① 合同三年.一年一签是什么意思
这两句话是矛盾的，劳动合同应明确约定合同期限，或者期限为三年，或者期限为一年。
根据《劳动合同法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
② 签一年和三年合同的赔偿区别有哪些
1、一年是合同期满解除，企业需要支付经济补偿金一个月工资。
2、三年是合同期限未满，企业属于违约解除，除支付一个月薪资的经济补偿金之外还需支付两个月薪资的经济违约金。（经济补偿金。标准是每满一年补一个月）
3、如果没有提前通知，又在08年以后的，可以要求一个月工资的代通知金。
4、当然前提是还要看是因为什么原因解雇的，以上的情形说的是员工一方过错程度没有严重到要解除劳动合同的程度，比如说严重违反了已经经过公示的规章制度或员工手册之类的。
5、尽量跟用人单位协商，不成的话，应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
③ 一年合同与三年合同的不同
别担心，尽管你的合同比他人的期限短，但是不影响你工作的稳定，在你合同期满后，如果你有续签的意向，企业一般会同意续签，因为如果企业不愿意与你续签，企业要承担相应的经济补偿金。
④ 合同周期三年一年一签是什么意思
您好！“合同周期三年一年一签”就是每次签订的合同有效期都是三年，三年以后续签合同的有效期还是三年的意思。谢谢阅读！
⑤ 跟公司签合同，签一年和签三年有什么区别
合同的签订，要看你自己的打算，如果你认可这个公司或发展平台，可以多签几年，让老板觉得你有诚意。如果你觉得需要在工作中再观察一下，那么你就签短一些。而且合同随时可以终止，这并不影响你的工作。又不是卖身契。
⑥ 合同是一年一签好，还是签三年
原则上，怎么对自己有利，怎么签合同
如果变数太多，签订短期合同比较合适，在情况不利的时候方便走人
如果工作条件优厚，那还是签订长期合同更好啦
⑦ 加盟合同是一年一签吗
公司没有义务续签合同，不过事实上继续合作了可以视为续签了合同，按照之前的合同约定履行即可，对方解除属于对方违约。
⑧ 签一年合同和三年合同有什么区别吗
1、一年是合同期满解除，企业需要支付经济补偿金一个月工资。
2、三年是合同期限未满，企业属于违约解除，除支付一个月薪资的经济补偿金之外还需支付两个月薪资的经济违约金。（经济补偿金。标准是每满一年补一个月）
3、如果没有提前通知，又在08年以后的，可以要求一个月工资的代通知金。
4、当然前提是还要看是因为什么原因解雇的，以上的情形说的是员工一方过错程度没有严重到要解除劳动合同的程度，比如说严重违反了已经经过公示的规章制度或员工手册之类的。
5、尽量跟用人单位协商，不成的话，应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。