加盟没签合同不退押金

『壹』 加盟合同到期,没押金条,有合同,不退押金合法吗

您好，合同到期，是应该退还的。建议协商解决，但是协商不成要是走诉讼的话是需要提供证据的。

『贰』 加盟店没做了，但是保证金不退怎么办

这个就要看是不是符合规定了，如果开始签订合同明确说了这些，那基本没办法没要回来，合同说了退，但是不退的话，那就是厂家的问题了，可以去维权。

『叁』 加盟店不退保证金怎么办

找律师通过法律可以要回我们是法制社会法大于天它再换换羊头卖狗肉等你要回公布于事警告世人小心上当多做善事

『肆』 没签合同不退押金让我还得在干一个月

劳动者没有签劳动合同辞职，用人单位不退押金，劳动者可以申请仲裁，时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下：
1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；
2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；
3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；
4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；
5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性；
6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。
7，其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。
《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

『伍』 在没有签合同的情况下扣押押金不退要怎么办

1、关于押金的问题，单位无论如何都是不能收取劳动者押金的
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
2、只要你提前30天书面形式通知用人单位就可以无条件辞职，并获得工资报酬
3、你可以申请劳动争议仲裁

『陆』 加盟交的定金，没有签合同能退吗

租房时交了定金如果没有签订定金合同，你可以以无法对租房合同协商一致的理由要求退还定金。但是，也不是绝对地不能要回定金，在下面三种情况下有要回的可能性：1、交付定金的人是无民事行为能力人或限制民事行为能力人，也即18周岁以下的人(年满16周岁不满18周岁但以自己的劳动作为主要生活来源的按完全民事行为能力人看待)。2、出租的房屋属于未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定建设的房屋3、出租的房屋属于经批准或者未按照批准内容建设的临时建筑。后两种情况属于即使签订租赁合同也会使得合同无效，出租人最终要返还定金，所以在这三种情况下可以要求返还定金。

『柒』 公司没有签合同没有押金条押金不退怎么办

公司没有签劳动合同，如果超过30天，公司应当支付双倍工资。
如果是招工，公司不允许收取押金，如果收取押金是违法的。
如果收取押金，没有押金条，你可以拿其他证据。
以上情况，公司存在很多违法的地方，你可以向劳动监督执法大队举报。

『捌』 一个加盟项目误交了押金但没签合同押金能退吗

可以退的！《
合同法
》、《
消费者权益保护法
》等法，有规定的！你可以保留相关证据，去发生地12315进行投诉，也可以直接起诉！但证据很重要

『玖』 交了加盟费，不退，怎么办，没签合同，有收据，在网络上加盟的

交了就退不了了，怎么没决定好就交了

『拾』 我加盟的店交了3000元押金,没有合同,有转账记录,现在他们不退,我可以起诉吗

可以起诉，但代价很大，第一需要律师费，最起码要找人咨询，这些都需要费用，第二，就是自己出庭，不需要律师，但时间成本很大，第三，建议另外解决，诉讼是下策。