❶ 加盟店撤店合同与公司解除合同的纠纷
协商不成可以起诉要求赔偿。
❷ 公司经营不善 要解除劳动合同 这个赔偿怎么算
那个没留名的热心网友直接复制粘贴了我以前回答别人的问题的答案。
如果单位确实因经营不善而无法继续履行合同而需要解除，那么单位应当按照你在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资，比如满1年不满1.5年就是1.5个月工资，满1.5年不满2年就是2个月工资。同时单位应当提前30天书面通知你或者额外支付一个月工资的代通知金，代通金按照上个月应发工资计算。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月（不满12个月按照实际月数）的你的月平均应发工资计算。
❸ 有没有律师可以回答一下我的问题，我加盟了一家服装店，因为经营不善面临关门，签了合同合同期为一年交了
你好，一下几点供参考：
1、合同一旦生效，对合同双方都有约束力，各方都应按约遵守，履行合同义务和行使合同权利。
2、本案合同约定的期限为一年。一年内均不得在加盟地址外的地方销售，否则构成违约，将承担违约责任。
3、如果你需要解决库存，可以和对方商量，协商退货或者变更合同条款。
❹ 公司经营不善，解除劳动合同怎么写
根据《劳动合同法》第四十一条规定：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
(一)依照企业破产法规定进行重整的；
(二)生产经营发生严重困难的；
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
注销公司，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位未提前一个月通知，应当额外发一个月工资作为代通知金。经济补偿的月工资，按《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，应为劳动者货币性工资收入，包含津贴和补贴。缴纳社会保险费，应到终止劳动合同之日起。
❺ 经营不善的企业单方面解除合同
胜诉与否应依据收集提供的证据能否证明权利主张。建议委托专业律师代理。
❻ 我加盟了一家服装店，因为经营不善面临关门，签了合同合同期为一年交了一万元保证金，合同有说不能在加盟
个人觉得可以，因为你俩签的合同是这个服装店的存在为前提，现在这个服装店正面临关门，如果他关门了，服装店不在了，合同自动无效，你当然可以在网上卖，所以就等他关门吧
❼ 由于本人经营不善,自愿解除商场合同算违约吗
当然算，
❽ 解除合同，生意经营不善。
要看你们合同里关于提前解除是如何约定的，如果有约定的按照约定处理，没有约定的，双方可以协商处理，协商不成的，你不能解除租赁合同。