⑴ 我的公司是一個集團的子公司，到集團學習培訓是勞動法中的專項培訓嗎 簽訂了培訓協議的，
這個企業內訓並不是勞動合同法所述的專業技術培訓，離職不需要支付違約金。
《勞動合同法》第二十二條規定「用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期」。這是用人單位可以與勞動者約定服務期的唯一情況，那就是用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓。除此之外，無論用人單位為勞動者提供了多優厚的待遇，都不能與勞動者約定服務期。
專業技術培訓，通常是指為提高勞動者特定技能而提供的培訓，包括專業知識和職業技能培訓。比如從國外引進一條生產線、一個項目，必須有能夠操作的人，為此，把勞動者送到國外去培訓，培訓結束回用人單位工作。一般不包括用人單位按照國家規定提取和使用職業培訓經費，根據本單位實際，有計劃地對勞動者進行職業培訓以及用人單位對勞動者所進行的上崗前的培訓和日常業務培訓、安全生產教育等培訓。如用人單位因新產品的批量生產，引進新型機器，更新生產線，安排員工進行半脫產式生產培訓，學習使用機器以保障新型生產線的正常運作等，這種培訓只能屬於用人單位的常規生產培訓，不屬於法定的專項培訓。
所以根據法律規定，在這家公司離職不需要之符違約金。
⑵ 幼兒園加盟培訓中有沒有專項培訓比如針對投資人或者園長和老師的分開。或者從內容上有關於經營或專業內容
有，但都是短期培訓。
教師培訓是傳播其課程體系。
園長培訓是洗個腦，再砍一刀。雖然也會給投資人整體解決方案，但其主要談分潤。
⑶ 加盟美容養生館是否要求加盟店主或其內部人員必須接受專門訓練
是的，一般加盟美容養身店都會有專業的培訓的，我朋友加盟的儒門健康養生有著一整套全方位服務——培訓技巧完整搬運，運營方案無償提供，免費推廣宣傳支持，復雜案例的專項指導與分析，為加盟者提供最高效的系統服務，以保證各店面的高效運營。
⑷ 員工到分公司培訓算不算專項技術培訓
專項技術培訓一般是為了員工能力拓展和職業發展，提供給員工的專項培訓，此培訓並不是員工現有崗位所必須的。
你可以對比看看你的培訓內容。看是不是專項技術培訓。更多培訓可以去講師在線看看
⑸ 什麼叫做專項培訓
專項培訓」是指專業技術培訓，包括專業知識和職業技能。比如從國外引進一條生產線、一個項目，必須有能夠操作的人，為此把勞動者送到國外去培訓，回來以後干這個活，這個培訓就是「專項培訓」。如果只是必要的職業培訓（如上崗前必經培訓、參加普通會議）不可以約定服務期也不能對勞動者約定違約金。另外，用人單位應當為「專項培訓」提供了專項培訓費用。如果用人單位沒有為培訓支付任何費用而是由勞動者自費，則不能要求勞動者支付違約金。去異地培訓是否屬於「專項培訓」關鍵是看培訓的內容，而不是培訓地點和培訓時間。想知道更多就去企業咨詢認證網的論壇逛逛，肯定會有收獲。
⑹ 崗前培訓可以算專項培訓嗎
崗前培訓嚴格意義來講算入職前的各項規章制度及從事職業工作學習 也可算作專項學習 培訓費27000太多了 不過現在好多單位都有違約金 看具體培訓的是什麼內容
⑺ 問題:什麼樣的培訓算是專項技術培訓指什麼
專項技術培訓，就是針對個別少數人的培訓，不具有普片性。費用包括，培訓費，培訓期間差旅費及其他相關費用。
⑻ 總部對加盟商的培訓都包含哪些服務
總部對加盟商進行開業前培訓，培訓考核通過後方能回去。一般正常的話，培訓時間是15-20天，直到加盟商學會通過公司考核為止。加盟商培訓期間不需要繳納任何費用（總部為每個加盟商提供2個培訓名額）。
⑼ 開加盟店是不是還要陪訓學習學習哪些東西
這要看你加盟的什麼項目。這里就拿「動漫加盟店」來做解釋。動漫行業是現在的朝陽行業，還得到國家政策的扶持發展，前景很好。
加盟總部會給你培訓店面選址，運營技巧，活動策劃、開店事都會教給加盟商；總部根據當地市場給你介紹進貨的產品、設計部門製作好店面裝修設計圖等事項都會逐步給加盟商完善。