華萊士加盟店工資會拖欠嗎

① 本人在華萊士幹了九天，想辭職，工資給不給

雖然只在華萊士幹了九天，但是辭職的時候工資也應該給。如果不給你，就應該去勞動仲裁。

② 華萊士拖欠員工工資 在華萊士幹了小半個月，店長說不給我工資，我是大一的新生，用放假時間打打工，希望

一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：

1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；

2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。

③ 想問下，懂法律的網友，我在華萊士上班，幹了將近一個月，店在說沒有辦健康證，就不發工資給我，我想問有

你店長完全是瞎說的，現在有兩個問題，第一就是如果你還想在這家公司上班你就盡快把健康證辦好，如果不想再上班就因此事提出離職並要求全額發放工資。如果不發工資可以報警處理或到當地勞動部門申請仲裁。你要記住，付出了勞動就必須獲得工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

④ 華萊士店長忽悠人，不給員發工資我該怎麼辦啊

只要你不請假，每天都工作，規定是一個月有四天班，一小時 到 元，每天工作七個小時，星期六和星期天加兩個小時，下午的班是 點到十點，但 點之前從沒有把活幹完過，十點之後不算錢，累不累只有自己體會，反正沒有不累就掙到錢的，沒有五險一金，大專生可以先應聘實習經理，再成為經理助理，再成為店長，如果是員工的話，一個月最高能拿到 ，成為經理助理後底薪 ，反正當上店長也就 到 元工資吧，沒有五險一金，不簽合同，工資是實行打卡，前三天沒有錢，下個月發上個月的錢，工資打到建設銀行卡上，個人志向不一樣，無論在哪干，只要努力，都會有好的發展，如果有好的選擇，個人認為不要去干華萊士，我也在華萊士打過二十多天的工，純粹是鍛煉一下自己，上大學時兼職去華萊士打工還是不錯的選擇，如果你想去華萊士的話，就抱著當店長的目標吧，聽說店長可以在新開的店裡出 %的錢，之後可以拿店裡 %的股，這樣的話收入還是比較客觀的，不知是不是真的，希望能對你有幫助

⑤ 在華萊士上了三個月班 最後一個月有事沒幹了 結果店長不發工資

沒有上班自然是沒有工資的啊，不能不上班也有工資發啊。

⑥ 華萊士漢堡包連鎖店拖欠工資怎麼辦

同意樓上的意見，並且最好帶幾個4、5歲得小孩去就在他們門口鬧，讓小孩說這家店欠我們工資什麼的，做餐飲服務的最忌諱這樣，會很影響他們生意的，不怕他不給你。

⑦ 華萊士經常拖欠工資么，我催了2個月還沒反應，再這樣我是否可以申請勞動仲裁了

學生不能申請勞動仲裁的吧。去他上級公司反映。你不是有簡訊證據了么。

⑧ 在華萊士上班怎麼樣

在華萊士上班，工作累，工資低。具體如下：

1、按照近幾年的工資來說，時薪10.2元，一天八個小時左右吧（看店長安排幾點），當月15號前入職的第二個月時薪會升到10.6元，工時滿208個小時就會有全勤獎200塊錢（所謂的月休四天意思就是休息4天以上就沒有全勤獎）。

2、工作是真的累，繁瑣，前台一般只有一個人，店裡特別忙的才用兩個到三個，要點餐，配餐，催後廚出餐，處理外賣催單，收拾大堂餐盤，保持大堂衛生等等。

3、要是想要工資再高一點，就是考上訓練員當管理組吧，時薪就升到了11.2元，一個月下來大概多了兩百塊吧。華萊士是可以升管理組的，大概是普通員工-訓練員-餐廳助理-餐廳經理-營運督導-政委-參謀長……是想輕松一點的話就熬到督導那一層就差不多，但是壓力還是不小。

晚上做餐，就是邊打洋邊做餐的時候了，東西不能備，怕有剩，用不了，來一個做一個。洗東西都要洗好久，還要換油鍋，刷地等等，就算是晚上三個後廚做，也很心累的。

⑨ 在華萊士上班辭職不給工資

等，如果幾天之後還不出現，就報警，警察不管，就到勞動仲裁委員會去告，如果還不管，就到你們當地的電視台媒體曝光！