申請仲裁說是加盟店

㈠ 勞動仲裁，我在總公司的加盟網點上班，出工傷了。

鄙視那些黏貼黨。
1、有工作牌足夠了。
2、再找些其他證明你和這家公司有工作接觸的書面證據，比如銀行發放工資記錄或者工資條、工作文件之類的。這些估計也不難吧？
3、醫院的診斷記錄，有記錄受傷原因的吧？如果有現場的人員證明最好。
4、企業如果要撇清勞動關系，是需要他們自己舉證的。
你現在需要做的事情是首先由勞動部門認定勞動關系，再依法索賠。

㈡ 勞動仲裁的被申請人是加盟商應該起訴加盟商還是加盟商公司

加盟商與被加盟商之間是合同關系，與你關系不大。主要看你就職那個單位。

㈢ 您好，我想問如果加盟店是後台個有實利的企業，那如果申請勞動仲裁 ，那他的後台會幫助他嗎！急急急！謝

這要看你的勞動關系在哪裡。如果你是與家門店簽訂的勞動合同，那麼和他有沒有後台沒什麼關系。即使有關系，可能後台企業的社會關系會好一點，但是起不到什麼作用，關鍵是你們之間是不是存在違反勞動法的事實，如果存在違法事實，後台再硬也沒有用。
如果對於當地勞動部門的仲裁處理結果不滿意，可以繼續申請訴訟，這時候的被告除了企業還有當地勞動部門，你想想當地勞動部門會因為一個小的勞動糾紛打官司嗎？除非它具備絕對的成功把握，也就是說企業不存在違反勞動法的行為。
歸根到底，要看是什麼問題，後台企業不用考慮。後台企業越厲害，越不會沾染勞動糾紛，何況加盟店。
只要你的要求合理合法，通常可以達到你的要求。

㈣ 關於申請勞動仲裁以及一些其他事項的問題，想請問我該怎麼辦

你可以申請勞動仲裁的，因為你的情況比較復雜，建議委託一名勞動法專業的律師代理比較好。

㈤ 申請仲裁什麼意思

申請仲裁的意思是：指平等主體的公民、法人和其他組織就他們之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛，根據雙方當事人之間自願達成的仲裁協議，提請仲裁協議中選定的仲裁委員會通過仲裁方式解決爭議的行為。

1、經濟仲裁：

當事人申請經濟仲裁應當符合： （1）有仲裁協議； （2）有具體的仲裁請求和事實、理由； （3）屬於仲裁委員會的受理范圍。

2、勞動仲裁：

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。

按照《勞動法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起1年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。

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仲裁的特點：

1、自願性

當事人的自願性是仲裁最突出的特點。仲裁以雙方當事人的自願為前提，即當事人之間的糾紛是否提交仲裁，交與誰仲裁，仲裁庭如何組成，由誰組成，以及仲裁的審理方式、開庭形式等都是在當事人自願的基礎上，由雙方當事人協商確定的。因此，仲裁是最能充分體現當事人意思自治原則的爭議解決方式。

2、專業性

民商事糾紛往往涉及特殊的知識領域，會遇到許多復雜的法律、經濟貿易和有關的技術性問題，故專家裁判更能體現專業權威性。

因此，由具有一定專業水平和能力的專家擔任仲裁員對當事人之間的糾紛進行裁決是仲裁公正性的重要保障。根據中國仲裁法的規定，仲裁機構都備有分專業的，由專家組成的仲裁員名冊供當事人進行選擇，專家仲裁由此成為民商事仲裁的重要特點之一。

3、保密性

仲裁以不公開審理為原則。有關的仲裁法律和仲裁規則也同時規定了仲裁員及仲裁秘書人員的保密義務。因此當事人的商業秘密和貿易活動不會因仲裁活動而泄露。仲裁表現出極強的保密性。

4、獨立性

仲裁機構獨立於行政機構，仲裁機構之間也無隸屬關系。在仲裁過程中，仲裁庭獨立進行仲裁，不受任何機關、社會團體和個人的干涉，亦不受仲裁機構的干涉，顯示出最大的獨立性。

㈥ 關於加盟連鎖的法律糾紛，請專業人士給予幫助！

協商不成 帶著合同 到法院起訴 主張解除合同
中華人民共和國合同法
第五十四條下列合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷：
（一）因重大誤解訂立的；
（二）在訂立合同時顯失公平的。
一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。
當事人請求變更的，人民法院或者仲裁機構不得撤銷。
第五十五條有下列情形之一的，撤銷權消滅：
（一）具有撤銷權的當事人自知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內沒有行使撤銷權；
（二）具有撤銷權的當事人知道撤銷事由後明確表示或者以自己的行為放棄撤銷權。
第五十六條無效的合同或者被撤銷的合同自始沒有法律約束力。合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第五十七條合同無效、被撤銷或者終止的，不影響合同中獨立存在的有關解決爭議方法的條款的效力。
第五十八條合同無效或者被撤銷後，因該合同取得的財產，應當予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。有過錯的一方應當賠償對方因此所受到的損失，雙方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任。

㈦ 個體戶連鎖店沒有成立公司可以申請仲裁嗎

假如你是申請勞動仲裁的，則需要如下資料：
1、仲裁申請書
仲裁申請書應當載明下列事項：勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊地址和聯系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；仲裁請求和所根據的事實、理由；證據和證據來源，證人姓名和住所。
仲裁申請書應按被申請人人數提交副本，並由申請人本人簽名。
2、身份證明
申請人系勞動者的，應提交身份證；申請人系用人單位的，應提交其營業執照或組織機構代碼證和法定代表人或主要負責人身份證明，須加蓋公章；委託代理人代為申請的，除提交上述材料外，還必須提交授權委託書，授權委託書需註明委託事項及委託許可權，並由委託人和受委託人簽字蓋章。
同時，個別地區還應提供被申請人的身份證明資料。如被申請人是自然人的，提供身份證復印件。被申請人是個體戶的，需提交營業執照，如無法取得的，可至全國企業信息公示系統列印公示的頁面，另外，可以將干個體工商戶的經營者列為共同的被申請人，需提供身份信息，如無法獲得，可以在仲裁立案後，憑著立案受理通知書至當地工商局查詢工商內檔獲得。
3、證據材料
申請人與被申請人存在勞動或聘用關系的證明材料。證明材料包括：勞動或聘用合同、工作證、工資表、入職登記表以及解除或終止勞動或聘用關系通知或證明書等。
如果你是要申請商事仲裁的，則因為每個仲裁機構的要求不太一樣，建議去該仲裁機構的網站提前了解。

㈧ 我們加盟被騙，必須要走仲裁程序嗎

可以直接向公安機關報案，然後控告起訴他詐騙。