含義：「勞務派遣」型工作安排、「勞務派遣」組織、「勞務派遣」型就業。

「勞務派遣」型工作安排「勞務派遣」型工作安排，是一種新的生產要素組織形式，是用人單位通過外在的、只從事贏利性的勞務提供業務的組織，來安排一些臨時的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。

「勞務派遣」組織「勞務派遣」組織是不同於傳統企業的一種新的社會資源組織形式。它從事的是單純經營勞動力資源的勞務活動，它通過將員工派遣到用人單位工作的方式賺取利潤，來生存發展。

「勞務派遣」型就業「勞務派遣」型就業是一種非正規就業形式。勞動者是勞務派遣企業的職工，與派遣機構是僱傭關系；但是，勞動者在用人單位工作，並接受相關的管理，用人單位與勞動者是使用和被使用的關系。與各類就業形式相比，「勞務派遣」型就業的特點是，它是固定期限的、依附性就業。

㈥ 如何加盟勞務派遣公司

1.核名：

到工商局去領取一張「企業(字型大小)名稱預先核准申請表」，填寫你准備取的公司名稱，由工商局上網(工商局內部網)檢索是否有重名，如果沒有重名，就可以使用這個名稱，就會核發一張「企業(字型大小)名稱預先核准通知書」。

2.租房：

去專門的寫字樓租一間辦公室。租房後要簽訂租房合同，並到房管局備案。

3.編寫「公司章程」：

章程需要由所有股東簽名。

4.刻私章：(全體股東)

去街上刻章的地方刻一個私章，給他們講刻法人私章(方形的)。

5.到會計師事務所領取「銀行詢征函」：

聯系一家會計師事務所，領取一張「銀行詢征函」(必須是原件，會計師事務所蓋鮮章)。

6.去銀行開立公司驗資戶：

所有股東帶上自己入股的那一部分錢到銀行，帶上公司章程、工商局發的核名通知等，到銀行去開立公驗資戶。開立好公司帳戶後，各個股東按自己出資額向公司帳戶中存入相應的投資款。

7.辦理驗資報告：

拿著銀行出具的股東繳款單、銀行蓋章後的詢征函，以及公司章程、核名通知、房租合同、房產證復印件，到會計師事務所辦理驗資報告。

8.注冊公司：

到工商局領取公司設立登記的各種表格，包括設立登記申請表、股東(發起人)名單、董事經理監理情況、法人代表登記表、指定代表或委託代理人登記表。填好後，連同核名通知、公司章程、房租合同、房產證復印件、驗資報告一起交給工商局。大概15個工作日後可領取執照。

9.憑營業執照，到公安局指定的刻章公司，去刻公章、財務章。後面步驟中，均需要用到公章或財務章。

10.辦理企業組織機構代碼證：

憑營業執照到技術監督局辦理組織機構代碼證，需要3個工作日。

11.辦理稅務登記：

領取執照後，30日內到當地稅務局申請領取稅務登記證。一般的公司都需要辦理2種稅務登記證，即國稅和地稅。辦理稅務登記證時，一般必須有一個會計，因為稅務局要求提交的資料其中有一項是會計資格證和身份證。當然，可以請一個代理記賬公司代理會計賬務。

12、去銀行開基本戶：

憑營業執照、組織機構代碼證、國稅、地稅正本原件，去銀行開立基本帳號。最好是在原來辦理驗資時的那個銀行的同一網點去辦理，否則，會多收100元的驗資帳戶費用。

註：驗資戶的錢轉回基本戶還要帶出資人的私章

13.申請領購發票：

如果你的公司是銷售商品的，應該到國稅去申請發票，如果是服務性質的公司，則到地稅申領發票。

最後就開始營業了。 注意每個月按時向稅務申報稅，即使沒有開展業務不需要繳稅，也要進行零申報，否則會被罰款的。

㈦ 想開一家勞務公司，求指教

注冊勞務公司的流程：

一、工商所流程：

（一）、查名（需1周時間）

所需資料由您提供：

全體投資人的身份證復印件（投資人是公司的需要營業執照復印件）。

注冊資金的額度及全體投資人的投資額度。

公司名稱（最好提供5個以上）、公司大概經營范圍。

查名資料備齊後由相關部門受理，查名所需手續由相關部門完成，查名通過後會預先通知您並核發查名核准單一份、一套章（公司公章財務章法人章股東章）及銀行詢證函一份。

（二）、驗資（即辦即完）

憑核發的查名核准單、銀行詢證函、一套章去您就近銀行辦理注冊資金進賬手續，辦理完後從銀行領取投資人繳款單和對賬單。

銀行詢證函則由銀行直接快遞會計事務所，隨後由會計事務所辦理驗資報告。驗資通過後核發驗資報告2份。驗資必須由您本人完成，委託其他機構辦理將會承擔相關責任，具體參見新公司法第十二章法律責任。

（三）、簽字（即辦即完）

帶好身份證前往工商所進行簽字，工商所核實後通過。簽字需要本人到場，經工商所人員確認為本人無誤後簽字生效，簽字通過後即可以開始辦理營業執照。

（四）、辦理營業執照（需2周時間）

所需材料僅供您參考，所有資料由相關部門提供：

公司董事長或執行董事簽署的《公司設立登記申請書》。

1、公司申請登記的委託書。

2、股東會決議。

3、董事會決議。

4、監事會決議。

5、章程。

6、股東或者發起人的法人資格證明或自然人身份證明。

7、董事、監事、經理、董事長或者董事的任職證明。

8、董事、監事、經理的身份證復印件。

8、驗資報告。

9、住所使用證明（租房協議、產權證）。

10、公司的經營范圍中，屬於法律法規規定必須報經審批的項目，需提交部門的批准文件資料齊全後所有手續由相關部門完成，報工商局審批後核發營業執照正副本和電子營業執照，隨後工商所流程完畢。

二、質監局流程

辦理組織機構代碼證（需1周時間）

本步驟手續和所需資料由相關部門提供並完成，前往質監局辦理組織機構代碼證，核發代碼證正副本和代碼卡後質監局流程結束。

三、以下為稅務局流程：

辦理稅務登記證（需2周時間）

提供資料：所需資料僅供您參考，所有資料由相關部門提供。

1、《企業法人營業執照》原件、復印件各一份。

2、《組織機構統一代碼證》原件、復印件各一份。

3、《驗資報告》原件、復印件各一份。

4、企業章程或協議書或可行性研究報告或合同書原件、復印件各一份。

5、法定代表人、財務負責人和辦稅人員的《居民身份證》原件、復印件各一份。

6、經營地的房產權或使用權或租賃證明（加貼印花稅）原件、復印件各一份。

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勞務中介機構和勞務輸出機構的區別

一、服務范圍不同

勞務中介機構進行的是勞務中介活動，為用人單位、勞務輸出機構和勞動者提供中介服務，促使用人單位或勞務輸出機構和勞動者對簽訂勞動合同達成一致。

勞務輸出機構進行的是勞務輸出活動，由用人單位向勞務輸出機構提出對勞動力的要求，勞務輸出機構按照要求選擇勞動力輸入用人單位。

勞務中介機構只能提供勞務中介服務，而勞務輸出機構既可以從事勞務輸出服務，也可以提供勞務中介服務。

二、與用人單位和勞動者之間關系不同

勞務中介機構在用人單位、勞務輸出機構和勞動者之間起著居間溝通介紹的作用。

由用人單位或勞務輸出機構和勞動者建立勞動關系；而勞務輸出機構在進行勞務輸出時，以自己名義招用勞動者，與勞動者建立勞動關系，將勞動者輸入到用人單位，用人單位和勞動者之間不建立勞動關系，建立勞務關系。

勞務中介與勞務派遣的區別

①是否需要訂立勞動合同不同：這是勞務派遣不同於勞務中介的根本區別，勞務派遣組織必須與勞務派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關系；而勞務中介不需要同勞動者簽訂勞動合同。

②提供的服務不同：勞務中介組織主要是通過向企業和勞動者提供勞務信息服務，並收取一定的勞務中介費用，勞動者與勞務中介組織不簽訂勞動合同，所以也不存在勞動關系，其相互間的關系不受《勞動法》及相關法律保護；而勞務派遣則需要勞動者提供勞動。

③所處的位置不同：勞務派遣合同中的勞務派遣方是勞動合同的簽訂方．其必須同勞動者也就是被派遣方簽訂勞動合同；而勞務中介機構(勞務經紀人)與求職方和求才方都是暫時的居間經濟關系，為雙方提供服務並向雙方或單方收取中介服務費。

④法律關系不同：勞務中介涉及的僅僅是企業和勞動者之問的法律關系；而勞務派遣涉及的是勞務派遣單位、實際用工單位和勞動者三方之間的法律關系。

勞務派遣組織必須與勞務派遣人員簽訂勞動合同．建立勞動關系，勞務派遣組織與勞務人員是企業和員工的關系，其相互關系的調整適用《勞動法》。

勞務中介組織主要是通過向企業和勞動者提供勞務信息服務並收取一定的勞務中介費用，勞動者與勞務中介組織不用簽訂勞動合同，所以也不存在勞動關系，其相互間關系不受《勞動法》及相關法律調查。

⑤適用的法律不同：勞務派遣組織與勞務人員是企業和員工的關系，其相互關系調整適用《勞動合同法》；而勞務中介是中介服務性質的，其適用的是《合同法》。