幼兒園加盟店制度

⑴ 開一家幼兒園加盟費需要多少

一、 幼兒園加盟費用
一般不同的加盟品牌，以及不同的加盟區域，其加盟的費用是不一樣的。高端的幼兒園加盟費用是在50萬-100萬，中低端的幼兒園加盟費可能是10萬-50萬左右。
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二、 租賃房屋的費用
投資者在選擇開幼兒園時，前期要對當前的教育市場進行了解，了解當地的實際經濟水平。選擇開幼兒園之前要了解租租賃房屋的費用，不同的城市租賃房屋的費用也是不同的。幼兒園地址的選擇一定要慎重，最好是選擇一處交通便利，生源充足，而且競爭比較小的地區。具體費用要看幼兒園所處地區的房價水平。如果有自己的房子的話，那恭喜您，你省了很大一筆錢。如果租賃五百平米左右的房子，大概需要投入50萬元左右。
三、 教學設備的費用
選擇自己開一家幼兒園，投資商要提前購買教學設備。目前，開一家幼兒園所需的教學設備包括橡膠地板，各種兒童玩具，電視機，電腦播放設備等。在這方面的投入大概需要20萬元左右的資金。現在有很多企業都提供這樣的服務，一般費用不會很高。您可多方對比，選擇自己適合自己的。大約費用在3-5萬左右。
三、 幼兒園裝修費用
在選擇辦幼兒園之前，其中非常大的支出就是幼兒園的裝修。幼兒園裝修不僅要注重美觀，更應該注重安全。比如裝修後空氣質量是否過關、是否有容易磕傷小朋友的地方等。因為裝修出現問題，危害小朋友健康的案例屢見不鮮，所以各位園長一定要吸取教訓，十二分注意幼兒園的裝修裝潢問題。在幼兒園的裝修上要選用環保的材料，並且要對幼兒園的院子進行牆體彩繪，對幼兒園內部進行裝修，其費用至少要20萬元左右。如果幼兒園較小，裝修費5萬左右就可以搞定，具體裝修費用還要根據房屋面積而定。
四、 教師工資
一般幼兒園教師的工資在2000-3000元/月之間。教師水平的高低體現了一個園所能力的高低，所以要開辦一家幼兒園，寧願多花工資請高素質的老師，也不要為了節省成本聘用沒有經過系統培訓的老師，這只會砸了自己的招牌。當然，如果選擇加盟幼兒園品牌，其總部都會組織幼兒園教師進行集體培訓。

⑵ 如何制定加盟店管理制度

一般制定規章制度的初期都是，參照同類企業的模式執行，在以後的實踐中逐步健全完善。所以，可以先找其他加盟店管理制度參照執行。

⑶ 如何管理加盟幼兒園

1.系統： 對加盟方要有詳細的日流程要求．具體標准需根據當地標准或你的標准．費用標准來考量． 例如餐飲內容，學習內容． 教學內容一定要體系化，如想做大，可引進一套可使你自成體系的學習體系，感覺像劍橋這種感覺的，學習內容，有系統，有考試，加盟不需太高費用． 生活內容要有一定規律有依． 2. 人： 加盟店一定要選對人，沒有當幼師能力，當幼師經驗，有責任心的人，非常危險，小孩子不好帶的．

⑷ 如何制定加盟店管理制度

一、店長的崗位職責 店長職能 店長管理制度

1、店長必須忠於職守，維護公司的統一形象，以身作則，嚴格遵守公司的一切制度，日常工作中無條件接受上級的督導。

2、店長要對人事、銷售、財務、倉庫等工作全面負責並定期向上級匯報，並審核店鋪交給上級的各項報表，簽字以示負責。

3、合理制定日、周、月工作目標，並帶領全體導購員努力完成目標，在工作總結中明確完成工作情況，並分析其成敗的原因，並及時的分析總結店鋪的銷售補充貨品。

4、及時把握店堂的商品銷售及庫存情況:對每日的銷售進行分析做出每天的最銷售時間，做出最暢銷款式，以此來控制庫存。

5、店長要對高級導購（帶班主管）的工作給予支持與引導，使高級導購更好的協助店長工作，發揮基層管理作用，培養發現和正確使用人才。

6、每星期一對班次進行安排，注意合理安排導購員的休息時間，保證導購員工作的良好狀態和工作風貌。

7、制定每月的團隊建設活動計劃，組織導購員進行團體活動，促進員工的團結友愛，相互促進的良好氣氛。

8、建設和完善例會工作，調動導購員的工作積極性，使她們以最佳的精神狀態投入工作。

9、公平、合理的進行人事調動，不得將個人私情帶到工作當中，新生各導購員的正確建議，促進團隊精神的建設。

10、認真執行公司的各項制度及工作流程，並認真督導各導購員的執行情況，同時配合公司領導檢查工作。

11、店長每周二帶領全體導購員進行場景調整，使店堂以全新的面貌迎來本周的黃金銷售時間。

12、店長要認真的組織每月一次的倉庫盤點和每日一次的店堂盤點工作，做到帳、物、款相符。

13、主動與顧客溝通取顧客的意見，建立和完善客戶服務工作。

14、認真督導每班的交接班工作及財務交接工作。

15、收集銷售動向，競爭店的情報，旺銷商品信息，分析並反饋給上級主管。

16、積極配合公司企劃部人員在店面的展示陳列工作。

二、工作流程 店長職能 店長管理制度

1、店長提前15分鍾到店，更換工作服，而後對店的各項設備進行檢查，是否有丟損情況，同時主持導購員的考勤工作，檢查衣著形象。

2、主管召開早會，傳達公司通知或其它通告，而後作昨天的銷售。

3、開門營業導購員以最佳的精神狀態投入工作。

4、在某種情況下不太實際依具體問，具體分析。

5、店長將昨日的銷售明細登入貨品日記賬。

6、處理當班所發生的事情，要得當、得體。

7、與導購員輪流吃午餐，協助營業。

8、下午主持交接班工作，並作交接前後的溝通工作。

9、協助營業銷售。

10、到下班時間停止營業，督導收銀員，倉管員及高級導購進行銷售匯總，單據匯總，並做出各類報表的單據、傳遞，最後收銀員與店長交接。

11、店堂盤點後補貨。

12、關門下班。

三、收銀員的工作職責 店長職能 店長管理制度

1、收銀員保持禮儀站姿，禮儀用語，維護品牌形象，協助導購員完成服務。

2、在接收銀時注意分別其假幣，以防收假幣，並詳細加以統計，以防少找、少收、多收、多找錢的現象。

3、接受當班主管的督導，協助導購員完成一切店務工作。

4、接聽店內電話

5、認真做好當班的銷售記錄、並匯總，便於班後核對，及交接工作。

四、倉管員

1、忠於職守，無條件接受上級督導。

2、根據銷售情況控制庫存，降低庫存成本，根據捕捉的商品信息及時調整庫存和樣式。

3、認真記錄日出倉單、日入倉單，以便核對。

4、定期對倉庫進行盤點，確保帳物相符。

5、在沒有出入倉工作時，倉管員到賣場協助銷售。

6、班後及時與賣場核對出倉數。

7、在財務的要求下，用合法的單據支帳。

五、導購員的工作職責

1、接受上級督導。

2、配合協助上級完成日常工作及其它任務。

3、嚴格要求自己維護品牌形象。

4、新生顧客，以禮相待，不得與顧客爭吵等所有一切不雅行為。

5、明確自己的貨品走向，及時信息反饋，確保銷售。

六、高級導購的工作職責

1、無條件按上級督導。

2、協助店長完成店務工作及其它任務。

3、充分利用本職權利，組織店員作為銷售等工作，發揮基層管理工作。

4、作好信息反饋，有問題及時處理。

七、導購員的行為准則

1、看到顧客進店時必須主動替顧客開店門，並致以問候態度要親切自然。

2、目視顧客選購，並隨時准備提供幫助，對顧客介紹產品要實事求是，傳達正確而准確的信息。

3、我們要熱情接待任何類型的顧客，一視同仁。

4、在店內導購員要提醒顧客注意自己的貨品安全，關心顧客。

5、導購員不能坐著或趴在櫃台上，或抱著雙肩，雙手插衣袋裡接待顧客。

6、不得成堆聊天或高聲談笑。

7、上班時間不準看報紙或其它與工作無關的事情。

8、不準在店內抽煙、吃零食。

9、不得冷落顧客或與顧客爭吵。

10、認真執行本公司所定的禮儀。

11、不準只專注於同顧客聊天，而忽視本職工作。

八、門店主管的工作職責

1、無條件接受上級督導。

2、協助店長完成店務工作及其它任務。

3、充分利用本職權利，組織店員作為銷售等工作，發揮基層管理工作。

4、作好信息反饋，有問題及時處理。

⑸ 現在很多人做幼兒園的，加盟幼兒園有什麼加盟模式

"我知道深圳一家知名的機構，諾貝兒教育，他們又很多種加盟模式。 合作模式一：投資或深度合作辦園 所有幼兒園的規模、區域、定位都符合諾貝兒幼兒園辦園標准要求的情況下，諾貝兒教育可以參與投資共同辦園，也可征購土地獨立投資，2015年諾貝兒將加大投資力度和規模。 合作模式二：加盟香港諾貝兒（國際）幼兒園品牌 2013年諾貝兒教育集團在香港成功注冊香港諾貝兒教育幾天，正式可啟用香港（國際）幼兒園品牌。香港諾貝兒（國際）幼兒園本著「共同成長」的教育原則，首推孩子、家長、老師、幼兒園四位一體的教育生態理念構建諾貝兒園立方。讓孩子做最好的自己，成為具有國際視野的未來社會精英！ 諾貝兒教育為加盟方提供從幼兒園項目評估、土地徵用（劃撥）、建築裝修設計、品牌支持、品牌策劃、園所規劃、課程設計、班別設計、班別設置、師資培訓、教學管理、招商運營等全面系列服務，服務5年。 合作模式三：應用諾貝兒立體多媒體有聲課程 諾貝兒立體多媒體有聲課程是香港諾貝兒教育集團聯合華南師范大學自主研發的國內首套幼兒園立體多媒體有聲課程體系，採用大豆油墨印製，無毒安全。本套立體多媒體課程具有點讀功能，配合使用多媒體教學軟體和集團贈送的觸摸一體機，諾貝兒有聲課程培訓等。能夠減輕幼兒教師的負擔，提高辦園質量和水平，使教師的教學質量、師資水平得到進一步提高，並且深受家長的認可和幼兒的歡迎。此外，諾貝兒立體多媒體課程還將與諾貝兒操作材料包、家庭教育包配套使用，拉近家長和幼兒的親子關系，實現家園共育。 合作模式四：應用諾貝兒精品區角 諾貝兒主題式探索區角以瑞吉歐和蒙台梭利教育理念為依據，響應國家幼兒教育方針與政策，發現並全力解決幼兒園區角建設存在的問題，確立了促進幼兒心靈成長及主動探索的教育目標，涵蓋了五大領域內容，以主題活動為導向，推出了包含基礎材料、主題材料、幼兒指導圖冊、幼師指導圖冊、教師指導用書和教師觀察評價手冊等的整體解決方案材料包。 合作模式五：應用全國最完善的幼兒園管理系統解決方案 由諾貝兒為您的園所解決園務管理、教學教研、保健衛生、家園互動、評估體系、制度建設、園長學習、師資培訓、活動策劃、招生工作、後勤管理等，讓您輕松借力，使幼兒園走向正規管理，成為當地名園。 合作模式六：分項服務 諾貝兒教育根據合作方的實際需要，可分別向提供幼兒園管理提升、教育新技術引進、師資培訓、建築裝修設計、品牌策劃、園所規劃、課程設計、園長培訓等系列服務。 更加具體可以去諾貝兒官網找客服。 以上就是他們的加盟模式，希望能幫到你！望採納。"

⑹ 現在已經有一間幼兒園，希望開設全國加盟連鎖幼兒園，需要什麼條件國家有相關規定嗎

民辦托兒所、幼兒園開辦 辦事應當具備的條件 國家機構以外的社會組織或個人。（社會組織具有法人資格，個人具有政治權利和完全民事行為能力。） 辦事所需的手續、材料及相關文件： 1、申請籌設的各類材料。（審辦報告、舉辦者資格證明材料及資信證明材料、園所來源及使用證明、辦園可行性報告） 2、申請正式設園的各類材料。（籌設批准書、正式設園申請書、舉辦者的資格、辦園注冊資金、辦園可行性報告、幼兒園章程、幼兒園理事會或其他決策機構的章程、師資隊伍情況、園長資格證明、幼兒園規章制度和崗位職責） 辦事依據： 《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》、《幼兒園管理條例》 辦事程序： 舉辦者向教育行政部門提出籌設申請---委託評估機構進行籌建的資質評估---獲籌設批准---進行籌設，完成後提出設園申請---經評估後具備條件批准正式設立---頒發辦園許可證 辦理時限： 1、受理籌設申請及資質評估報告後三十天內完成並予以答復。 2、受理設園申請及資質評估報告後三個月內完成並予以答復。 給篇參考的 創辦育英幼兒園（民辦公助）的 可行性申請報告 平魯區人民政府： 近年來，我區堅持以科學發展觀為指導，全面落實「四個優先」、強力實施「三大戰略」，經濟社會發展取得了顯著成績。其中，「教育優先」為我區教育發展指明了方向，創造了良好的發展平台。為此，我們經過科學論證和市場調研，決定投資創辦育英幼兒園（民辦公助），具體事項如下。 一、概述 隨著我區城市化建設的不斷加快，城市居民越來越多，人均收入也越來越高，人們對教育的需求也越來越突出。 「望子成龍成鳳」的思想佔領教育觀的主導地位，所以家長特別注重對孩子的教育和投資。都希望子女能接受良好的教育。平魯區育英學校經過了多年創業，積累了豐富的辦學經驗，而且具有融資的能力，有足夠的資金做保證，具有可持續發展的投資條件和管理基礎。其中最根本的是有區委、區政府的大力支持與幫助，幼兒園一定能夠創辦成功。 二、辦園思路 （一）堅持以人為本和科學發展觀為導向，為廣大人民群眾提供優質的幼兒教育。 （二）面向「社會」，突出幼兒教育特色，開展多種形式、多種類型的現代教育模式。 （三）加強與省內外著名幼兒園合作，積極構建充滿活力、富有效率的教學體制，積極推進幼兒教育的開放性、靈活性和多樣性。 三、辦園規模 規模設置以國家教育部2001年7月2日頒布的《幼兒園教育設置標准（試行）》（以下簡稱《國標》），在園學生數字應為600人左右，教師不低於100人。建設具有與辦學規模和活動課相適應的校園、校舍和設施。校園（含職工宿舍和其他附屬機構）佔地面積不少於30畝。能滿足教學和體育活動所需的其它設施和場地。圖書館和閱覽室要按照《國標》建設以適應辦學規模滿足教學需要。建設具備能夠應用現代化教育技術手段實施現代遠程幼兒教育教學與管理信息化所需的軟、硬體設備，力爭在六年內建成省級示範幼兒園。 （一）設20個教學班，分小班、中班、大班，每班平均30人，在校生600人，新建教學樓、辦公樓、教師公寓、餐廳、運動場、體育館、游泳館等。 （二）資金來源：自籌。 （三）幼兒園性質：民辦公助，區教育局指導。 （四）教師配置：由區政府配備教師70人，工資由區財政支付。 （五）職員配置：學校自行招聘員工30人，工資用辦學合法收入發放（其中包括炊事員、財務人員、門衛、鍋爐工、保安、司機、保管、衛生、采購、生活管理等）。 四、資金投入： 按照「高標准、高質量、規范化、現代化」的辦園原則進行科學有效投資。總投資861.9萬元。 20個班教學樓一幢：1100元/平方米×1500平方米＝165萬元； 食堂樓一幢：980元/平方米×1100平方米＝107.8萬元； 運動場（包括設施）：36.7萬元； 教具、玩具：83萬元； 院牆、道路等基礎設施：38萬元 其它費用（施工設計、生活用品、電器和食堂設備等）：22萬元。 單身教師公寓樓一幢：1080元/平方米×1250平方米＝135萬元； 綜合游泳館：980元/平方米×2800平方米＝274.4萬元； 根據幼兒教育的特殊性，須在就近修建教師家屬樓二幢：800元/平方米×5000平方米×2＝800萬元（不在建園總投資內）； （註：以上建築預算除教工家屬樓為磚混結構外，其他建築均為框架結構） 以上共投資861.9萬元。 五、建設地址：井坪東坪小學附近。 六、管理模式： 實行董事會領導下的園長負責制，設董事會、監事會、園委會、黨支部。中層機構有：教務處、學生處、保衛處、財務處、後勤處等。 特此申請 懇望批復

⑺ 加盟幼兒園需要注意什麼

當然，關鍵還是怎麼選品牌的問題

考察幼兒園連鎖品牌，要調查以下幾個因素1、前期幼兒園裝修要符合國家標准2、幼兒園要有相關資質（幼兒園辦園許可證、園長證、環保方面、消防、衛生方面）3、幼兒園的教學與課程設置要符合新時期挑剔家長的需求4、幼兒園管理要規范，特別是安全管理和飲食除了教學部分，其他三部分的工作都相對容易一些，而教學部分，首要看教育理念，最近有個德培DAP教育理念（京華合木幼兒園在做），可以研究下。1、教育理念和教學系統
這個需要研發，個人難以保證，這個同時也是你考察品牌應該考量的重要維度，要有自己的研發實力，德培DAP教育有中國德培教育研究院。
特別提醒一下，協會性質的要差一些。
2、教育研發性產品有助於招生
例如京華合木幼兒園開發的德培DAP幼兒測評系統，這種工具性開發產品很昂貴，個人根本承擔不了，但對招生很有幫助。入園前，先對幼兒學習特質等維度做出測評，有助於有針對性地實施培養方案
3、管理規范化
有更加嚴格的監控系統，對幼兒園管理的方方面面提出了更高的標准
4、品牌宣傳
包括微信公眾平台的培訓，自己做的，和連鎖培訓做的，肯定不一樣。還有幼兒園網站。
5、活動策劃
大型活動的策劃，都是提前都有方案。

⑻ 幼兒園加盟一般有哪些模式呢

"我也是做加盟園的，加盟的是諾貝兒幼兒園，據我所知一般有以下幾種模式 合作模式一：投資或深度合作半圓。 合作模式二：加盟香港諾貝兒幼兒園品牌 合作模式三：應用加盟品牌完整的體系課程 合作模式四：應用加盟品牌的精品區角 合作模式五：應用加盟品牌完整的幼兒園管理系統解決方案 合作模式六：分項服務（也就是，你想要什麼，加盟品牌就給你提供什麼）"

⑼ 加盟民辦幼兒園就真的是只賺不賠嗎

並沒有那麼絕對的說法，具體是否會賠或者賺，主要看加盟幼兒園的這三點：

1、教育特色、模式和方法。教育特色模式和方法決定著教育成果和質量等級，而且也決定這家長讓孩子入院的比例。

2、後續服務的系統性。後續服務要有系統流程和標准模式，其中教育、管理、營銷是加盟能都獲得成功的關鍵。

3、加盟園的運營情況。

(9)幼兒園加盟店制度擴展閱讀

民辦幼兒園的配備設施

1、必須配備品德高尚、有從事幼教工作五年以上經歷、具有幼兒師范專業畢業及以上學歷的園長；

2、必須有與辦園規模相適應的結構合理、相對穩定的教師隊伍。教師應具有幼兒師范專業畢業及其以上學歷，身體健康，並具有相應的教師任職資格；

3、幼兒園應根據其辦園規模，配備具有任職資格的專職或兼職醫務人員；

4、必須有相對獨立、安全、固定的園舍。學生人均活動室面積不少於1.5平方米，學生人均戶外活動面積不少於4.5平方米；

5、必須有基本保證幼兒游戲和教育活動需要的玩教具；

6、必須有能滿足需要的幼兒園保健醫療衛生器械；

7、幼兒讀物學生人均應在5冊以上，並適時更換；

8、須有穩定可靠的辦園經費來源。