北大青鳥出國留學加盟電話

A. 怎麼聯系北大青鳥廠家

不知你聯系廠家是做什麼。如果需要學習，可以咨詢當地的校區。如果需要加盟。總部官網會有電話。

B. 北大青鳥騙錢的,是個騙子,報名時說安排工作,到最後只是推薦一下

北大青鳥走過12年，這個事實，我看到了。
不明白樓主為何遭遇這樣的境況一個集團，一個人物，不可能要求100%滿意，80%就已經很成功了。
而且你的人生都是要求別人給你安排的嗎？自己技術不行，找不到好工作你能怨誰啊。青鳥培養40萬學員，有幾個是你這樣的那》

思考過自己的原因嗎？

C. 北大青鳥加盟費是多少

最起碼要100萬吧

D. 北大青鳥除了北京其餘是加盟的嗎,,

你好。我是北大青鳥總部老師。
是的，具體的校區查詢地址如下http://qy.bdqn.cn/school

E. 北大青鳥是騙局嗎

最近這段時間在一些論壇、貼吧等地方，突然之間出現了許許多多的一些關於北大青鳥騙局的負面消息，比如北大青鳥垃圾啊、北大青鳥騙的我好慘、北大青鳥騙局啊、北大青鳥不保證就業啊，北大青鳥騙了多少學子啊等等。其實這內容一直都存在，每年在幾個特定的時間段總會時不時的冒出來，這些北大青鳥騙局素材有的是十年前、五年前、三年前等各個時間段都有；有的是把之前的內容重新復制粘貼，再次發布；還有的是重新編造一些新的內容進行發布。今天我就帶著大家一起走近這些套路，看看套路背後是什麼樣：

綜上所述，大家目前在網上看到的關於「北大青鳥騙局」的內容基本上都是這些套路。因此大家看到一些問題的時候，需要擦亮眼睛，不要被表象所干擾，去實地考察一下，親身去感受一下，你就會有不同的感受。（相關推薦：如何辨別java軟體培訓騙局）

最後用一個已經結業的北大青鳥學長的話來結束，「在北大青鳥只是打基礎，只要基礎打好了相信你不需要推薦也能找份不差的工作。在埋怨學校不好的時候先想想自己是不是什麼都做好了？老師教的課用心上好了？作業用心做好了？實驗認真做完了？考試用心考過了？要是這幾樣OK的話，我相信你也不會認為在北大青鳥學習是浪費時間，浪費金錢。要是這幾樣都沒做到，你到名牌大學就能學得好？就能高薪就業嗎？我在這里奉勸大家，專業要學好，NA、NP、IE你要是牛能考到就全拿下，一定是要自己實力得到的別耍手段，沒意思。學歷要拿到。別以為技術牛就能不要文憑，文憑要搞到。心態放好了，高薪總會有的。」

F. 北大青鳥的投訴電話是多少請問誰知道，

哥們，淡定呀，呵呵，怎麼了，你上的學校發生啥了呀，還得投訴，呵呵，我在昌平上的，學校也挺不錯的，你要投訴估計就得找總部了吧

G. 心累，來北大青鳥培訓IT。發現培訓出去的學生都不好找工作，一是所招公司查學歷。二是，所招公司的面試

每個人的個人情況不同，希望你明白自己來這里的初衷堅持到畢業拿到證書。一方面學歷問題，如果不是本身已經有高等學歷，那麼大多數人都會面臨學歷問題，放棄繼續學習也不能立刻解決學歷問題，倒不如先把技能證書拿到，部分校區還會有校企合作可以拿到相應學校的學歷證書，可以幫你解決這個問題。另一方面面試考驗的是個人的技術水平和溝通能力，這就需要本人有扎實的技術基礎並且在學校中培養自信、自立的性格和處事方法，這些在後天都是可以通過努力獲得的。

H. 西安 外事學院里的北大青鳥怎麼樣（加盟的），新華電腦（直營的）那個學校好

哥特蘿莉音給你帶來我家吃飯的愛人就是你說的啊啊啊那個時候，你知道她還在一起的話不投機會多少錢呢！好了該怎麼說了

I. 北大青鳥是家什麼公司誒

北大青鳥APTECH，由北大青鳥集團與印度阿博泰克（APTECH）合資成立於1999年。公司依託北京大學 優質雄厚的教育資源和背景，秉承「教育改變生活」的發展理念，一直致力於培養中國IT技能型緊缺人才,許可經營項目:無;一般經營項目:開發、生產計算機軟體、硬體;自產產品的安裝、調試、維修、技術咨詢;計算機軟體的培訓;銷售自產產品。

J. 北大青鳥真的騙人嗎

北大青鳥不是騙人的，相關疑問和爭議都是誤會。因此很有必要進行澄清。它的真實情況介紹如下：

1、不能不說，那幾年正是國內IT培訓行業急速成長的時間，魚龍混雜的培訓機構隨處可見。北大青鳥Aptech作為國內IT職業培訓探索者與先行者，自然也處在成長和壯大期間，其合作加盟的模式也在國內各種商業化的運作中倍受考驗。北大青鳥一年幾萬人/次的培訓規模在業界也高居首位，當然期間也有個別學員因自身不上進等一些原因導致培訓結果和技術不是很理想，短時間沒有可能沒有找到一份好工作，從未檢討自身問題而是到處來發帖吐苦水發惱騷，很多正在找學校學員偏聽偏信，對就業不滿等等，覺得自己上當受騙。

2、在我國，做得出色的培訓機構，也就那麼幾個品牌，而作為IT職業培訓業公認的第一品牌北大青鳥，並不僅僅因為市場的佔有率始終多年穩居第一，也因為他的課程設計和研發的實力，18個月內便要更新課程，始終保持最新的技術水平。總部為了保證「北大青鳥」的品牌，實施「教育標准化」，建立學習平台，好學上進。

3、有目標的學員，便學得好，就業時候也就成了搶手的香餑餑，經常落課，不愛學習也不愛花心思操作的學員，在嚴格的考試面前便通不過，就業時候又想高薪優崗，期待便可能落空。如果多些理解，少些好高騖遠的想法，我想，任何一個培訓機構，任何一個企業，都是極其歡迎技能精、態度好的學員。如何做一個職業化的IT人？也是學員們任重道遠的需要學習的地方。

4、因為是合作加盟，北大青鳥要最大程度保障學員的利益，必然要對合作校區提出越來越嚴格的要求，通過提高加盟費、定期考察評估、實施標准化教育體系、對教員嚴格認證把關等方式設立重重門檻，部分不具備共同發展的合作機構只能退出，這也是保證了品牌的優質度。當然，也將導致部分機構對此不滿，產生抨擊和抹黑。

5、市場的洗牌，或多或少都要帶來陣痛，我們不能避免，北大青鳥亦然。嘉華校區伴隨總部風雨兼程，如今已成長為廣東乃至華南區深具影響力的IT職業培訓機構。逐漸完善「標准化」教育體系，「對學員今日的嚴格，便是對學員明天的保障」，對學員負責，也就是為自己的明天負責。讓更多的人因IT培訓受益，因教育改變生活，這便是嘉華秉承的信念。

6、到目前為止，嘉華已向國內外大中小型企業輸送逾幾萬名畢業學員，部分學員通過努力，走上了管理層，有了更好的人生舞台，便是當初的選擇和付出，讓他們收獲了事業的成果。