加盟店託管模式

❶ 酷愛學託管加盟模式有哪幾種

酷愛學託管是全國連鎖品牌，其品牌成立時間也很久了，現在加盟酷愛學託管模式確實是有好幾種，就我所了解到的有：
1、標准店
2、品牌店
3、旗艦店
4、代理
不過具體的加盟模式建議大家到其總部咨詢了解，它的官網是：www.kaxty.com

❷ 什麼品牌是託管加盟模式的

加盟託管模式，也可稱之為「大管家」模式，意即「我做您來學」。面向一二級城市，ideal艾迪兒特惠發展了此加盟模式。託管期一般是4個月，託管期間，所有運營費用由ideal艾迪兒承擔，為您實現無憂創業，無憂經營。從開業前一個月開始籌備，裝修審核、人員招聘、市場活動的開展、培訓、開業活動的安排、中心運營等各方面，ideal艾迪兒會安排一批成熟的運營支持指導人員進駐，全面啟動「大管家」式的管理、支持和服務。在此過程中，開業初期的宣傳是第一位的，ideal艾迪兒總部的廣告宣傳加上當地的地推活動等為您全面打開市場，樹立良好的中心形象。同時各崗位人員的培訓也是首當其沖的，經過專業的ideal艾迪兒培訓後，他們將於第一時間投入工作，在ideal艾迪兒派駐人員的協助下迅速成長成熟。
「大管家」從開業籌備到運營初期給予了極大的支持和扶持，也為後期的運營做了個堅實的鋪墊。

❸ 加盟店模式和直營店模式,各有什麼優點和缺點

一、加盟店

1、加盟店模式：

加盟店是企業組織將其服務標章授權給加盟店主，讓加盟店主可以用加盟總部的形象、品牌、聲譽等在商業消費市場上招攬消費者。

2、加盟店優點：

各加盟店的靈活性、主動性和自主性較強。市場比較穩定，有自主品牌，總部的廣告宣傳力度較大。比較容易管理，進貨、裝修等比較統一。

3、加盟店缺點：

各加盟店容易各自為陣，缺乏團隊合作精神，不便於統一管理、統一運營。

二、直營店

1、直營店模式

直營店是指由總公司直接經營的連鎖店，即由公司總部直接經營、投資、管理各個零售門店的經營形態。

2、直營店優點：

可以統一調動資金，統一經營戰 略，統一開發和運用整體性事業；在人才培養使用、新技術產品開發推廣、信息和管理現代化等方面，易於發揮整體優勢。

3、直營店缺點：

各成員店自主權小， 積極性、創造性和主動性受到限制。

❹ 託管經營模式的風險

這個你看看

在特許經營行業，盟主與加盟商之間有著一種十分特殊的合作關系。這種關系非常微妙，它既非上下級，又非純粹意義上合作者的關系。總部如何有效實施對加盟商的管理，是許多企業都頭痛的問題。

業內人士樊曉軍根據總部對加盟者管控的程度，將盟主對加盟商的管理方式戲劇化地分為「大管、小管、大不管、小不管」四種。實際上，這種根據盟主對加盟商管控程度來劃分的方式，也可以作為特許經營企業管理模式的幾類典型代表。

大管：託管式管理

適合領域：餐飲、美容、珠寶等服務業領域，以及一些國際大型連鎖企業。

託管式管理即為全程託管，是總部對加盟商扶持或管控的一種方式。由加盟商自籌全部開店費用，委託公司經營管理，加盟商負責監督管理。

和君咨詢合夥人文志宏認為，託管式管理主要基於國內特許經營行業不成熟的現狀和法律環境，由總部代缺乏經驗的加盟商進行經營，也有的是由於總部為了實現更好的店鋪控制，保證運營質量而採取的控制方式。

這類管理方式適用於那些管理難度相對較大的經營領域，如餐飲、美容、珠寶等服務業領域，以及一些國際大型連鎖企業。

小管：半託管式管理

適合領域：肯德基類的快餐企業。

半託管式管理的表現形式為，當加盟商加盟之後，有一段時間的託管，一般為半年或一年的時間，直到這家店盈利為止。然後盟主企業撤出，由加盟商自己管理。在加盟商經營的過程中，總部會定期或不定期派督導，對店鋪進行現場指導。或是由盟主開出一家新店，並經營一段時間，培育成熟後，再交給加盟商管理，並定期進行指導。這類管理模式，在特許經營行業中比較多見，比較成熟的有肯德基等。

大不管：鬆散型管理

適合領域：成都小吃、10元店等商品銷售類、較鬆散的加盟企業。

鬆散型管理模式主要體現在，當加盟者在開出加盟店後，總部並不過多介入其內部的管理，主要由加盟店自主經營。這種管理模式多出現在那些商品銷售類型的企業，諸如：孕嬰產品、鞋業連鎖等，由於其經營模式相對簡單，總部不會對加盟店的經營過程過多介入。總部的長期盈利主要通過向加盟店配送商品，通過商品銷售來實現其長期的贏利。

還有另外一種鬆散型合作的特許經營企業，近年較多地出現在零售行業，為自願加盟連鎖。即在自願加盟體系中，商品所有權是屬於自願連鎖的店主所有，而系統運作技術及商店品牌則歸總部持有。

小不管：委託加盟管理

適合領域：更多依賴經營者自身靈活經營的特許加盟企業。

委託加盟的方式是指總部將現有的直營店委託給合適的加盟者來經營，加盟者本身並不需准備店面或負擔租金，以發揮加盟者的最大能動性，最終由總部和加盟者之間分配營業利潤。這種加盟方式與一般特許加盟不同之處在於，加盟者省去了在加盟之初的資金和實物投入。

實際上，「委託加盟」是一種反託管存在的形式，比較多出現在更多依賴於自身靈活經營的便利店的特許加盟業務中，7-11便利店就比較多地採用了這種模式，委託加盟也是國內比較少見的加盟管理模式，其好處是，盟主可以為加盟者提供一個獲利穩定、風險低的創業機會，也讓加盟者發揮其優秀的經營管理能力。

專家點評

「實際上，一家特許經營企業要採取怎樣的管理模式，更多的是取決於其擴張模式。」文志宏表示，如果特許企業在擴張過程中，更注重穩定和質量，可以在充足管理團隊的基礎上採取託管式，或直營合作式。如果更追求速度，可以採取半託管式發展。而對於許多特許企業來講，與加盟者的合作模式也並非是某一單一類型的。許多企業都會有多種加盟合作的形式：如米蘿咖啡，就有特許加盟、直營股份合作、託管加盟等多種形式。

❺ 加盟店從上到下的管理經營模式是怎樣的。求詳細

加盟店經營管理手冊
一、專賣店開業前的准備
1、 選店擇店址
a) 區位條件：彩田公司委派專業人員幫助加盟業主對專賣店店
址做選址堪察；
b) 環境條件：周圍５００米的住民＼流動人口狀況\＼周圍商務
樓的密集程度.是否適合開設辦公用品專賣店,
c) 商務環境：周圍同業店鋪的狀況調查；1)店的外部結構與內
部結構是否適合做加盟店
d) 面積：專賣店面積大小及簡易倉庫面積；是否可設辦公場所,
e) 租店注意事項：談判方法、租約方式、年限 租金等。
2、 開業促銷策略
a) 活動：開業促銷,各種節慶之促銷活動完全配合彩田公司統一
實施, 並且由上海辦公用品網做信息支持, 同步進行；
b) 海報：DM廣告, 單頁促銷廣告, 每周計劃的單品特買廣告,
新品發布廣告, 禮品促銷或贈品廣告等
c) 節慶促銷：節慶促銷目的是讓老顧客感覺到本公司及本店充
分體現以人為本的銷售模式 ，向老顧客贈送節日禮品 ；
d) 時點促銷：配合特殊事件發生而促銷, 按照時點來進行微利
特買,
3、 店鋪員工招聘
a) 招聘信息發布；加盟業主可以自行招聘也可以委託公司代招
聘並且由公司免費為加盟店培訓店員
二、專賣店店長管理
1、 店面管理
a) 人員崗位職責；實行固定崗位責任制, 每個崗位所產生的效益
與本人的實際收入相結合, 要充分體現多勞多得的勞動管理
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體系,
b) 貨品擺放；商品必須按照系列,大小, 銷售的冷熱程度, 先後
順序進行排列, 保持貨架的清潔, 不準有亂堆亂放的跡象和
習慣.
c) 人員配置；每家加盟店要有一個店長,, 負責具體的商品銷售,
訂貨及物流, 傳達與接受公司對加盟店的各種活動與之持.
至少配有一到二名店營業員和一到二個配送貨人員,
d) 財務管理,,加盟店可以由店長負責也可安排其他人管理.
2, 人員管理
a) 人力資源管理；由店長或業主自行安排, 彩田公司只提供推
薦或幫助招聘,
b) 員工績效考核；員工的實際收入是根據本人的業績來計算的,
多勞多得.上不封頂.
c) 員工技能培訓；加盟店員工的業務能力培訓由彩田公司免費
培訓,

❻ 母嬰店加盟品牌中屬於直營加盟託管模式的有哪些

現在只直營加盟託管模式的就是貝貝熊一個品牌了

❼ 代理，特許加盟，聯營合作，託管模式，連鎖加盟分別是什麼意思

投資創業好項目首選動漫店。無需任何經驗，創意全新的AA特色動漫店，領先搶占市場先機。動漫周邊產品、特色DIY製作、時尚的COS攝影和動漫cos道服裝租賃「四店合一」模式，精準把握年輕人對動漫市場的需求，推薦關注動漫店。

❽ 加盟託管模式是什麼意思

加盟託管模式，也可稱之為「大管家」模式，意即「我做您來學」。面向一二級城市，IDEAL艾迪兒特惠發展了此加盟模式。託管期一般是4個月，託管期間，所有運營費用由IDEAL艾迪兒承擔，為您實現無憂創業，無憂經營。從開業前一個月開始籌備，裝修審核、人員招聘、市場活動的開展、培訓、開業活動的安排、中心運營等各方面，IDEAL艾迪兒會安排一批成熟的運營支持指導人員進駐，全面啟動「大管家」式的管理、支持和服務。在此過程中，開業初期的宣傳是第一位的，IDEAL艾迪兒總部的廣告宣傳加上當地的地推活動等為您全面打開市場，樹立良好的中心形象。同時各崗位人員的培訓也是首當其沖的，經過專業的IDEAL艾迪兒培訓後，他們將於第一時間投入工作，在IDEAL艾迪兒派駐人員的協助下迅速成長成熟。 「大管家」從開業籌備到運營初期給予了極大的支持和扶持，也為後期的運營做了個堅實的鋪墊。

❾ 什麼叫投資託管式加盟

簡單說來投資託管式加盟就是你把錢放在別人手上，然後又人家去加盟商家賺錢。換一句話來說就是集資在由集資人去加盟掙錢的項目，而你不參與經營。比如店長不是你，店內運營情況不是你來管理，就是你出錢，然後找一個職業經理人幫你打理。

❿ 母嬰店加盟做託管模式的選擇什麼牌子比較好

如果你想做託管模式，你可以去網上搜索相關的資料進行比較。