⑴ 2015年開茶葉加盟店每月要支付給店長營業員工資多少錢
通常，一個茶葉店店長的基本月薪是3500元，而一個營業員的基本公司是1500元，再以一個80平標准茶葉加盟店為例，通常需要招聘一名店長+3名營業員，這樣，聚祥春認為一家茶葉加盟店每月需要支付的固定工資就是8000元。
⑵ 多貝貓連鎖店店長工資多少
問：我在一家新來的連鎖店裡打工。她叫我做店長說3300的工資。轉正了就3600。
⑶ 連鎖超市店長月薪一般多少，要從什麼做起
你所指的是大型連鎖嗎?
外資連鎖超市的話一般店長月薪在18000左右，公司配房、配車，待遇還不錯，比如歐尚 樂購
⑷ 做七天連鎖酒店的店長，一般月薪可以達到多少
不高，一般5000左右；
⑸ 連鎖店的店長需要做員工的工資表嗎
如果連鎖店規模不大，沒有其他管理人員，員工工資表需店長做員工工資表。如果有其他管理人員，可由其他管理人員做員工工資表。店長審核簽字。
⑹ 支付給快捷酒店總部的加盟店店長工資計什麼會計科目
這個是屬於代付工資的，需要從加盟商那扣回來。
可以通過其他應收款/其他應付款科目。
⑺ 亞禮得店長的年終獎是多少
有的店長有，大部分無，因大部分是加盟店，能考核後有獎金尚屬不易。如果是加盟店的店長，則該獎金由業主出。因業主已經向公司每個月繳納了1.2-1.3萬不等的店長工資（店長實際工資4000-6000），因此大部分業主不肯給這部分獎金。因此大部分店長無年終獎。
⑻ 加盟店利潤薪酬是怎麼分的
簡單理解就是：直營是公司總部自己直接投資的，收入完全由公司總部掌握；加盟是加盟商自己投資的，扣除加盟相關的費用後收入歸加盟投資者自己。
1、加盟： 是指特許經營權擁有者（特許者）以合同約定的方式，允許被特許經營者（被特許者）有償使用其名稱、標志、專有技術、產品及運作管理經驗等從事經營活動的組織經營模式。
2、直營： 指總公司直接經營的連鎖店，即由公司本部直接經營投資管理各個零售點的經營形態，此連鎖形態並無加盟店的存在。總部採取縱深似的管理方式，直接掌管所有的零售點，零售點也毫無疑問地必須完全接受總部的指揮。
直營連鎖的主要任務在「渠道經營」，意思指透過經營渠道的拓展從消費者手中獲取利潤。因此直營連鎖實際上是一種「管理產業」。
(8)加盟店店長工資擴展閱讀：
1、加盟的優點在於：特許者只以品牌、經營管理經驗等投入，便可達到規模經營的目的，不僅能在短期內得到回報，而且使無形資產迅速提升。被特許者可以在選址、設計、員工培訓、市場等方面，得到經驗豐富的特許者的幫助和支持，使其運營迅速走向良性循環。
缺點是自負盈虧，公司提供協助，主要經營者是自己。說白了經營好壞，是賺是虧看自己怎麼經營了。
2、直營的優點在於：公司統一管理，統一調度，能夠使品牌影響力最大化，同時能夠使信息及管理資源等共享化。
缺點是資金投入更大，成本更高，而且靈活性差，營銷調整速度慢，很難做到因地制宜。
⑼ 7天連鎖酒店店長的工資多少
你好！我有個朋友剛好是7天連鎖酒店店長，月工資12800，5天8小時，有五險一金，包食宿。