『壹』 儀器被公司所招聘的員工在我店裡把公司儀器偷了，公司扣我工資，我該如何要回 或者扣最少
這個問題咨詢身邊學法律的朋友比較好
『貳』 朋友的加盟店的員工要加入我店，我該怎麼辦
這個世界就是金錢的世界~~為了錢~誰都會變~~(不包括所有人)
為了錢~干什麼和錢過不去!你說對嘛~~是他們要過來的~~又不是你挖牆角~~
說明以前他們做的不開心~~因為福利少~~既然你福利好~~員工都願意過來~說明他們對你感覺好~~喜歡在你這里~~這樣大家在一起工作也開心~為什麼不要他們~~要是我!我就要了~因為~~不是你挖別人牆角~而 是他們主動過來的~~你的待遇好~他們願意來~這個就是一個市場~也是社會的一種趨勢~~誰都會為了錢~而改變的~~
但是如果你估計~別人感受~~考慮到什麼~友情啊~~親情啊~什麼的~~那是你個人的事情了~我的話~就要了他們了~~
這是個競爭的社會~~沒錢什麼都不是~~有錢才有臉~有錢才有面子~
只是片面的~說法~~~不包括說有的人~~呵呵~~真的~~我說的不是沒道理~~
『叄』 在加盟店上班的員工辭職後不得在離加盟店二十公里內的位置開店合理嗎
這是加盟店的一種自我保護機制，防止員工偷師成功後成為加盟店的競爭者，應該是合理的，但不知道是否合法，若沒有明文規定，就是無效的，不會強制執行。
『肆』 一個店招聘員工，我總是不敢去店裡詢問情況，經常到門口了就是不敢進去問，怎麼回事
去吧 沒事兒多走動走動 多溜達溜達 多走動走動 長長見識 多看看世面兒 鍛煉下自己 提升下自己 大千世界遇到了自己感興趣的就大膽地去問 大膽地去嘗試 機會是有限的 失不再來 不要害怕失敗 不要害怕被拒絕了丟臉 出門在外 大千世界 沒人認識你
『伍』 假如加盟一個品牌，店的員工是不是自己招聘還是公司派來
公司派來啊，不夠就自己招聘咯~
『陸』 想開一個店，怎麼招人怎麼管理擔心，我不在，會被偷偷賣掉貨，還有，怎麼才不被員工把自己的店佔了
招人，寫招聘，每個月盤貨，丟了讓他們賠貨。給員工有內購價。每賣一樣東西讓他們記個賬，一般不會有問題的。你也可以時常悄悄的在外邊關注一下店內員工情況。裝監控也是個方法，但效果不是太好，這里邊也有很多漏洞的，統一標價也是可行的。至於員工占店，你常在店裡看看，管理者在管理者的角度處事，就不會的啦。如果你自己什麼都不管，只管開著，那你擔心的都將是問題。做老闆不是甩手掌櫃，要想做好，你還是要費心的，有很多經驗是在行動中積累的，祝你成功吧！
『柒』 店內商品被盜，員工需要賠償嗎
1、員工是否要賠償，要看員工在盜竊案件中是否有過錯以及過錯與盜竊損失之間是否有因果關系；
2、法律依據：《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標准，則按最低工資標准支付
『捌』 關於公司物品丟失懷疑有員工偷盜，我是否需要賠償，有的員工已經離職，可否報警
離職員工有責任陪償在職時丟失的物品，但換一種解釋，就可以說成，離職員工有責任對在職丟失物品原因進行查明，當未能解釋清楚時，且丟失物品價值達到立案標准，原公司將會報案要求調查。
『玖』 員工上班的時候店裡錢被偷了，怎麼辦
先報警，維持原狀，給店長說明情況，查監控，看店長怎麼處理吧。開除了也沒辦法，再上其他地方謀職唄。也許店長不怪你，繼續留你工作，不過下次一定小心啊！