⑴ 如何管理加盟商,有沒有一套完善的制度
我們拿培訓來說,企業方可以給加盟商哪些培訓,從而確保以後運營的是否順利呢?
因為培訓也是管理員工的一種方式。
1,集中培訓(★★★☆☆)
,理論培訓是必要的,集中培訓有助於學習和交流,但是一對多的授課方式,可能會導致一些人注意力不夠集中,講者也難以關照到每一位聽眾。理論培訓如果不結合實踐,常常會讓加盟商在實際開店中產生認知與實踐「脫節」的問題。
2,實操培訓(★★★★☆)
想快速對不熟悉的行業上手,還是需要考察總部是否提供「實操」等實踐課程。只有通過實踐,才能更深入的了解理論,也有助於加盟商回到自己的店面後,能夠迅速操作。
,肯德基開辦的「肯德基大學」就是很好的例子,學員要從清洗設備、切食材、炸薯條、做漢堡開始,學習精細化的流程每一步操作。實操培訓可以讓沒有創業或行業經驗的加盟商迅速熟悉業務流程,不至於開店後手忙腳亂。
3,帶店培訓(★★★★★)
,除了集中理論培訓、實操培訓外,品牌總部的另一種培訓方式是帶店培訓。帶店培訓是指,總部派駐經驗豐富的指導老師,到加盟商的店面進行「手把手」的駐店指導,讓加盟商「心裡有底」。
4.2.3培訓內容:
按培訓內容分為產品培訓和運營管理培訓兩方面。
企業怎麼管理加盟商
1,產品培訓
針對項目實際經營過程中的流程,方法,實操注意事項等基礎培訓,需要加盟商掌握之後才能做好產品、服務。
2,運營管理培訓
很多扶持較好的品牌企業還會對加盟商進行運營管理方面的培訓,幫助加盟商如何開店、如何管理店鋪、如何做營銷活動、如何獲得穩定的客流等。在開店流程,店鋪經營,營銷技巧等方面沒有經驗的加盟商,總部會提供這些方面的培訓扶持。因為店鋪需要進行運營管理才能夠持續下去,這方面也是我們選擇加盟的一個原因。
理論培訓、實操培訓基本是總部的「標配」,總部會向加盟創業者提供基礎的培訓內容,駐店指導培訓則是「高配」,高效實用但是需要較高的人工成本,因此品牌會體現為「加盟費」相對較高,但是開店成功率也相對較高。
希望我的回答可以幫到你!
⑵ 投資開店回報率怎麼算
投資回報率(ROI)= 年利潤或年均利潤/投資總額×100%
⑶ 現在開什麼加盟店的利潤回報率最高
顧客可以根據自己的手機型號和自己喜歡的圖案、樣式、風格定做手機殼的小店
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⑷ 乾洗加盟店的回報率怎麼樣
挺高的,我在美國ucc洗衣服,每天店裡都是絡繹不絕
⑸ 創業計劃書中的投資回報率怎麼寫
投資回報率(ROI)=年利潤或年均利潤/投資總額×100%
從公式可以看出,企業可以通過降低銷售成本,提高利潤率;提高資產利用效率來提高投資回報率。投資回報率(ROI)的優點是計算簡單。投資回報率(ROI)往往具有時效性--回報通常是基於某些特定年份。
投資回報率(ROI)是指通過投資而應返回的價值,即企業從一項投資活動中得到的經濟回報。它涵蓋了企業的獲利目標。利潤和投入經營所必備的財產相關,因為管理人員必須通過投資和現有財產獲得利潤。
投資可分為實業投資和金融投資兩大類,人們平常所說的金融投資主要是指證券投資。證券投資的分析方法主要有如下三種:基本分析、技術分析、演化分析,其中基本分析主要應用於投資標的物的選擇上,技術分析和演化分析則主要應用於具體投資操作的時間和空間判斷上,作為提高投資分析有效性和可靠性的重要補充。
行業分析部分主要講的是你公司所處的行業、這個行業中正在發生的事情、以及你的公司與你的同行之間的關系等內容的概覽。你希望投資人在看了你的商業計劃書後知道:你不僅僅是你們公司的專家,而且對公司所在的行業也有非常深刻的了解。
在這個部分要展示哪些數據是需要認真考量的。只展示那些有助於你闡述下面這些內容的數據:你公司所在的市場的規模的大小,對你提供的解決方案的需求,公司產品的用戶增長數據,競品分析。
現在你已經向投資人大概介紹了你們所處的行業,現在是時候讓他們了解一下同一行業的其它公司,以及你們公司與其它公司的對比。要為你的公司確定至少三家競爭對手,針對每一家競爭對手,都要回答以下這些問題:
(1)基本信息:他們公司在哪?他們處在哪一個發展階段?
(2)Traction:他們創造了多少營收?他們有多少用戶?他們是否拿到了融資?
(3)相似點和不同點:他們的優勢是什麼?你打算如何壓制他們的這種優勢?他們的弱點是什麼?這對你有什麼好處呢?
(4)收獲:你能夠從你的競爭對手身上學到什麼,從而讓你的公司變得更強大?
⑹ 肯德基加盟以後的回報率是多少為我們投資500萬年利潤是多少
500萬是交給總公司的,你自己裝修 賣的原料由他提供,自己掏錢,利潤多少要看你經營了
⑺ 連鎖加盟酒店的投資回報到底如何
投資酒店的回報率是受投資的金額和營運情況影響的,也就是說每個經營者的能力都不一樣,回報率也會有所差異。經濟型與中檔酒店的投資回報期一般為2-3年,而在一線城市的麗楓酒店,最快一年半左右投資人就可收回投資成本。這是因為麗楓擁有成熟的酒店運營能力,可以為加盟商提供經驗豐富的店長以及標准化服務流程,再加上定期對分店員工進行專業技能的培訓,這些都讓酒店品牌快速得到市場認可。